Grade: G6
No. du poste:GENEVA/GS/2024/12
Date de publication: 12 août 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 12 septembre 2024
Job ID: 12268
Département: SECTOR
Unité: SECTOR
Lieu d'affectation: Genève
Type de contrat: Durée déterminée
Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux règles de recrutement local et de l'Article 4.3 du Statut du Personnel du BIT. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident valable en Suisse ou qui résident actuellement en France voisine.
Peuvent participer:
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si vous vous trouvez dans l'incapacité de compléter le formulaire en ligne du fait d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les candidats/tes pourraient être amené(e)s à passer une épreuve de connaissances en Microsoft Word, Excel et/ou Power Point, ou d'autres épreuves écrites. Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est: 86,236.00 CHF par an.
Le poste est situé dans l'unité d'appui à la gestion du Département des politiques sectorielles (SECTOR). Le SECTOR est chargé d'aider les mandants de l'OIT à traiter les opportunités et les questions d'emploi et de travail dans des secteurs économiques et sociaux spécifiques aux niveaux mondiaux, régional et national. L'approche sectorielle du travail décent recoupe l'ensemble de l'agenda du travail décent.
Le travail du département comprend : la recherche d'un consensus sur les politiques et pratiques sectorielles par le biais du dialogue social, notamment lors de réunions sectorielles tripartites aux niveaux mondial, régional et national ; la promotion de la ratification et de la mise en œuvre effective des normes internationales du travail, en accordant une attention particulière aux normes sectorielles du travail ; le développement et la diffusion de connaissances et d'informations relatives aux tendances économiques et en matière d'emploi propres à un secteur et/ou à une industrie ; la mise en œuvre de projets de coopération au développement ainsi que la fourniture de conseils politiques et de programmes de renforcement des capacités pour les mandants tripartites ; et la promotion de la cohérence des politiques sur les questions sectorielles clés par le biais de partenariats stratégiques avec d'autres agences des Nations Unies, avec des organisations multilatérales et avec d'autres parties prenantes.
SECTOR est également responsable de la coordination des efforts déployés à l'échelle du Bureau pour la promotion du travail décent dans l'économie rurale et le Département contribue aux travaux de l'OIT sur la promotion du travail décent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.
Le (la) titulaire fournit un appui de haut niveau et surveille une série de services en matière administrative et financière qui contribuent au fonctionnement efficace du département/pôle dans les domaines de travail comprenant l’appui lié aux programmes, aux achats et aux ressources humaines. Ce travail nécessite l’interprétation, l’adaptation et l’application correctes des règles, règlements, politiques, procédures et processus en matière financière et administrative du BIT (normes applicables).
Le/la titulaire travaille sous la supervision directe du Directeur du Départment. Le (la) titulaire travaille de manière indépendante, faisant preuve d’un degré élevé d’initiative et de discernement. La supervision reçue est centrée sur la prestation de services et consiste à vérifier que les résultats convenus sont atteints et que le travail est intégré avec les services connexes. Le (la) titulaire fournit l’appui, les conseils et la formation pertinents au personnel sur la bonne application des normes applicables.
Les contacts internes ont lieu avec les diverses unités administratives dans l’ensemble de l’Organisation afin d’obtenir une coopération, de collaborer à la résolution de questions complexes et délicates, de résoudre des problèmes et de coordonner des activités conjointes en vue de la planification et de la prestation efficaces des services administratifs. Les contacts externes ont lieu avec les participants aux réunions et les prestataires de services; ils visent à coordonner et à assurer le suivi de questions en instance ou à les résoudre.
Le/la titulaire doit avoir achevé ses études secondaires. Formation professionnelle dans un domaine pertinent.
Au moins six ans d’expérience professionnelle pertinente.
Excellente maîtrise de deux langues de travail (anglais, espagnol, français) de l’Organisation.
Outre les compétences essentielles définies par le BIT [intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, orientation vers l’apprentissage et le partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes:
Excellente connaissance des normes établies régissant les domaines opérationnels. Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions réglementaires, politiques et procédures administratives et financières applicables et à partager ses connaissances.
Connaissance de fond des programmes et des activités de l’OIT.
Capacité à mettre en œuvre de bonnes techniques d’administration financière et de comptabilité et à travailler conformément aux Normes comptables internationales du secteur public (IPSAS).
Maîtrise de l’utilisation de logiciels bureautiques, tels qu’Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
Bonne connaissance de SharePoint ou d’un autre système de gestion des documents.
Bonne capacité à travailler avec le progiciel de gestion intégré (ERP).
Capacité à comprendre rapidement et à travailler efficacement, en bénéficiant d’un minimum d’assistance et de formation, avec les outils et les logiciels bureautiques, les systèmes, les applications et les plateformes web.
Capacité à utiliser un système de gestion de contenu pour copier, coller et mettre en forme le contenu d’une page d’un site web public.
Excellentes aptitudes à rédiger.
Capacités d’analyse et souci du détail.
Capacité à surveiller le travail du personnel d’appui administratif. Avoir l’esprit d’équipe afin de contribuer à un environnement de travail positif et cohésif.
Capacité à comprendre de grandes quantités d’informations liées aux priorités administratives et programmatiques et à travailler efficacement.
Compétences interpersonnelles et aptitudes à la communication. Capacité à interagir avec un vaste réseau de contacts ayant des fonctions de niveau supérieur en faisant preuve de discernement, tact et diplomatie. Discrétion en ce qui concerne le traitement de questions confidentielles.
Aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement et une attitude sensibles aux considérations de genre, non discriminatoires et inclusifs.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, entre 1 à 3 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.