Background
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l'inclusion en tant que moyen de garantir que l'ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l'équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche \"ne laisser personne de côté\" dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s'identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Description du bureau/de l’unité/Projet
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l'expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.
L'Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODD) et l'engagement de ne laisser personne de côté reflètent l'interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l'aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l'urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d'autres maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, COVID.19), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (FM), conformément à la stratégie « VIH et santé 2022-2025 du PNUD : « Connecter les points », apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, à l'Agenda 2030 pour le développement durable et à l'engagement de ne laissez personne de côté. Sur demande, le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds Mondial (FM) pour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.
Le PNUD joue un rôle important dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à s'attaquer aux déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les entités des Nations Unies et d'autres organisations. Cela se fait grâce au travail principal du PNUD visant à réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et d’une mauvaise santé, à promouvoir une gouvernance efficace et inclusive de la santé et à construire des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également, par son rôle de coordination et de rassemblement, à rassembler de multiples partenaires et ressources aux niveaux national et local.
En tant que partenaire de confiance à long terme du FM la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions chargées de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (PR) par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement dans des environnements opérationnels difficiles. La gestion proactive des risques et l'investissement dans la durabilité sont les pierres angulaires de l'approche de gestion de portefeuille du PNUD et de la fourniture d'une assistance technique aux homologues nationaux pendant toutes les phases de mise en œuvre, en renforçant la législation, les politiques et les cadres réglementaires, et en renforçant les capacités dans les domaines fonctionnels clés, y compris la gestion financière, l'information sur les systèmes de la santé, gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement. Au sein du groupe HHD, l'équipe du Partenariat et des systèmes de santé du Fonds Mondial (GFPHST) est une équipe dédiée qui fournit un soutien aux bureaux de pays du PNUD dans la mise en œuvre de programmes de santé et de développement.
Le PNUD a été identifié comme PR intérimaire pour le programme VIH et tuberculose financé par le Fonds mondial en RDC pour la période du 1er octobre 2024 au 31 décembre 2026. Le PNUD mettra en œuvre le programme en étroite coordination avec les partenaires nationaux, notamment les programmes TB-VIH, les équipes nationales de pharmacie et de laboratoire, les ONG, les partenaires techniques, les agences des Nations Unies, le Fonds mondial (y compris l'agent local du Fonds), le CCM (Instance de Coordination National), l'équipe d'appui du GFPHST et les unités des programmes et opérations du PNUD. La gestion du programme sera effectuée conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD, aux accords de subvention et aux accords entre le PNUD et le Fonds Mondial.
Dans le but d’assurer la planification, la gestion programmatique et opérationnelle et la supervision du projet afin d’en atteindre les buts et objectifs, une unité de gestion de projet (UGP) dédiée a été créée et sera dirigée par un Coordinateur de Projet international. Un Associé Logistique Produits de Santé est recruté par le PNUD et travaillera sous la supervision du Spécialiste Achats National (Biens et Services).
Fonctions et responsabilités
L’Associé Logistique Produits de Santé, sous la supervision du Spécialiste Achats National (Biens et Services), appuie avec efficacité et qualité les activités du projet Lutte contre le VIH/TB financés par le Fonds Mondial pour :
a) Quantification
Appuyer les activités relatives à la quantification nationale des produits de santé avec les acteurs nationaux. Participer en collaboration avec les Programmes et l’équipe du PNUD, l’estimation des besoins et à leur répartition entre les différentes portes d’entrée. Représenter le PNUD lors des exercices de quantification et fournir le support technique nécessaire pour l’obtention de quantification de qualité. Participation en collaboration avec les portes d’entrée l’estimation des besoins pour la CDR et zones de santé sous sa couverture. S’assurer avec les acteurs provinciaux (programmes, CDR, etc.) de la bonne estimation des zones de santés.b) Achats
Aider à la répartition des achats en fonction des portes d’entrée. Participer à l’élaboration du plan d’achats des produits de santé et assurer le suivi de la mise en œuvre/respect de ce plan. Faire les réquisitions pour les achats, en assurer le suivi auprès des fournisseurs. Préparer la documentation pour les cas soumis à la revue du comité des contrats du PNUD (CAP). c) Gestion des dédouanements
d) Réception, gestion et Suivi des Stocks
Superviser la réception des produits aux niveau des portes d’entrées en collaboration avec le logisticien, les programmes nationaux et les autres parties prenantes. Maintenir une vision actualisée et globale, grâce à un tableau de bord, des niveaux des stocks et des commandes aux niveaux des portes d’entrée et CDR afin de s’assurer de leur disponibilité continue, tout en limitant les risques de péremption. Assurer des analyses croisées entre données de consommation, distribution et patients et analyser les écarts ; Identifier les risques de rupture de stock et de surstock et en analyser les raisons. Mettre en place un dispositif/système pour alerter des risques sur la disponibilité des produits. Produits un rapport mensuel sur la disponibilité des produits de santé (incluant les mois de stock disponibles, les risques, les péremptions etc.). Participer aux inventaires et au contrôle physique des stocks relever tout écart et faire les justifier par les PE/CDR ; Assurer des visites de supervision des portes d’entrée des CDRs et zones de santés en collaboration avec les programmes sur les aspects relatifs à la gestion des intrants de santé. S’assurer que les activités relatives au stockage et la distribution soient bien mené par le logisticien.e) Assurance qualité
S’assurer que les produits de santé à acheter sont en conformité avec les directives nationales. Veiller au respect de la politique d’assurance qualité pour les produits pharmaceutiques et autres produits de santé du PNUD et du Fonds mondial. Assurer la mise en œuvre du plan d’assurance/contrôle qualité conformément au chronogramme et méthodologie arrêté.f) Suivi et supervision de la mise en œuvre des activités des SR/CDR relatives à la gestion des produits de santé
Activités à mener en appui au pharmacien responsable du suivi/évaluation des activités des CDR et des SR. Aider à la mise en place des outils de supervision et la mise en œuvre d'un plan de supervision intégré pour surveiller la traçabilité des produits de santé, les conditions de stockage des produits de santé achetés dans le cadre des subventions. Contribuer aux évaluations des risques PSM, y compris les risques opérationnels, financiers, juridiques, contractuels, de réputation et de sécurité.g) Partenariats
Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les homologues nationaux et provinciaux et les autres parties prenantes pertinentes. Soutenir la conception/le développement et la mise en œuvre d'interventions visant à renforcer le système de gestion des produits de santé du pays. Assurer l’intégration transversale du genre dans la conception, le suivi et l’évaluation des projets relevant de son portefeuille. Fournir un appui technique continu pour que le pays puisse avoir accès aux formulations et aux technologies les plus optimales en conformité avec les recommandations de l’OMSh) Divers
Appuyer le bureau pays dans le cadre des procédures d’audit . Toute autre tâche demandée par le superviseur. Répondre aux questions posées par le Fonds mondial, l’agent local du Fonds et les programmes nationaux de lutte contre les maladies dans les délais et de manière qualitative. Suivre la mise en œuvre les recommandations PSM issues des audits.
Toute autre tâche jugée utile par le superviseur du poste.
Arrangement institutionnel
L’Associé(e) Logistique Produits de Santé travaillera sous la supervision du Spécialiste Achats National (Biens et Services).
Compétences Core Obtenez des Résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais Pensez de Manière Innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations Apprendre en Continu : NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires S’Adapter avec Agilité : NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible Agir avec Détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant S'Engager et s'Associer : NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives Favoriser la Diversité et l’Inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu'à 7 compétences) Domaine Thématique Nom Définition Approvisionnement Sourcing Stratégique Connaissance des concepts, principes et méthodes d'approvisionnement stratégique et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. Administration & Opérations Gestion d’Actifs Connaissance des politiques et procédures relatives aux immobilisations corporelles ; capacité à préparer des états financiers sur les immobilisations corporelles ; tenir à jour le tableau de bord des actifs ; développer des outils de soutien pour la certification des actifs et d'autres améliorations pour le module AM ; concevoir et exécuter des programmes de formation, etc. sur la gestion et l'enregistrement des actifs ; exécuter l'interface APAM ; effectuer le rapprochement AP-AM-GL ; effectuer un examen analytique des rapports AM et des informations sur les actifs pour garantir l'exhaustivité et l'exactitude des informations sur les actifs. Gestion d'entreprise Satisfaction client/Gestion des clients Capacité à répondre en temps opportun et de manière appropriée avec un sentiment d'urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions rapides et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de service client. Rechercher des moyens d'ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients. Capacité d'anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client. Gestion d'entreprise Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par voie écrite que verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible. Approvisionnement Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables 2030 Agenda: People Santé Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria
Qualifications Minimales du NPSA Réussi Exigences minimales en matière de formation
Diplôme de pharmacien ou domaine équivalent (études secondaires requis) Une formation en approvisionnement, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en santé publique est un atout. Années minimales d'expérience de travail pertinente Minimum 7 ans (avec le diplôme d’études secondaires) ou 4 ans (avec le diplôme de Licence) d’expérience professionnelle pertinente progressive dans l’administration ou le service d’appui aux programmes. Compétences requises Connaissances développements récents dans le domaine du VIH, TB ayant des implications sur la sélection de nouveaux produits et l’introduction de nouvelles technologies ou pratiques ; Compétences souhaitées Connaissances solides dans la gestion des stocks de produits de santé et la chaine d’approvisionnements y afférente seront souhaitées. Expérience antérieure avec le Fonds Mondial, le PNUD, ONG dans le domaine de la santé est un atout ; Une expérience de travail avec des programmes nationaux de lutte contre les maladies (VIH et tuberculose) et d'autres parties prenantes Une expérience de pharmacien dans un organisme de santé publique serait un atout ; Langue (s) Requise(s)La Maîtrise du français est requise
La connaissance de l’anglais souhaitable.
Disclaimer
Le PNUD n'est pas en mesure de fournir des conseils ou de l'aide pour demander la nationalité américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l'avis d'avocats compétents en matière d'immigration pour toute demande.
Informations sur le ROSTER des candidats du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d'éducation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et de l'inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l'abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité sexuelle, la religion, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l'âge, la langue, l'origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement en cas d'escroquerie
Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, n'en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.