Descripción del proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD tiene el mandato de apoyar en a los países, comunidades e instituciones a anticipar, prevenir, responder y recuperarse ante los conflictos, los desastres y las perturbaciones económicas, sociales y ambientales; así como, en ayudar a los países afrontar los desafíos emergentes con sistemas de gobernanza preparados para el futuro mediante enfoques prospectivos y una mejor gestión del riesgo.
En este sentido, el PNUD participa respondiendo a las crisis, apoyando a los gobiernos, comunidades y personas afectadas por estos eventos, en el restablecimiento de las condiciones normales de sus territorios y garantizando que las inversiones de desarrollo aborden las consecuencias directas de la crisis; así como tendiendo puentes hacia una transformación estructural a largo plazo, la creación de resiliencia y el desarrollo sostenible.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
Dentro del portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho, el Proyecto “Fortalecimiento para la respuesta a crisis y recuperación temprana en Colombia”, responde a diferentes tipos crisis en el país generados por el incremento de la movilidad humana, conflictos armados y eventos de desastres en Colombia. Este proyecto busca abordar estos problemas desde una perspectiva de recuperación temprana y transición hacia el desarrollo de mediano y largo plazo. En el corazón de su enfoque se encuentra el compromiso de no solo atender las necesidades inmediatas de las comunidades afectadas, sino también de implementar soluciones duraderas y sostenibles a largo plazo. Este proyecto responde a la urgente necesidad de fortalecer las capacidades institucionales y comunitarias para una gestión efectiva y coordinada de crisis, tomando en cuenta el aumento significativo de personas desplazadas internamente, y la previsión nuevos eventos de desastre exacerbados por la variabilidad climática.
El/la Asociado/a Técnico/a en Reducción del Riesgo de Desastres brindará asesoría integral en procesos de reducción del riesgo de desastres con enfoque ambiental, al equipo de respuesta a crisis y recuperación temprana, según corresponda.
Alcance del trabajo:
De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asociado/a Técnico/a en Reducción del Riesgo de Desastres:
Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo de iniciativas mediante:
Realiza actividades para asegurar la correcta implementación de Acuerdos de Partes Responsables y Acuerdos Subvenciones de Bajo Valor, asegurando estándares de calidad en procesos de reducción de riesgo de desastres e implementación de soluciones basadas en la naturaleza.
Realiza apoyo técnico en:
Implementa las actividades relacionadas con la mitigación y gestión de los riesgos e impactos en términos sociales, ambientales y jurídicos asociados con el desarrollo del proyecto. Apoya la realización de cualquier estudio adicional que se determine necesario para la
Genera acompañamiento técnico con enfoque de reducción del riesgo de desastres en:
Brinda asesoría técnica para el desarrollo del portafolio de respuesta a crisis y recuperación temprana del PNUD en Colombia. Brinda asesoría a entidades del Estado, organizaciones de la sociedad civil y de base comunitaria para el diseño, implementación y monitoreo de iniciativas que contribuyan a la reducción del riesgo de desastres. Apoya en la formulación de documentos técnicos requeridos para llevar a cabo procesos administrativos de iniciativas de respuesta a crisis y reducción del riesgo de desastres.El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideran necesarias para el funcionamiento eficaz de la Mesa y la Organización
Acuerdo institucional:
El/la Asociado/a Técnico/a en Reducción del Riesgo de Desastres es supervisado por el Analista de Programa de Respuesta a Crisis y Movilidad Humana.
Competencias
Lograr Resultados:
NIVEL 1: Planifica y monitorea su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad dentro del plazo.Pensar de forma innovadora:
NIVEL 1: Abierto/a a ideas creativas/riesgos conocidos, es un/a solucionador/a de problemas pragmático/a, realiza mejoras.Aprender continuamente:
NIVEL 1: De mente abierta y curioso/a, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.Adaptarse con Agilidad:
NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.Actuar con Determinación:
NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad, confiado/a.Involucrarse y Asociarse:
NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas.Facilitar la Diversidad y la Inclusión:
NIVEL 1: Aprecia y respeta las diferencias, consciente del sesgo inconsciente, enfrenta la discriminación.Competencias transversales y técnicas:
Dirección y Estrategia Institucional:
Toma de decisiones eficaz: Tomar decisiones de forma oportuna y eficaz, en consonancia con la autoridad, el ámbito de especialización y los recursos que se tengan, y tener en cuenta el potencial de las implicaciones generales. Pensamiento estratégico: Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión.Desarrollo Institucional:
Diseño centrado en el ser humano: Capacidad para desarrollar soluciones a problemas integrando la perspectiva humana en cada paso del proceso de resolución de problemas Conocimiento y comprensión de los principios y las prácticas del diseño centrado en el ser humano.Gestión Institucional:
Comunicación: Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados. Trabajar con datos y pruebas: Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.Agenda 2030: Planeta:
Reducción del riesgo de desastres y recuperación: Reducción del riesgo de desastres: reducción del riesgo de desastres con perspectiva de géneroAgenda 2030: Compromiso y eficacia
Eficacia: Gestión y análisis de riesgos programáticosRequisitos mínimos para el NPSA:
Requerimientos Educativos Básicos:
Título de Bachiller (educación secundaria) es requerido. Título universitario en Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Ciencias Ambientales, Ciencias de la tierra, Ciencias Económicas, Administración Ambiental o afines se dará debida consideración, pero no es requisito.Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante:
Mínimo 6 años (con educación secundaria a nivel de bachillerato) o 3 años (con título universitarioa nivel de pregrado) de experiencia en: Manejo e implementación de proyectos de gestión ambiental con enfoque de desarrollo sostenible y/o reducción del riesgo de desastres y/o proyectos ambientalesHabilidades y Competencias requeridas:
Se requieren excelentes habilidades analíticas y de redacción Experiencia en manejo de archivo físico y digital. Habilidad y Experiencia en la elaboración de reportes técnicos. Experiencia en liderazgo sobre procesos de gestión ambiental y gestión del riesgo de desastres.