The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une Organisation mondiale de la Santé qui s’est engagée à sauver des vies et à réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements afin de les soutenir, ainsi que le secteur privé, dans la création et le maintien de systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/sida, avec pour objectif de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’accroître l’accès à ces médicaments dans les pays où la maladie est la plus répandue. Au cours des deux décennies suivantes, le CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, en plus du VIH, nous travaillons avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles. Nous travaillons à accélérer le déploiement de vaccins vitaux, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à accroître l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales visant à renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, la santé numérique et le financement de la santé. Avec chaque nouveau programme novateur, notre stratégie repose sur la maximisation de l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements dirigent les solutions, que les programmes soient conçus pour s’étendre à l’échelle nationale et que les apprentissages soient partagés à l’échelle mondiale.
Chez CHAI, nos employés sont notre plus grand atout et aucun de ces travaux ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes dans 40 pays avec un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément enraciné dans les pays où nous travaillons, avec la majorité de notre personnel basé dans les pays du programme. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org.
CHAI est un employeur à chances égales et s’engage à offrir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des possibilités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion, et reconnaît que notre mission est mieux avancée par le leadership et les contributions de personnes ayant une expérience, des antécédents et une culture, diverses.
Aperçu du programme
Avec un âge médian de 19 ans, le Sénégal fait de la planification familiale et de la santé maternelle, infantile et adolescente une priorité. Grâce au PNDSS, la mortalité maternelle est passée de 392 à 153 décès pour 100 000 naissances vivantes (2010-2017), et la mortalité infantile de 56 à 40 pour 1 000 naissances vivantes (2017-2023).
Le taux de contraception moderne a progressé de 12 % en 2010-11 à 25,6 % en 2023, avec un objectif de 46 % d'ici à 2028. CHAI appuie le ministère de la Santé dans ces avancées, notamment à travers WVLO, son projet de redevabilité sociale, pour atteindre cet objectif.
Avec le soutien de la Fondation Gates (BMGF), CHAI met en œuvre Women Voice and Local Ownership (WVLO), un projet axé sur le genre visant à renforcer la voix des femmes et la réactivité du système de santé en planification familiale.
Lancé en octobre 2023 au Sénégal, WVLO est mis en œuvre par la DSME, avec l’appui de CHAI et de partenaires locaux. Il vise à améliorer l’accès aux services de santé reproductive en favorisant le dialogue communautaire et l’adaptation des services aux besoins des femmes.
Le projet se déroule en trois phases :
Phase 1 : Création et co-conception pour assurer l'adhésion et l'appropriation des différentes parties prenantes dès le début Phase 2 : Test des approches de mise en œuvre et de mise à l’échelle ; et évaluation de l'impact Phase 3 : Consolider les preuves et pérenniser les acquis.
CHAI Sénégal recrute 2 Coordonnateurs(trices) de projet pour les districts sanitaires de Mbour et de Ziguinchor, au Sénégal. Chaque poste sera placé sous la supervision du Chargé de Programme, Santé Sexuelle et Reproductive.
Poste à Ziguinchor – Le candidat devra être basé à Ziguinchor.Poste à Mbour/Thiès – Le candidat devra être basé à Thiès ou Mbour, avec une priorité accordée aux candidatures de Mbour.Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Gestion du projet
Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités WVLO ;Appuyer l’élaboration du plan de travail annuel du projet et faire le suivi de son exécution ; Apporter un soutien technique à l’organisation communautaire pour l’exécution de son cahier de charge et travailler en étroite collaboration avec l’équipe cadre de district ;Travailler en synergie et assurer une communication claire avec les partenaires et les communautés, notamment les bénéficiaires ; Collecter et analyser les données des activités du projet pour guider la prise de décision ;Mettre en place et assurer le suivi de mécanismes de coordination avec l’équipe cadre de district, l’organisation communautaire, les responsables de postes, les CDS, les agents communautaires ; et les autres parties prenantes clés au niveau du district ;Produire les rapports d’activité périodiques et élaborer les documents techniques et financiers ;Faciliter la remontée d’information entre les parties prenantes clés des niveaux national, régional et district ;Coordination des aspects opérationnels
Fournir un soutien administratif pour la mise en œuvre des activités ;Gérer l’ensemble des aspects logistiques liés aux réunions, missions et autres activités ;Soutenir l’organisation des réunions WVLO au niveau du district et partager les procès-verbaux des réunions avec les parties prenantes concernées ; Assurer la gestion efficace et rationnelle des ressources et appuyer la mise en place de systèmes de contrôle ;Suivi et gestion des connaissances
Informer le chargé de projet WVLO sur les problèmes/risques survenus dans la mise en œuvre pour guider la prise de décision ; Documenter et rendre régulièrement compte sur l’état d’avancement du projet pour s’assurer d’une bonne capitalisation des acquis et tirer des enseignements sur les leçons apprises pour améliorer la mise en œuvre du projet ;Participer aux réunions d'intérêt (ex : réunions de coordination trimestrielles du district, réunions de coordination trimestrielle au niveau de la région médicale, réunions autour du poste, etc.) pour acquérir des connaissances et partager les leçons apprises sur WVLO S'acquitter de toute autre responsabilité assignée par le chargé de programme.#jobreference1 #region4