Back Coordinador(a) de Proyecto

Las Naciones Unidas creen que una cultura inclusiva atrae a los mejores talentos, y se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización.

I. Contexto Organizacional

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) proporciona asistencia técnica a los Estados Miembros para fortalecer sus capacidades en la lucha contra la delincuencia organizada y el tráfico de drogas. En este contexto, UNODC ROPAN presta especial atención a las necesidades específicas de los países de Centroamérica y el Caribe, con el fin de prestar una asistencia técnica hecha a medida, coherente y eficaz que permita hacer frente a los retos planteados por estos fenómenos en la región.

UNODC está reclutando a un/a Coordinador(a) de proyecto para implementar actividades bajo el Proyecto Disrupción.

II. Funciones y Resultados Esperados

Bajo la supervisión directa de el/la Oficial de Programas, él/la Coordinador (a) de Proyecto tendrá las siguientes responsabilidades:

• Coordinar el diseño, implementación y monitoreo de las acciones de asistencia técnica en materia de trata de personas y tráfico ilícito de migrantes en Panamá identificando retos cuestiones que deban abordarse e iniciar medidas correctivas y garantizar la implementación de dichas medidas.
• Fungir como enlace con los socios estratégicos y contrapartes del proyecto en Panamá para identificar sinergias con contrapartes y socios, incluido organizaciones de sociedad civil y sector privado que contribuyan a la adecuada implementación del proyecto.
• Supervisar las gestiones logísticas, administrativas y financieras para implementar actividades de asistencia técnica como mesas de trabajo, talleres, misiones, foros, entre otras.
• Coordinar y participar en visitas de campo, incluyendo la provisión de apoyo sustantivo y la recolección de información necesaria de los diversos componentes.
• Mantenerse al corriente de la evolución de la situación en la región en lo que respecta a lavado de activos, flujos financieros ilícitos y la delincuencia organizada, con vistas a buscar oportunidades para complementar la labor de los proyectos con intervenciones más amplias, cuando sea pertinente y viable.
• Asegurar la calidad de los productos técnicos de acuerdo a los distintos componentes del proyecto.
• Liderar el diseño e implementación de sesiones de capacitación en materia de lavado de activos y trata de personas.
• Mantener al día la información relacionada con los gastos generados por el proyecto;
• Otras tareas relacionadas con la labor de UNODC:
• Participar en reuniones inter-agenciales y de cualquier otro tipo, según sea asignado;
• Cualquier otra función asignada por por el Oficial de Prevención del Delito y Justicia Penal para Centroamérica y El Caribe en Panamá, relacionada con el manejo del proyecto;

  El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:

  • Funcionarios y personal técnico de UNODC en la región;
  • Funcionarios y personal técnico de los estados centroamericanos y del caribe;
  • Agencias del Sistema de las Naciones Unidas y otros organismos regionales, subregionales e internacionales.

    III. Impacto de Resultados

    Efectiva implementación, seguimiento y evaluación de las actividades implementadas por el proyecto; adecuada coordinación con los/las consultores que formarán parte del proyecto; efectivo uso de los recursos disponibles; coordinación funcional y a tiempo con los socios internos y externos; informes sucintos y concretos, evaluando el progreso del proyecto así como un calendario de actividades organizado.

    IV. Habilidades 

    • Habilidad para planificar y organizar con eficiencia el trabajo;
    • Habilidad para comunicarse y coordinarse con su equipo de trabajo y con las contrapartes;
    • Habilidad para redactar documentos oficiales, como informes de misión, notas y cartas y documentos técnicos;
    • Habilidad para hablar en público;
    • Habilidad en el manejo de trabajo bajo presión;
    • Capacidad de ser sociable para trabajar con otras personas y culturas;
    • Capacidad para cumplir en tiempo y forma con las actividades encomendadas;
    • Capacidad de análisis;
    • Capacidad de síntesis; 
    • Criterio e iniciativa para la toma de decisiones;
    • Compromiso en el cumplimiento en los horarios de trabajo y reglas de Naciones Unidas.
    • Alto sentido de responsabilidad;
    • Respeto a sus jefes, compañeros de trabajo y contrapartes;
    • Respeto por la diversidad;
    • Conciencia de género y disponibilidad de trabajar en ambientes multidisciplinarios y multiculturales.
    • Excelente nivel de comunicación oral y escrita;
    • Manejo a nivel avanzado de Microsoft Excel, Word, Power Point.

      V. Competencias generales

      • INTEGRIDAD:     compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
      • COMPROMISO:  con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
      • SENSIBILIDAD:   adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
      • RESPETO A LA DIVERSIDAD:   trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc. 
      • ENFOQUE DE RESULTADOS:   orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación
      • TRABAJO EN EQUIPO:   actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos
      • ORIENTACIÓN AL CLIENTE:   Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de su unidad de trabajo y con los clientes internos y externos, respondiendo prontamente a las necesidades de los clientes.

        VI. Calificaciones y requisitos para el cargo

        Educación:

        📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

        ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

        • Maestría en Derecho, Cooperación Internacional, Justicia o afines, en combinación con 5 años adicionales de experiencia relevante para el puesto o;
        • Licenciatura en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias sociales o carreras afines, en combinación con 7 años adicionales de experiencia relevante para el puesto.

          Experiencia Esencial:

          • Al menos 5 años de experiencia en el apoyo a la implementación de proyectos relacionados a justicia y/o combate al crimen organizado 
          • Al menos 3 años de experiencia en el diseño e implementación de talleres de capacitación;
          • Al menos 3 años de experiencia en vinculación estratégica con actores gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y/o sector privado. 
          • Excelente manejo de Internet, redes sociales y manejo de programas informáticos básicos de oficina (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project, etc.) 

            Experiencia Deseable:

            • Al menos 1 año en la implementación de proyectos relacionados a asistencia a víctimas, es deseable.
            • Al menos 1 año en la investigación de patrones y tendencias relacionadas a la delincuencia organizada, es deseable.
            • Especialidad en psicología y/ o género, es deseable.

              Idiomas requeridos:

              • Fluidez del idioma español (hablado y escrito).
              • Nivel intermedio del idioma inglés (hablado y escrito). 

                Nacionalidad:

                • Solo podrán aplicar a esta vacante ciudadanos panameños y/o personas extranjeras con residencia permanente y permiso de trabajo vigente en el país.

                  Equal opportunity

                  As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

                  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

                  Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

                  UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

                  Right to select multiple candidates

                  UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

                  Scam alert

                  UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.