Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 30 de septiembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 31 de octubre de 2024
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2024/2/EMPLOYMENT/EMPLAB/DIS
Job ID: 12424
Departmento: EMPLOYMENT
Unidad: EMPLAB
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes para los candidatos con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
El Departamento de Política de Empleo, Creación de Empleo y Medios de Vida (EMPLOYMENT) es responsable de promover el empleo pleno y productivo mediante el desarrollo de políticas integradas de empleo, desarrollo y capacitación que maximicen el impacto en el empleo del crecimiento económico, la inversión y el desarrollo, y que sean inclusivas, sensibles a las cuestiones de género, productivas y sostenibles. Lleva a cabo su mandato a través del trabajo en tres ramas: el Servicio de Empleo, Mercados de Trabajo y Juventud (EMPLAB), el Servicio de Conocimientos Teóricos y Prácticas y Empleabilidad (SKILLS) y el Servicio de Empleo en inversiones (EMPINVEST).
EMPLAB tiene la responsabilidad principal de apoyar a los mandantes para lograr mejores resultados en materia de empleo, incluidos los jóvenes, sobre la base de las directrices normativas del Convenio sobre la política del empleo (C122). La Subdivisión elabora y promueve marcos integrados de política de empleo a escala mundial y nacional, genera conocimientos sobre las políticas de empleo y del mercado de trabajo, facilita el diálogo político tripartito sobre la promoción del empleo, y apoya la elaboración y aplicación de políticas mediante el fortalecimiento de las instituciones pertinentes del mercado de trabajo y el desarrollo de las capacidades de los mandantes. EMPLAB se compone de tres unidades técnicas, a saber: Unidad de Análisis del Empleo y Políticas Económicas, Unidad de Estrategias de Empleo para una Transformación Inclusiva, y Unidad de Servicios del Mercado de Trabajo para Transiciones, junto con dos grupos Juventud (YOUTH) y Género en el Empleo.
YOUTH promueve y posiciona el trabajo de la OIT sobre el empleo juvenil en el contexto internacional, incluso en relación con la Agenda 2030; coordina la Iniciativa Mundial sobre Empleo Decente para los Jóvenes y mejora la acción y el impacto a nivel nacional en consulta con otras unidades; promueve la investigación, el desarrollo de conocimientos y la difusión, incluso a través del Fondo de Conocimiento YouthForesight; sirve como punto focal para las asociaciones externas de desarrollo de la juventud; y proporciona conocimientos especializados sobre la medición y evaluación de las políticas, proyectos y programas del mercado laboral juvenil. Defiende la agenda de la OIT sobre empleo juvenil y moviliza recursos para el trabajo con los jóvenes.
La coordinación de Empleos Decentes para los Jóvenes abre una gran oportunidad para profundizar en diversas cuestiones que afectan a la transición de los jóvenes al empleo y en el diseño y la aplicación de soluciones para abordarlas. Esto incluye el trabajo en ocho áreas temáticas y varios grupos de compromiso, a saber: gobiernos, interlocutores sociales, organizaciones juveniles y otras organizaciones de la sociedad civil, sector privado, instituciones regionales, medios de comunicación, parlamentarios, mundo académico y el sistema de las Naciones Unidas.
Como pasante del equipo de JUVENTUD, conocerá y adquirirá experiencia en los siguientes temas:
El equipo JUVENTUD es diverso y dinámico y desempeña diversas funciones, como gestión de proyectos, investigación, promoción y comunicación, desarrollo de asociaciones y gestión del conocimiento.
El titular y su supervisor acordarán un plan de trabajo con plazos concretos durante el primer mes de la misión. La ejecución del plan de trabajo se apoyará en reuniones semanales individuales entre el titular y el supervisor, así como en reuniones semanales con el equipo JUVENTUD. El titular también participará en las reuniones mensuales de coordinación y puesta en común de EMPLAB.
Los pasantes deben dedicar entre un 10% y un 20% de su tiempo a tareas administrativas.
Trabajando bajo la supervisión del Jefe del Grupo de Juventud, el becario realizará las siguientes tareas:
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.