Lieu : Gao, MALI
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrage : 1er Mars 2025
Dur\u00e9e de contrat : 6 mois
En raison de l'urgence de ce recrutement, nous encourageons les candidat.es int\u00e9ress\u00e9.es \u00e0 soumettre leur candidature d\u00e8s que possible. Nous examinerons les candidatures de mani\u00e8re continue.
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Humanit\u00e9 & Inclusion | Handicap International est pr\u00e9sente au Mali depuis 1996, couvrant un large \u00e9ventail de services humanitaires ou de d\u00e9veloppement dans divers secteurs : r\u00e9adaptation fonctionnelle, \u00e9ducation inclusive, la Plateforme Atlas Logistique, l\u2019Insertion socio-\u00e9conomique et d\u00e9veloppement des moyens d\u2019existence, la Sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial, \u00e9ducation aux risques li\u00e9s aux engins explosifs et assistances aux victimes de conflits.
Les activit\u00e9s de HI couvrent le District de Bamako, le centre (r\u00e9gions de Mopti, S\u00e9gou et Bandiagara) et le nord (r\u00e9gions de Tombouctou et Gao) avec un budget annuel de 6 millions d\u2019euros dans les secteurs suivants :
- R\u00e9adaptation : identification et soins familiaux des enfants de 0-14 mois souffrant de polyhandicap, renforcement des capacit\u00e9s du centre national d\u2019appareillage orthop\u00e9dique du Mali, renforcement des capacit\u00e9s des prestataires socio-sanitaires, Dotation des structures de sant\u00e9 de 6 communes en petits mat\u00e9riels techniques de d\u00e9tection.
- Protection : R\u00e9ponse d\u2019urgence aux personnes expos\u00e9es \u00e0 des risques de protection, victimes de violations de droits, y compris personnes survivantes de VBG. Paquet de services incluant une assistance de protection individuelle via l\u2019identification, l\u2019\u00e9valuation et le r\u00e9f\u00e9rencement des cas de protection et l\u2019appui psychosocial individuel et de groupe. D\u00e9veloppement d\u2019un syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9 de protection, de pr\u00e9vention et de prise en charge des cas (y compris de VBG) via notamment la consolidation du syst\u00e8me de r\u00e9f\u00e9rencement, le renforcement des capacit\u00e9s techniques et op\u00e9rationnelles des acteurs locaux pour une prise en charge holistique, y compris psychosociale des survivant-e-s de violence
- Education Inclusive : contribuer \u00e0 l\u2019installation d\u2019un climat de paix en renfor\u00e7ant l\u2019acc\u00e8s aux services \u00e9ducatifs dans la r\u00e9gion de Tombouctou. En tant qu\u2019acteur de l\u2019\u00e9ducation au Mali, HI m\u00e8ne des activit\u00e9s de mobilisation des acteurs \u00e9ducatifs afin de promouvoir la scolarisation des gar\u00e7ons et des filles handicap\u00e9es, d\u00e9plac\u00e9s internes, r\u00e9fugi\u00e9s et retourn\u00e9es.
- Approche int\u00e9gr\u00e9e : Gouvernance, de pr\u00e9vention et gestion des risques et catastrophes, d\u2019inclusion, de d\u00e9veloppement des moyens d\u2019existence et soutien aux activit\u00e9s agropastorales et de nutrition dans les r\u00e9gions de Mopti, Bandiagara et S\u00e9gou.
- Inclusion Economique: transferts mon\u00e9taires / filets sociaux \u00e0 1100 m\u00e9nages, 550 projets communautaires soutenus, 1100 activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus, 21 coaches endog\u00e8nes form\u00e9s tiennent des groupes d\u2019\u00e9pargne et de cr\u00e9dit, acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emplois des personnes handicap\u00e9es etc.
- R\u00e9duction des violences arm\u00e9es : Prise en charge en Sant\u00e9 Mentale et Soutien Psychosocial, actions de r\u00e9duction des risques li\u00e9s aux engins explosifs (Education aux risques)
- Plateforme ATLAS Logistique : Fourniture des services de transport (routier et fluvial) et de stockage mutualis\u00e9 au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019au moins 50 organisations humanitaires afin d\u2019optimiser l\u2019acheminement des intrants humanitaires et ainsi de contribuer au maintien de l\u2019acc\u00e8s humanitaire
VOTRE MISSION :
Directement rattach\u00e9 au Directeur Pays, et en lien fonctionnel avec toute la Senior Management Team (SMT), vous contribuez au sein de votre zone g\u00e9ographique \u00e0 la mise en \u0153uvre du mandat et de la strat\u00e9gie \u00e0 10 ans d\u2019Humanit\u00e9 & Inclusion.
En tant que Base Manager, vous \u00eates responsable du d\u00e9veloppement et de la mise en \u0153uvre, dans la zone sous votre responsabilit\u00e9, des projets faisant partie de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle du programme.
\u2022 En collaboration avec le Manager Op\u00e9rationnel, vous d\u00e9ployiez avec l\u2019appui du Technical Head of Programme, du Manager MEAL, de la Charg\u00e9 de Conformit\u00e9 et des trois Manager des services partag\u00e9s (Logistique, RH et Finance), les outils appropri\u00e9s pour permettre le suivi des projets, le contr\u00f4le financier et la conformit\u00e9 avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d\u2019\u00e9valuation des projets de HI), et le respect des obligations contractuelles vis-\u00e0-vis des bailleurs.
\u2022 Vous contribuez \u00e0 suivre et analyser activement l\u2019\u00e9volution du contexte dans votre zone g\u00e9ographique afin d\u2019identifier les risques et les opportunit\u00e9s et proposez des actions au Directeur Pays,
\u2022 Vous contribuez \u00e0 la transformation organisationnelle conform\u00e9ment aux projets \u00ab Simplification \u00bb, \u00ab services partag\u00e9s \u00bb et \u00ab ROOTS \u00bb.
Dans ce cadre-l\u00e0, vos diff\u00e9rentes missions sont les suivantes :
\u00b7 Mission 1 : Management :
\u00catre le manager (sup\u00e9rieur direct) pour l\u2019\u00e9quipe op\u00e9rationnelle des chefs de projet dans votre zone d\u2019affection, superviser au quotidien les services partag\u00e9s (Logistique, RH, Finance) et le Charg\u00e9 Acc\u00e8s Humanitaire et s\u00e9curit\u00e9.
\u00b7 Mission 2 : Standards et expertises :
\u00b7 Mission 3 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle :
Responsabilit\u00e9 1 : Veiller \u00e0 la bonne gestion et au suivi des projets sous votre responsabilit\u00e9.
Responsabilit\u00e9 2 : En gardant \u00e0 l\u2019esprit les opportunit\u00e9s potentielles et les risques, contribuer au suivi et \u00e0 l\u2019analyse des \u00e9volutions faite par votre responsable hi\u00e9rarchique, et proposer des mesures de mitigation le cas \u00e9ch\u00e9ant.
Responsabilit\u00e9 3 : D\u00e9velopper l\u2019influence externe de HI (forums, alliances op\u00e9rationnelles, etc.) et la repr\u00e9sentation externe de l\u2019organisation (\u00e9v\u00e8nements, m\u00e9dia) dans votre zone de responsabilit\u00e9.
Responsabilit\u00e9 4 : Assurer l\u2019animation fonctionnelle des \u00e9quipes sur votre zone.
Responsabilit\u00e9 5 : Soutenir le Directeur Pays \u00e0 travers le d\u00e9partement HAS (Humanitarian Access et Security), dans le suivi de la s\u00e9curit\u00e9 de votre zone et s\u2019assurer de l\u2019existence des ressources n\u00e9cessaires.
\u00b7 Mission 4 : pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences :
SPECIFICITES / PARTICULARITES DU POSTE :
Le poste est bas\u00e9 \u00e0 Gao avec de possibles d\u00e9placements vers les sites de Mopti, Tombouctou, Gao et Bamako (en suivant les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9finies en interne). Ainsi lorsque la localisation du poste change (Gao ou Bamako), le niveau de R&R variera.\u00b7 Le logement est en maison collective relativement confortable.
\u00b7 Climat : tr\u00e8s chaud (+ 40\u00b0C), saison des pluies courte
Requirements
\u00b7 Vous avez au moins 3 ans d'exp\u00e9rience en tant que Responsable de zone, avec un focus particulier sur la gestion et la restructuration d\u2019une base ou d\u2019un programme, si possible dans un contexte d\u2019urgence.
\u00b7 Vous serez amen\u00e9.e \u00e0 produire des analyses de contextes et \u00e0 les rapporter \u00e0 votre manager hi\u00e9rarchique,
\u00b7 Vous ma\u00eetrisez les cadres institutionnels de gestion (politiques, directives, standards) de HI.
\u00b7 Vous comprenez la gestion et les enjeux de la gestion s\u00e9curitaire
\u00b7 Vous montrez de forts atouts en planification et organisation de diff\u00e9rents services, dans l\u2019animation d\u2019\u00e9quipes multiculturelles.
\u00b7 Vous faites preuves de leadership et savez d\u00e9velopper l\u2019autonomie
Benefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
\u00b7 Contrat International de 6 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 1er Mars 2025 ;
\u00b7 Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun :
Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE ; Assurance retraite ; Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9;\u00b7 Salaire : \u00e0 partir de 2869 \u20ac brut/mois ; selon exp\u00e9rience professionnelle ;
\u00b7 Perdiem : 600 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ;
\u00b7 Hardship : 500 \u20ac net/mois
\u00b7 Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ;
\u00b7 R&R : 5 jours tous les 3 mois
\u00b7 Poste non-accompagn\u00e9
\u00b7 Logement : Collectif pris en charge par HI ;
\u00b7 Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.