Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 30 de septiembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 31 de octubre de 2024
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2024/2/DDG/SUPPLYCHAINS/DIS
Job ID: 12435
Departmento: DDG
Unidad: AP/SUPPLYCHAINS
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes para los candidatos con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
El Gabinete del/de la Director(a)-General Adjunto(a) reúne los Departamentos de Investigación, Publicaciones y Estadística de la OIT, el Centro Internacional de Formación de Turín y los cuatro Programas de Acción (AP) recientemente creados. La pasantías apoyarán directamente el trabajo decente en las cadenas de suministro y la transición a la formalidad. Véanse: (i) los resultados del trabajo decente en las cadenas de suministro y (ii) la transición de la economía informal a la formal.
Las AP pertinentes promueven acuerdos de trabajo integrados y colaborativos entre los departamentos de la sede y sobre el terreno, abordando los déficits de trabajo decente que afectan a poblaciones específicas y bien definidas y garantizando respuestas políticas integradas que se traducen en un mayor impacto a escala nacional y un posicionamiento más sólido de la OIT a escala mundial. Los enfoques del trabajo decente en las cadenas de suministro incluyen a menudo consideraciones sobre cómo pasar de la economía informal a la formal.
AP/SUPPLYCHAIN coordina la aplicación de la estrategia de la OIT sobre trabajo decente en las cadenas de suministro adoptada por el Consejo de Administración en marzo de 2023 y apoya los esfuerzos de la Oficina para promover la coherencia de las políticas sobre trabajo decente en las cadenas de suministro, incluso a través de políticas comerciales y de inversión, en todo el sistema de las Naciones Unidas y otros parceros pertinentes.
AP/FORMALISE se rige por la Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204). AP/FORMALISE mejora la coherencia y la eficacia de las políticas de formalización mediante: (a) el desarrollo de una comprensión común basada en la evidencia de las estrategias para abordar la informalidad y sus causas fundamentales y (b) el fortalecimiento de la capacidad de los constituyentes para implementar estrategias de formalización sensibles al género, inclusivas, integradas y coherentes.
El/La pasante apoyará las funciones de comunicación y sensibilización sobre el trabajo digno en las cadenas de suministro y la transición a la formalidad. Se encargará del mantenimiento del sitio web y de la gestión de contenidos de las páginas temáticas enlazadas anteriormente; de la redacción y edición de estudios de casos, historias ilustrativas y productos de conocimiento para el sitio web; del diseño gráfico para apoyar la maquetación, la marca y la promoción de los productos de conocimiento, incluso a través de los medios sociales; de la asistencia en la organización de reuniones y eventos con apoyo logístico.
Como pasante en los programas de acción, estará expuesto a una serie de áreas como el trabajo decente en las cadenas de suministro, el comercio y la inversión, la conducta empresarial responsable, la transición de la economía informal a la formal, los preparativos para la discusión general de la CIT 2025 sobre enfoques innovadores para combatir la informalidad y promover la transición a la formalidad para fomentar el trabajo decente.
Adquirirá experiencia trabajando con especialistas en investigación, análisis de datos, diseño de programas y asesoramiento político en los ámbitos de las cadenas de suministro y la formalización.
Los pasantes deberán dedicar entre un 10 y un 20% de su tiempo a tareas administrativas.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.