Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 30 de septiembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de octubre de 2024
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2024/2/ENTERPRISESEMPLAB01
Job ID: 12416
Departmento: EMPLOYMENT
Unidad: EMPLAB
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes para los candidatos con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
El becario trabajará con el grupo de Género en el Empleo de la Subdivisión de Empleo, Mercados Laborales y Juventud (EMPLAB) dentro del Departamento de Política de Empleo (EMPLOYMENT), bajo la supervisión del Coordinador de Género en el Empleo.
EMPLAB tiene la responsabilidad principal de apoyar a los mandantes para lograr mejores resultados en materia de empleo, incluidos los jóvenes, basándose en las directrices normativas del Convenio C 122 (Convenio sobre la política de empleo). El Servicio elabora y defiende marcos integrados de política de empleo global y nacional, desarrolla conocimientos sobre las políticas de empleo y del mercado de trabajo, facilita el diálogo político tripartito sobre el fomento del empleo y apoya el desarrollo y la aplicación de políticas mediante el fortalecimiento de las instituciones pertinentes del mercado de trabajo y el desarrollo de la capacidad de los mandantes. En este marco, el Servicio asiste a los gobiernos y a los interlocutores sociales en el desarrollo de la nueva generación de políticas nacionales de empleo (PNE) sensibles al género, que hacen mayor hincapié en los diagnósticos de empleo, las políticas económicas favorables al empleo para la creación de puestos de trabajo, los motores del trabajo futuro, la igualdad de género y los programas y servicios del mercado laboral para las transiciones a lo largo de la vida, con la edad (especialmente el empleo juvenil) y el género como elementos transversales. Se presta especial atención a los factores de riesgo asociados a las crisis sanitarias, económicas y políticas que repercuten en los resultados del mercado laboral y el empleo. El Servicio también apoya a las oficinas exteriores de la OIT en el desarrollo y la aplicación de intervenciones en materia de empleo como componentes de los Programas de Trabajo Decente por País (PTDP) y los Marcos Comunes de Cooperación para el Desarrollo Sostenible.
Como pasante sobre políticas de empleo sensibles al género en el Grupo de Género en el Empleo, estarás expuesto al trabajo de política e investigación en la vanguardia de una recuperación de COVID-19 sensible al género y rica en empleos. Conocerás el trabajo de la OIT en materia de políticas de empleo a nivel nacional, en el marco del programa conjunto de ONU Mujeres y la OIT \"Promoción del trabajo decente para las mujeres mediante políticas de crecimiento inclusivo e inversiones en cuidados\" (https://www.ilo.org/emppolicy/projects/inclusive-growth-and-gender/lang--en/index.htm).
También adquirirás experiencia en investigación trabajando en el análisis de datos del mercado laboral para identificar los impactos diferenciales de la crisis de COVID-19 en mujeres y hombres, así como la dinámica de la recuperación.
De forma más amplia, también aprenderá participando en actividades de desarrollo y difusión de conocimientos, debates a nivel de rama, seminarios web sobre empleo y otras formas de intercambio. En definitiva, tendrá la ventaja de formar parte de un grupo dinámico de expertos en políticas de empleo, que además son abiertos y acogedores, y que le permitirán sacar el máximo partido a su experiencia de prácticas en la OIT.
Tenga en cuenta que los becarios deben esperar dedicar un 20% de su tiempo a tareas menos emocionantes (administrativas).
Se valorará la experiencia en investigación y el conocimiento de software estadístico (SPSS, STATA).
Por ejemplo, conocimiento práctico (oral y escrito) de al menos una de las lenguas oficiales de la OIT (inglés, francés, español).
Capacidad de adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe. Buena capacidad de comunicación escrita y oral. Capacidad para trabajar en equipo.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.