Back Consultant international en programmation financière et budgétisation stratégique intégrée _ WCO-CAR

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Qualifications

1. Objectif du programme

La République centrafricaine fait face à une charge élevée liée aux principales maladies transmissibles, le VIH/sida, les IST, les hépatites virales, la tuberculose et le paludisme, ainsi qu’à des défis persistants en matière de SRMNIA.

Ces problématiques évoluent dans un contexte fortement marqué par l’instabilité sécuritaire, les crises humanitaires répétées, les déplacements internes de populations et une forte dépendance à l’aide extérieure.

Le Ministère de la Santé et de la Population a engagé depuis novembre 2025 un processus de revue intégrée des programmes, combiné à la revue à mi-parcours du PNDS III (2022-2026), afin de préparer un nouveau cycle stratégique couvrant la période 2026-2030. Ces travaux doivent aboutir à :

- Un Plan stratégique intégré 2026-2030 pour les maladies transmissibles ;
- Un PNDS 2026-2030 révisé et cohérent ;
- Un Plan SRMNIA 2026-2030 ;
- La demande de financement du Fonds mondial (GC8) dont la première fenêtre de soumission est prévue le 8 juin 2026.

Pour mener à bien ces processus, une programmation financière robuste, cohérente et alignée sur les besoins nationaux est indispensable. Le consultant international appuiera l’élaboration du cadre financier des documents stratégiques et la structuration financière de la demande GC8.

2. Contexte et justification

La consultation est financée par la subvention GC7 du Fonds mondial sur l’accord de financement OMS-CRF pour les missions rGLC. Le consultant sera recruté par l’OMS et travaillera sous la supervision de la Représentation de l’OMS en RCA, en étroite collaboration avec :

- Le Ministère de la Santé et de la Population,
- Les programmes VIH/IST, TB, Paludisme, Hépatites, SRMNIA,
- L’équipe PNDS,
- Le rapporteur du comité technique de coordination de la revue intégrée,
- Les partenaires techniques et financiers impliqués dans le processus.

La mission s’inscrit dans les travaux préparatoires essentiels pour la planification stratégique et financière du cycle 2026-2030, ainsi que pour la demande GC8.

3. Description des tâches

Le consultant mènera deux missions successives (janvier et février 2026), correspondant aux phases clé de la revue intégrée et de la planification stratégique.

Mission 1 : Janvier 2026 (Semaines 2 et 3)

Phase : finalisation des revues et lancement de la programmation stratégique

1. Analyse et consolidation des besoins financiers
- Examiner les résultats consolidés de la revue intégrée des programmes VIH, IST, Hépatites, Tuberculose, Paludisme et SRMNIA.
- Analyser les conclusions de la revue à mi-parcours du PNDS III.
- Cartographier les besoins financiers par programme, par domaine d’intervention et par groupe cible.
- Identifier les contraintes de financement, lacunes critiques, risques et goulots d’étranglement.

2. Élaboration des fondations de la budgétisation stratégique
- Appuyer les groupes techniques dans la définition des priorités programmatiques.
- Développer les premiers canevas de coût pour les priorités 2026-2030.
- Appuyer l’articulation entre priorités programmatiques, interventions essentielles et modèles financiers.

3. Renforcement des capacités nationales
Concevoir et faciliter des ateliers techniques dédiés à :
- La programmation financière intégrée ;
- La méthodologie de costing ;
- Les standards internationaux de budgétisation multisectorielle.

4. Production du livrable intermédiaire
- Soumettre un rapport technique intermédiaire regroupant :
- Analyses financières préliminaires ;
- Priorités budgétaires identifiées ;
- Canevas initiaux de costing.

Mission 2 : Février 2026 (Semaines 2 et 3)

Phase : élaboration des documents stratégiques 2026–2030

1. Construction des cadres financiers des plans stratégiques
- Élaborer les budgets détaillés 2026-2030 pour chaque composante :
- VIH/IST,
- Hépatites virales,
- Tuberculose,
- Paludisme,
- SRMNIA.
- Développer les modèles de coût par intervention, niveau de prestation, population cible et zone prioritaire.
- Consolider le budget intégré 2026-2030 et proposer :
- Des scénarios de priorisation,
- Un modèle synergique de financement,
- Une trajectoire de soutenabilité.

2. Appui à la construction financière du PNDS 2026-2030
- Élaborer le cadre financier global du PNDS 2026-2030.
- Harmoniser les cadres logiques budgétaires entre programmes verticaux et renforcement du système de santé.

3. Contribution à la demande de financement GC8
- Appuyer la structuration financière de la demande, incluant :
- La justification des coûts,
- Le gap analysis,
- Les tableaux budgétaires selon l’architecture GC8,
- Les éléments d’alignement avec les stratégies nationales.
- Participer aux ateliers de validation technique.

4. Livrable final
Soumettre un rapport final incluant recommandations, cadre financier consolidé et outils budgétaires.

4. Éducation et qulification

Essentielle 

 Master ou Doctorat en économie de la santé, finances publiques, économie, santé publique ou discipline apparentée

Désirable

Formations complémentaires en modélisation financière, économétrie ou outils de planification sanitaire.

Expérience

Essentielle

- Minimum 10 ans d’expérience en programmation financière dans la santé publique.
- Expertise avérée en costing pour les programmes VIH, IST, Hépatites, TB, Paludisme et SRMNIA.
- Expérience dans la construction ou la révision des PNDS.
- Participation à l’élaboration ou à la revue de demandes de financement Fonds mondial.
- Expérience en renforcement des capacités nationales en budgétisation stratégique.

Désirable

- Expérience professionnelle dans des contextes fragiles ou en crise.
- Connaissance approfondie des mécanismes de financement internationaux.

Langues

Essentielle

Français professionnel (oral et écrit)

 Désirable

 Anglais (pour échanges techniques et livrables).

Autres

- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de modélisation financière.
- Familiarité avec les outils de costing OMS / Fonds mondial (OneHealth Tool, modèles budgétaires GC8).
- Compétences élevées en présentation, consolidation et structuration de cadres financiers complexes. 

5. Compétences fonctionnelles du poste

- Maîtrise confirmée des approches de costing dans les secteurs VIH, IST, Hépatites, TB, Paludisme et SRMNIA.
- Solide expertise dans la modélisation financière et la budgétisation intégrée (OneHealth Tool, normes OMS et Fonds mondial).
- Connaissance approfondie de la planification stratégique et des cadres logiques nationaux (PNDS).
- Capacité démontrée à structurer des budgets complexes et multisectoriels.
- Fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de facilitation de groupes techniques.
- Maîtrise de la justification budgétaire et de l’alignement financier pour les demandes de financement Fonds mondial (GC7/GC8).

6. Compétences de l'OMS

- Produire des résultats
- Communication
- Favoriser l'intégration et le travail d'équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Assurer l'utilisation efficace des ressources

7. LocalisationBangui, Republique Centrafricaine 

8. Durée de la missionLa présente mission aura une durée maximum d'un mois

9. VoyageN/A

10. Rémunération et budget(les frais de voyage sont exclus) L’agent contractuel sera reruté au grade P3 de la grille des honoraires des consultants internationaux de l'OMS.

Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes 

a.      Hiring Manager:  Dr KOMANGOYA NZONZO Aristide Désiré

b.      Collaborators  :   Dr RAZAIARIMANGA Marie Constance, Dr PODA Ghislain

c.      Admin focal point:  Mme ORJI Nancy
 

Informations complémentaires  Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d'autres postes de consultants similaires au même niveau. Seuls les candidats faisant l'objet d'un examen sérieux seront contactés. Un test écrit peut être utilisé comme moyen de sélection. Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du/des diplôme(s)/certificat(s) exigé(s) pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les qualifications d'enseignement supérieur obtenues auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible par le lien suivant : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et devront faire l'objet d'un examen individuel. Pour plus d'informations sur les activités de l'OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int. L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L'OMS recrute du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la langue, de la race, de la situation matrimoniale, de l'appartenance religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.  L'OMS s'est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l'OMS.  Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour pouvoir participer au processus de recrutement. Les demandes d'aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse reasonableaccommodation@who.int.  Il est essentiel de faire preuve d'une intégrité irréprochable et de respecter les normes éthiques professionnelles. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), de l'exploitation sexuelle et de la violence sexuelle (EAS), de harcèlement sexuel et d'autres types de comportements abusifs (discrimination, abus de pouvoir et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas avéré ou suspect d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Afin de s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l'Organisation, celle-ci procédera à une vérification des antécédents des candidats figurant sur la liste restreinte. L'OMS dispose d'un environnement non-fumeur et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit. Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu'entrepreneurs indépendants, à titre personnel, et non en tant que représentants d'une entité ou d'une autorité quelconque.  L'OMS n'est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et le consultant n'a droit à aucun remboursement de la part de l'OMS. Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu'ils sont vaccinés conformément aux exigences de l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf si un état de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes de cet état de santé. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être communiquée au service médical de l'OMS dans le cadre de la procédure d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent la preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie du territoire. Par exemple, une preuve/certification officielle de la vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays peuvent être consultées sur le site web de l'OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l'adresse shws@who.int. Si le site de recrutement ne s'affiche pas correctement, veuillez réessayer : (i) en vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) en effaçant l'historique de votre navigateur et en ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) en essayant à nouveau d'accéder au site web en utilisant le navigateur Mozilla Firefox ou en utilisant un autre appareil. Cliquez sur le lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les demandes d'emploi : Instructions pour les candidats .