Result of Service• Participación en la formación de formadores EMP y primeras formaciones EMP dirigidas a pymes – 25 de febrero • Informe breve sobre la primera sesión presencial y en línea – 10 de marzo • Informe breve sobre la segunda formación EMP – 15 de abril • Presentación de los EMP preliminares por cada pyme beneficiaria – 15 de mayo • Presentación de los EMP validados – 1 de junio • Informe final sobre las cuatro sesiones EMP – 15 de junio Work Locationa domicilio en Guinea Ecuatorial Expected duration01.01.26 - 15.06.26 Duties and ResponsibilitiesEl Centro de Comercio Internacional (ITC), la agencia conjunta de las Naciones Unidas y la Organización Mundial del Comercio (OMC) apoya la cooperación técnica relacionada con el comercio en los países en desarrollo. En el marco del proyecto C381 – Afrique Centrale: Renforcement de capacités en matière de commerce des services dans le cadre de la ZLECAf, el ITC tiene como objetivo reforzar la liberalización del comercio de servicios para mejorar la competitividad, promover un crecimiento sostenible, atraer inversiones, crear empleos decentes y beneficiar a los consumidores de la región de África Central (CEEAC). Objetivo general: Aumentar el comercio de servicios intra-regional, continental y bilateral. Objetivo específico: Incrementar la liberalización y las exportaciones de servicios en sectores seleccionados a nivel multilateral, continental y regional, en línea con el Acuerdo de Libre Comercio Continental Africano (AfCFTA). El programa se estructura en cuatro resultados: • Resultado 1: Análisis de las barreras comerciales en sectores prioritarios de servicios y definición de políticas relacionadas. • Resultado 2: Apoyo a los Estados Miembros de la CEEAC en la elaboración de listas de compromisos específicos en el marco del Protocolo de Comercio de Servicios del AfCFTA. • Resultado 3: Fortalecimiento del conocimiento sobre oportunidades de exportación para el sector privado, especialmente para empresas dirigidas por mujeres y jóvenes. • Resultado 4: Desarrollo y mejora del acceso a regulaciones adecuadas, armonizadas y transparentes para el comercio de servicios, incluyendo disposiciones sociales y climáticas. Objetivo de la Misión Esta misión contribuye al Resultado 3, mediante el fortalecimiento de capacidades de 10 pymes beneficiarias utilizando la metodología del Export Marketing Plan (EMP) del ITC. Dos formadores nacionales participarán en una formación de formadores (ToT) sobre la metodología EMP, con un enfoque específico en los sectores de servicios: TIC, transporte por carretera y turismo. Estructura de la formación – Export Marketing Plan (EMP) La formación EMP incluye: • Auditoría de la empresa • Confrontación SWOT y desarrollo de la estrategia • Entrada al mercado y posicionamiento • Planificación de acciones, presupuestación y proyecciones • Redacción y evaluación del Export Marketing Plan (EMP) Dos consultores nacionales serán seleccionados en Guinea Ecuatorial. Tareas del Consultor Nacional Los consultores nacionales orientarán y apoyarán a los beneficiarios del proyecto de la CEEAC y prepararán, impartirán y coordinarán la formación y el acompañamiento en EMP para 10 pymes. Todas las actividades se desarrollarán en estrecha colaboración con el equipo del ITC. El plan de trabajo 2026 incluye 4 días de participación en talleres con el formador principal. Plan de trabajo: • Recibir formación sobre la metodología EMP. • Participar en la formación presencial completa sobre EMP dirigida a pymes para comprender el material desde la perspectiva de los beneficiarios. • Recibir acompañamiento a distancia sobre metodologías de formación. • Asesorar a las pymes beneficiarias y apoyarles en la preparación de sus Export Marketing Plans. • Presentar informes mensuales, informes de sesiones de formación y el informe final. Funciones y Responsabilidades El consultor adaptará el material EMP al contexto local y proporcionará ejemplos prácticos pertinentes para pymes de servicios. 1. Ejecución y coordinación • Acompañar al ITC en la publicación y difusión de la convocatoria para el reclutamiento de 10 empresas beneficiarias a través de los canales apropiados (sitio web, redes sociales, socios, etc.) • Impartir y coordinar sesiones de acompañamiento EMP garantizando calidad, claridad, pertinencia y participación activa. • Cada consultor nacional apoyará a 5 pymes. • Identificar la propuesta de valor única de cada pyme. • Guiar a las pymes para aprovechar su propuesta de valor y desarrollar argumentos sólidos de acceso al mercado. • Documentar todas las reuniones (actas enviadas en un plazo máximo de 2 días laborales). • Revisar los avances, identificar acciones correctivas y definir próximos pasos. • Enviar informes mensuales al formador principal. • Proporcionar asesoría en procesos de implementación y gestión del cambio. • Asegurar y apoyar la presentación del EMP final de las 5 pymes asignadas. 2. Evaluación • Garantizar que todos los participantes completen notas de discusión y formularios de evaluación tras cada sesión de formación o acompañamiento. • Presentar los informes mensuales, los informes de sesiones de formación y el informe final. Cláusula de derechos de autor: La consultora deberá asegurarse de haber obtenido todas las autorizaciones necesarias en materia de derechos de propiedad intelectual requeridas para la prestación de sus servicios en virtud del presente contrato de consultoría y para la posterior difusión por parte del ITC, en cualquier forma. La documentación acreditativa deberá presentarse al ITC. En caso de que deba abonarse alguna tasa o derecho de licencia por el uso de materiales protegidos por derechos de autor pertenecientes a terceros, la consultora deberá solicitar la autorización previa y por escrito del ITC. El ITC promueve la diversidad de la fuerza laboral, la inclusión, la igualdad de género y la paridad de género, y considera a todas las personas cualificadas —de todos los géneros— en igualdad de condiciones, incluidas las personas con discapacidad, sin discriminación ni prejuicio de ningún tipo. Qualifications/special skillsRecognized First Level degree • Mínimo 5 años de experiencia en gestión o dirección empresarial • Experiencia profesional en el sector de los servicios • Conocimiento de las necesidades de fortalecimiento de capacidades de pymes • Familiaridad con herramientas de diagnóstico y evaluación empresarial Competencias y Habilidades • Experiencia en formación, coaching y facilitación de talleres para pymes • Experiencia en comercio de servicios (logística, turismo, TIC) y conocimiento del AfCFTA • Sólidas capacidades analíticas y de diseño estratégico • Excelentes habilidades de redacción y comunicación • Capacidad para contextualizar y adaptar el material formativo EMP • Capacidad para proporcionar ejemplos prácticos relevantes • Orientación a resultados y capacidad para fomentar una mentalidad de desarrollo empresarial • Capacidad para estimular el pensamiento crítico y apoyar a las pymes en la estructuración de sus actividades de desarrollo empresarial Languages• Dominio del español • Buen nivel de inglés o francés. Additional InformationEnvíe su CV (en español y con versión en inglés o francés) a Cathy Sall, Coordinadora de Proyecto, ITC – csall@intracen.org antes del 29 de diciembre de 2025. No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.