Back ASSISTANT DE LA SÉCURITÉ, (SECURITY ASSISTANT)

Projet l’education est la reponse de l’USAID /FHI360DRC/BUKAVU/ /01/2024

Poste : ASSISTANT DE LA SÉCURITÉ, (SECURITY ASSISTANT)

Superviseur : National Security Manager

Lieu D’Affectation : Bukavu (01)

Type de Contract : Contrat local à durée déterminée (12 mois) renouvelable

CONTEXTE

Fhi360 DRC recherche pour son Projet l’education est la réponse de l’USAID, un Assistant de la Sécurité pour la ville de de Bukavu.

Family Heath International (FHI 360) est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable de la qualité de la vie en développant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, de l’égalité des sexes, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un ensemble unique de capacités permettant de relever les défis interdépendants du développement. FHI 360 met en œuvre des programmes intégrés dans plus de 70 pays à travers le monde, y compris en RDC. FHI 360 s’attaque aux défis complexes du développement humain avec un mélange unique de solutions multidisciplinaires intégrées.

USAID finance l'activité d’éducation pour les enfants et les jeunes en zones de conflit à travers le projet l’education est la réponse de l’USAID. Cette activité visera principalement les provinces du Nord Kivu, Sud Kivu et de lturi. Le projet vise à livrer des services éducatifs aux enfants et aux jeunes, de soutenir la capacité des parents de financer l’éducation de leurs enfants, de promouvoir le bien être, l’inclusion, et la prévention de la violence basée sur le genre et de renforcer la capacité des organisations locales afin qu’elles puissent être capable d’appuyer l’éducation des enfants et des jeunes dans leurs zones d’intervention.

RESUME DU POSTE :

Sous la supervision directe de National Security Manager, Le Assistant de la Sécurité sera basé à Bukavu. Il/elle sera chargé(e) d’assurer et d’analyser le contexte sécuritaire dudit province, le suivi des activités sécuritaires, la mise en application des procédures de sécurité de la mission, les recommandations sécuritaires et toutes questions afférentes à la sécurité du personnel, des biens et de l’image de l’Organisation Il/Elle devra veiller au respect des normes et politique de sécurité de Fhi360 RDC dans toutes les zone ou Fhi360 intervient. Intervenant clé de première ligne dans la réponse aux incidents dans la province du SK, il/elle sera responsable du développement d’une culture de sécurité et de gestion de la sécurité au niveau de la province en analysant l’environnement sécuritaire et les incidents.

RESPONSABILITES

Sécurité

• Apporter un appui au Manager Secu en matière de sécurité
• Encourage le développement d’une culture de la sécurité au sein du personnel de Fhi360 en multipliant des initiatives dans ce sens ;
• Superviser les gardiens du sous bureau de Bukavu et les briefer sur les procédures d’accès au bureau ainsi que sur les comportements à adopter face aux visiteurs ou en cas de cambriolage ;
• Tenir et mettre à jour une base des données des incidents sécuritaires ;
• Faire des rapports hebdomadaires sur la situation sécuritaire de la zone et appuyer son superviseur dans l’analyse des événements relevant de la zone de Bukavu ;
• Suivre les mouvements du personnel Fhi360 sur le terrain tout en veillant au respect des consignes de sécurité ;
• Evaluer périodiquement les risques de sécurité dans le Sud Kivu avec les équipes des programmes/projets
• Participer aux réunions de Fhi360 et celles des forums en lien avec la sécurité dans la ville de Bukavu
• Effectuer toute autre tâche relative à la sûreté et sécurité non spécifiquement consignée dans ce document.

  QUALIFICATIONS REQUISES :

  Le titulaire de ce poste doit avoir les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

  • Avoir un diplôme d`Etat dans une discipline acceptable par Fhi360 ;
  • Avoir au moins un certificat de formation sur la sécurité ;
  • Avoir au moins un (1) an d’expérience sur le terrain, dans une organisation non gouvernementale intervenant dans la province du Sud Kivu ;
  • Avoir une expérience accrue dans les analyses contextuelles, la formation d’équipe, le suivi et la mise en œuvre des questions sécuritaires ;
    

    Langue : Français, Anglais, Swahili,

    NB : Seules les candidates présélectionnées seront contactées.

    Fhi360 jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.

    CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT

    • Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation et son curriculum vitae mis à nous avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone).
    • Il est également demandé aux candidat(e)s d’annexer leur carte de demandeur d’emploi et tout autre document devant appuyer la candidature (Diplôme, certificat de fin de services, etc.).
    • Les candidats intéressés doivent postuler uniquement à partir du site web de l’organisation

      This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

      FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

      Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

      FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
      
      FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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