Descripción de la oficina/unidad/proyecto
El PNUD se compromete a lograr la diversidad de la plantilla en términos de género, nacionalidad y cultura. Se anima igualmente a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexuales, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación. Por ello, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. Más información en undp.org o síganos en @UNDP.
El proyecto “Aceleración de los ODS mediante la modernización e innovación del “Instituto Geográfico Nacional” haciendo énfasis en la acción climática y la equidad de género (proyecto: 00122830)
Este proyecto se ha estado desarrollando sobre la base de un marco jurídico robusto; La Ley N° 59 de 8 de octubre de 2010, teniendo el Instituto como un articulado de gobernanza especial. Cuenta con los mecanismos de gobernabilidad para la planificación y gestión de la infraestructura de información geográfica de Panamá y avanzar hacia el cumplimiento de la Agenda de Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente los ODS de Planeta y Personas.
Se ha dispuesto 4 ejes primordiales que son:
1. Alineamiento del “Tommy Guardia” con la Agenda 2030. GEN 2.
2. Modernización del “Tommy Guardia” para la innovación. GEN 2.
3. Cartografía e información territorial para el desarrollo sostenible. GEN3.
4. Mapeo, cartografía, tecnología e innovación para la igualdad de género. GEN3
En este contexto, se ha iniciado con la modernización de las infraestructuras del Instituto Geográfico Nacional Tommy Guardia (IGNTG), asegurando nuevos criterios y normas de bienestar laboral, aunado a una administración eficaz y eficiente. De hecho, se ha concebido el proceso de modernización de este cuasi histórico edificio, en tres etapas asegurando que la producción y distribución de todos sus productos continúe de forma ininterrumpida.
Para lograr la meta que el IGNTG se convierta en una entidad renovada, pivote para alcanzar los ODS de la Agenda 2030 incorporando en su ADN la innovación, acción por el clima, gestión de la biodiversidad, desarrollo local y el empoderamiento de las mujeres desde la institucionalidad, desde el trabajo cartográfico y de data geoespacial. Para ello, se tiene que implementar una reingeniería que no sólo consiste en estructuras físicas sino también, la aplicación de una línea producción efectiva y eficiente cuyos productos sean actualizados y a disposición. Aún más, el IGNTG es una de las instituciones claves en la producción de datos fundamentales.
Todo ello, conlleva a la aplicación de nuevos procesos organizativos de los datos, mediante el establecimiento de una base de datos corporativa que ayudará a acelerar todos los procesos desde la colecta de puntos de control, toma de imágenes, modelos digitales del terreno, datos cartográficos, así como la base de datos de topónimos que está destinada a alimentar la cartografía a diversas escalas y obtener un gazetteer del país.
Esta cantidad de datos generados desde el IGNTG requiere una serie de condiciones desde almacenamiento dimensionado, datos cuidadosamente organizados que responden a especificaciones, catálogos y metadatos basados en la norma.
Alcance del trabajo
El/La Auxiliar en administración base de datos, brindará sus servicios de apoyo enfocados a mantener la base de datos cartográfica corporativa del Instituto Geográfico Nacional Tommy Guardia, con miras a lograr robustecer la producción de cartográfica, mediante un modelo de gestión integrada de los sistemas cartográficos y beneficiar a todos los usuarios de la Cartografía Nacional en general, a través del acceso a la información y la participación ciudadana, enfocándose en las siguientes funciones:
Colaborar en la Administración eficiente de la base de datos corporativa del Instituto Geográfico Nacional Tommy Guardia, manteniendo en perfecto estado, y en disponibilidad y además aplicar los procesos para su actualización y mantenimiento. Instruir a los usuarios de la base de datos corporativa sobre su correcto uso. Participar en reuniones aportando ideas en base a los estándares actuales en el proceso de modernización orientados a la base de datos. Colaborar en la elaboración de documentos e informes que registren los nuevos procesos de modernización de la línea de producción del Instituto Geográfico Nacional Tommy Guardia. Aplicar controles de seguridad en el acceso y protección necesarios para la salvaguarda de los datos. Generar informes de rendimiento requeridos por el PNUD. Realizar, en el marco de su experiencia y competencias técnicas, otras actividades asignadas en apoyo a la gestión del proyecto.Acuerdo Institucional
El Instituto Geográfico Nacional Tommy Guardia acuerda que el/la Auxiliar en administración de base de datos responderá al Oficial de Programa de PNUD y el/la Director (a) del Instituto Geográfico Nacional Tommy Guardia.
Competencias Competencias Básicas 1. Logro de Resultados NIVEL 1: Apoyar en la propuesta de soluciones y simplifica los procesos, equilibra velocidad y precisión al hacer el trabajo. 2. Piensa de manera innovadora NIVEL 1: Ofrece nuevas ideas/abierto a nuevos enfoques, demuestra pensamiento sistémico/integrado. 3. Aprende contínuamente NIVEL 1: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya en su aprendizaje. 4. Se adapta con agilidad NIVEL 1: Se adapta a los procesos/aborda nuevos enfoques, involucra a otros en el proceso de cambio. 5. Actúa con determinación NIVEL 1: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente. 6. Compromiso y Asociación NIVEL 1: Es facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones. 7. Diversidad e Inclusión NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación Competencias Transversales y Técnicas Área Temática Nombre Definición Administración del Negocio Conciencia Digital Habilidad e inclinación para adoptar rápidamente nuevas tecnologías, ya sea a través de la comprensión hábil de su uso o mediante la comprensión de su impacto y el empoderamiento de otros para usarlos según sea necesario. Administración del Negocio Trabajando con evidencia y datos Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, comunicando conclusiones y apoyando en la toma de decisiones. Gestión de redes y alianzas Satisfacción / Gestión del Cliente Habilidad para responder oportuna y apropiadamente con un sentido de urgencia, proveyendo soluciones consistentes, ejecución en tiempo, resultados de calidad y /o soluciones que cumplan y comprendan las necesidades reales del cliente/usuario/beneficiario. Manejo de Información & Tecnología Programación
Conocimiento en concepto de programación, desarrollo de programas y gestión del ciclo de vida de la aplicación.
Manejo de Información & Tecnología Manejo de aplicacionesCapacidad para configurar, desarrollar, dar soporte y mantener aplicaciones.
Requisitos Mínimos de un NPSA
Requisitos mínimos de educación Nivel de secundaria completa. Licenciatura completa en alguna de las siguientes carreras: Ingeniería Informática, Ingeniería en Sistemas de Información, Ingeniería en Sistemas de Computación, Licenciatura en Tecnología de Programación y Análisis de Sistemas de Información, Ingeniería de Software o relacionadas será considerada favorablemente, pero no es un requisito. Años de Experiencia mínima relevante Cuatro (4) años de experiencia (con secundaria completa) o un (1) año (con licenciatura o ingeniería completa) de experiencia realizando labores similares a auxiliar en administración de base de datos. Habilidades y Competencias Requeridas Destreza en el manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel, Teams y Power Point), Zoom, plataformas de formación, otras. Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección de competencias Experiencia manejando base de datos, almacenamiento de datos (Data Warehouse). Experiencia en la elaboración de informes técnicos. Experiencia en la configuración Software Open Source (Software distribuido y desarrollado libremente). Idioma(s) Requerido(s) Fluidez en español es requerida. Conocimiento del idioma inglés es deseable, pero no indispensable. Otros Requisitos Requeridos N/A Certificados Profesionales Certificaciones en desarrollo de aplicaciones mediante el uso de Base de Datos / Cartografía u otros afines, altamente valorado.
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Informaciòn Adicional Importante
Esta posición se encuentra abierta para postulantes nacionales o extranjeros con residencia permanente y permiso de trabajo vigente al momento de postular a esta vacante por el periodo del contrato. Las aplicaciones que se reciban después de esta fecha no seràn consideradas Solamente los (las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevista recibirán confirmaciòn