Back Consultant National Politique EAS Administration Publique, Kinshasa, RDC

Sous l’autorité de la Secrétaire Générale de la Fonction Publique chargée des Actifs, la supervision directe du Conseiller chargé de la réforme du Cabinet du Vice-Premier, Ministre en charge de la Fonction Publique et en étroite collaboration avec l’équipe d’experts du Secrétariat Technique Genre de l’Administration Publique (STGAP), le (la) consultant (e) aura les missions suivantes :

• Réaliser une revue documentaire visant à évaluer la situation actuelle en matière d’EAS/harcèlement au sein de l’Administration Publique. Ceci peut impliquer l’analyse et la compilation des données disponibles sur les cas signalés, l’analyse des politiques existantes et des mécanismes de signalement disponibles, etc. ;
• Consolider les résultats des consultations des parties prenantes réalisées dans le cadre de l’élaboration de la « Stratégie égalité genre et protection des groupes marginalisés au sein de l’Administration Publique » ;
• Définir clairement les objectifs et les principes directeurs de la stratégie et son ancrage avec les politiques publiques en vigueur ;
• Élaborer le draft de la stratégie conformément aux lois en vigueur pour prévenir, détecter et répondre aux cas d'exploitation, d'abus sexuels et des harcèlements. Cette stratégie devra prévoir le renforcement des textes légaux et règlementaires (notamment le code de conduite de l’agent public de l’Etat), la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et des réponses appropriées, l’organisation des formations obligatoires pour le personnel, etc.
  1. Principaux livrables
  2. Le Plan de travail ;
• Le rapport consolidé de la revue documentaire sur la protection contre l’exploitation et abus sexuels et harcèlement au sein de l’Administration Publique en RDC ;

V. Qualifications requises

Les qualifications suivantes sont exigées :

Education:

Diplôme d’au moins Bac+5 en Droit, Economie, Sciences sociales ou un autre diplôme similaire (une spécialisation en Management public serait un atout) ;

Languages:

La maitrise du Français est obligatoire pour cette position et l'anglais sera un atout

Required Competencies:

Values:

Exemplifying integrity,

Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system,

Embracing cultural diversity,

Embracing change

Core Competencies:

Achieving results,

Being accountable,

Developing and applying professional expertise/business acumen,

Thinking analytically and strategically,

Working in teams/managing ourselves and our relationships,

Disclaimer:

Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.

Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.

To view the complete job description and apply to this position, click \"Apply Now\" below.