Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
O projeto BRA/21/002, Fortalecimento de capacidades e inovação promovidas na DPU, em linha com a Agenda 2030, tem como objetivo a produção de subsídios (estudos, metodologias e implantação de ações piloto) voltadas ao fortalecimento de capacidades e promoção de inovação na Defensoria Pública da União (DPU), em linha com a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:
Estratégia para aplicação de mecanismos de Organização e Representação do Conhecimento (ORC) Jurídica e Ciência de Dados na Defensoria Pública da União concebida, implantada e avaliada, com foco na efetividade da garantia de direitos para toda a sociedade; Laboratório de inovação para formulação, implantação e monitoramento de pesquisas nos temas da Agenda 2030, baseadas em evidências e voltadas à promoção de direitos humanos concebido e implantado; Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas;O(a) Associado(a) de Pesquisa contratado(a) atuará no laboratório de inovação do projeto, contribuindo com estudos nos diferentes temas de atuação da DPU, em linha com a Agenda 2030 e os ODS.
O projeto tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2025 e pode ser prorrogado se necessário.
Competências
Alcançar resultados - NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo. Pensamento inovador - NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria. Aprendizagem continua - NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback. Adaptar com agilidade - NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível. Atuar com determinação - NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança. Engajar-se e ser parceiro - NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivo. Promover diversidade e inclusão - NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação.Competências multifuncionais e técnicas
Direção de negócios e estratégia - Pensamento Estratégico:
Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis; Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.
Desenvolvimento de negócios - Geração de conhecimento:
Capacidade de pesquisar informações e transformá-las em conhecimento útil, relevante para o contexto ou adequado a uma necessidade específica.
Gestão Empresarial - Conhecimento e Alfabetização Digital:
Habilidade e inclinação para adotar rapidamente novas tecnologias, seja por meio de uma compreensão habilidosa de seu uso ou por meio da compreensão de seu impacto e da capacitação de outros para usá-las conforme necessário.
Gestão Empresarial - Trabalhar com evidências e dados:
Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.
Desenvolvimento de negócios - Integração dentro da ONU:
Habilidade de identificar e integrar a capacidade e os ativos do sistema das Nações Unidas e se envolver em trabalho conjunto; conhecimento do Sistema das Nações Unidas e capacidade de aplicar esse conhecimento a estratégias e/ou situações práticas.
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
Acesso à Justiça
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
Diploma de Ensino Médio é necessário. Diploma de ensino superior (Graduação) em Direito, Ciências Sociais, Políticas Públicas, Economia, Psicologia ou cursos afins em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC será dada a devida consideração, mas não é um requisito. Anos mínimos de experiência profissional relevante: Mínimo de 6 anos (para Ensino Médio) ou 3 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional em desenvolvimento de pesquisas;Habilidades necessárias:
Mínimo de 3 anos de experiência (profissional e/ou acadêmica) nas áreas de Direitos Humanos, acesso à justiça e garantia de direitos de pessoas em situação de vulnerabilidade. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; Habilidade no uso de tecnologia da informação; Conhecimento do pacote office.Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
É desejável Diploma de Mestrado ou Doutorado em Direito, Gestão Pública, Administração, Ciências Sociais, Sociologia ou áreas correlatas; É desejável experiência de trabalho com parceiros do Sistema de Justiça, especialmente com a Defensoria Pública; É desejável experiência com projetos de cooperação técnica internacional com PNUD ou outros organismos internacionais; Conhecimento em informática e capacidade de usar a tecnologia da informação como ferramenta e recurso, incluindo softwares de análise qualitativa de dados.Idiomas exigidos:
Fluência em português é requerido; Nível básico de inglês é desejável. Disclaimer