DEADLINE FOR APPLICATIONS8 April 2025-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

  Job Description SummaryLe PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires.
  La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.

  Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées

  Titre du Poste : Assistant (e ) à la logistique - Gestionnaire d'Entrepot

  Type de Contrat : Fixed term

  Lieu d’affection : Miragoane

  Niveau du Poste : G5

  Durée : 12 mois (renouvelables)

  Nombre de position : 1

  Unité : Logistique

  Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est l’agence onusienne en première ligne pour la lutte contre la faim. Depuis sa création en 1963, le personnel du PAM partout dans le monde travaille sans relâche pour éradiquer ce fléau. Chaque année, le PAM nourrit plus de 90 millions de personnes dans plus de 70 pays.

  En Haïti, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim. Le PAM est notamment impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires, qui constitue le plus grand filet de sécurité alimentaire du pays, ainsi que dans des activités de résilience, protection sociale, nutrition, préparation et réponse aux urgences.

  RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE :

  Sous la supervision générale du directeur de pays et sous la supervision directe du/de la chef de de la Operations, logistique, l’associé.e logistique met en œuvre des procédures et des activités normalisées d'appui logistique de façon à pouvoir assurer efficacement la fourniture des biens et services, et ce pour toutes les modalités d'exécution.

  • Assumer la responsabilité d'une planification et d'une gestion efficaces des opérations d'entreposage pour assurer un stockage sûr et efficient de l'ensemble des produits et fournitures.
  • Participer à l'examen des normes et procédures d'entreposage définies par le PAM pour répondre aux besoins d'efficience et aux besoins opérationnels en évolution.
  • Coordonner la réception/l'envoi des marchandises afin de s'assurer que les enregistrements, les écritures comptables et les rapports sont exacts et disponibles à tout moment pour faciliter la prise de décisions.
  • Assumer la responsabilité de l'exactitude des données sur les opérations d'entreposage, y compris du recensement des anomalies, pour établir sans délai des rapports précis sur les mouvements des produits conformément aux exigences du PAM.
    • Assumer la responsabilité de la gestion des inventaires (vérification des stocks physiques, établissement des rapports, etc.) pour s'assurer que les problèmes existants ou émergents concernant la gestion des stocks sont traités en temps voulu et que les procédures standard du PAM relatives à la manutention et au stockage des produits sont respectées strictement.
    • Superviser l'établissement de rapports ponctuels et de statistiques sur les opérations d'entreposage ou les établir directement, afin d'appuyer une planification et une prise de décisions en connaissance de cause.
    • Superviser la protection des produits en donnant des orientations et en prenant des initiatives en vue de l'application de mesures préventives, pour s'assurer que les marchandises sont conservées en bon état et que les mesures de contrôle de la qualité sont entreprises correctement en suivant les procédures établies par le PAM.
    • Examiner régulièrement l'espace disponible dans les entrepôts et concevoir et mettre en oeuvre de nouveaux aménagements, afin de répondre aux besoins opérationnels et d'assurer un bon rapport coût-efficacité.
    • Travailler en collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour assurer des services d'entreposage harmonisés et cohérents.
    • Déterminer les besoins de formation et programmer des formations de manière efficiente, afin que tous les membres du personnel disposent des connaissances et des compétences requises pour s'acquitter de leurs responsabilités
    • Superviser le travail du personnel d'appui et donner des conseils et des orientations pratiques, afin de s'assurer que les objectifs individuels et collectifs sont atteints conformément aux normes et délais convenus, et ce pour toutes les modalités d'assistance.
    • Appuyer les activités logistiques de préparation aux situations d'urgence et d'intervention en cas de crise, y compris l'actualisation de l'évaluation de la capacité logistique et du plan d'urgence, pour renforcer l'intervention du PAM dans les situations d'urgence.
    • Exécuter toute autre tâche demandée par les superviseurs.

      DELIVERABLES À LA FIN DU CONTRAT

      • Collecte des données techniques pertinentes issues de diverses sources et les analyse pour prévoir les besoins opérationnels en envisageant différents cas de figure et faire des propositions à partir de données factuelles
      • Fournir un bon résultat avec un minimum de supervision
      • Avoir un esprit d’initiative pour faire face aux problèmes inattendus tout en sollicitant les directives

        et en rapportant au superviseur en cas de besoin

        CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT

        Prêche par l’exemple avec intégrité

        Respecte les valeurs, les principes et les normes du PAM Démontre les valeurs, principes et normes du PAM

        Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif

        Reste concentré et calme sous pression

        Faire preuve d’humilité et de volonté d’apprendre et de partager des connaissances, derechercher et d’agir en fonction de la rétroaction, et de saisir les occasions de se développer

        Générer des résultats et respecter les engagements

        Est responsable de la livraison des résultats

        Cherche des conseils et du soutien au besoin

        S’adapte facilement au travail d’ajustement au besoin

        Est responsable de la livraison des résultats

        Favorise l’inclusion et la collaboration

        Favorise le travail d’équipe en partageant des idées et en soulevant ouvertement des problèmes

        Donne une rétroaction opportune et constructive aux autres

        Écoute attentivement les autres et partage ses points de vue

        📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

        ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

        Applique la pensée stratégique

        Adopte la vision du PAM et son impact sur son rôle

        Fait preuve de curiosité et met en œuvre de nouvelles façons de faire les choses lorsque cela est pertinent

        Recueille des données et partage des connaissances pour éclairer les activités de

        l’équipe

        Pose des questions pour comprendre l’impact des décisions sur leurs objectifs

        Établir et maintenir des partenariats durables

        Agir professionnellement avec des partenaires externes

        Travailler avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs

        QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISE:

        Education:

        Achèvement des études secondaires. Un certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré est souhaitable.

        Expérience:

        • Expérience des systèmes internes utilisés pour assurer le suivi des expéditions en cours, des approvisionnements, des demandes d'indemnisation et des stocks alimentaires.
          • Expérience de la gestion d'une base de données logistique et de l'exécution des requêtes concernant les expéditions en cours, les approvisionnements, les demandes d'indemnisation auprès des assurances et les stocks alimentaires.
            • Expérience de l'analyse des données (sur les marchandises, les fonds, etc.) et

              de l'établissement de rapports.

              Les candidats doivent être de nationalité Haitienne

              Date limite de soumission de candidature: 9 Avril 2025

              WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

              WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

              Click here to access WFP Leadership Framework

              REASONABLE ACCOMMODATION

              WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

              NO FEE DISCLAIMER

              The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

              REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

              • We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

              • Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

              • Please make sure you upload your professional CV in the English language

              • Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

              • Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

              • Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

              • Only shortlisted candidates will be notified

                All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

                
                No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.