Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Descripción de la oficina/unidad/proyecto:
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
El proyecto de “Participación de las Victimas ante la Jurisdicción Especial para la Paz, a través de la Representación Judicial en los Procesos Judiciales de la JEP” busca garantizar la participación de las víctimas a través de la representación judicial, estableciendo Acuerdos con organizaciones de la sociedad civil con experiencia en litigio y en Derechos Humanos, que puedan llevar a cabo dicha representación de los casos priorizados por la magistratura, respondiendo a lo dispuesto en el artículo 115 de la Ley Estatutaria 1957 del 2019.
Asimismo, pretende el fortalecimiento de las organizaciones sociales para contribuir en el acceso de las víctimas ante el SIVJRNR y en particular, la representación jurídica de las víctimas con interés legítimo y directo en los asuntos de competencia de la JEP, teniendo en cuenta el enfoque de género, étnico, diferencial, psicosocial y sociocultural. El/La Asociado/a Técnico/a en Justicia Transicional apoyará este y otros proyectos liderados por la/el Coordinador/a de proyectos en Justicia Transicional, relacionados con entidades como la Jurisdicción Especial para la Paz, la Unidad de Búsqueda de Personas Desaparecidas y temas relativos a garantizar el acceso a justicia para las víctimas del conflicto armado colombiano.
Alcance del trabajo:
De conformidad con las normas y procedimientos el/la Asociado Técnico/a en Justicia Transicional desempeña las siguientes funciones:
Genera acompañamiento técnico y de mejora a través de:
Brindar asesoría técnica, metodológica y/o logística, así como seguimiento a la implementación de los acuerdos entre la contraparte y el PNUD. Apoya la implementación de planes de mejoramiento técnico y fortalecimiento de los procesos asignados. Apoyar a la coordinación del proyecto en la validación del cumplimiento de entregables de los acuerdos con organizaciones sociales para el trámite de desembolsos. Participar en las reuniones y actividades que defina el/la Coordinador/a de Proyecto y sujetarse a las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia.Realiza apoyo metodológico al proyecto mediante:
Organizar y llevar el control de las actividades técnicas del proyecto. Desarrollar un plan de trabajo y cronograma de las actividades técnicas establecidas. Elaborar los estudios, informes, presentaciones, documentos técnicos, ayudas de memoria y demás documentos requeridos por el supervisor, el asesor temático y/o el profesional de seguimiento, monitoreo y evaluación, con la calidad y oportunidad requeridas para el buen desarrollo de las actividades asignadas.Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:
Asegurar el cumplimiento de los resultados especificados en el documento de proyecto en el nivel requerido de calidad y dentro de los límites especificados de tiempo y presupuesto. Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos. Realizar acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto. Proveer insumos para las actividades de seguimiento y evaluación y apoyar al profesional de seguimiento, monitoreo y evaluación, para la medición de impactos y resultados, consolidando información para seguimientos de las variables críticas del proyecto en el territorio.El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo institucional:
El/la Asociado/a Técnico/a reporta a el/la Coordinador/a de Proyecto en Justicia Transicional. CompetenciesComunicación:
Comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, redes sociales y otros canales adecuados.Conciencia y alfabetización digital:
Capacidad para monitorear tecnologías nuevas y emergentes, así como comprender su uso, potencial, limitaciones, impacto y valor agregado. Capacidad para adoptar y utilizar rápida y fácilmente nuevas tecnologías en actividades profesionales y capacitar a otros para que las utilicen según sea necesario. Conocimiento del uso de tecnologías digitales y tendencias emergentes.Satisfacción del Cliente/Gestión del Cliente:
Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Busque formas de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas del cliente Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente.Prevención de conflictos, consolidación de la paz e instituciones receptivas:
Consolidación de la paz y transformación de conflictosEstado de Derecho, Seguridad y Derechos Humanos:
Acceso a la justicia Justicia Transicional Required Skills and Experience Requisitos mínimos de educación: Título de educación secundaria (a nivel de Bachillerato). Título Profesional Universitario (a nivel de Pregrado) en Derecho o profesiones afines se darán debida consideración pero no es un requisito.Min. años de experiencia laboral relevante:
Mínimo 6 años (con título de Bachillerato) o 3 años de experiencia (con Título de Pregrado) en temas relacionados con Justicia Transicional y Derechos Humanos.Habilidades requeridas:
Experiencia laboral relacionada con temas de Justicia Transicional desde entidades públicas o privadas en Colombia. Experiencia en el ámbito de los derechos humanos, acceso a justicia Experiencia en realizar informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos Relacionamiento con entidades de gobierno, estatales y entidades privadasHabilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias:
Experiencia laboral en el acompañamiento técnico de proyectos en alguna de las Agencias de la ONU. Experiencia en el relacionamiento con alguna de las tres instancias del Sistema de Verdad, Justicia, Reparación y no Repetición Experiencia en relacionamiento humano y de Víctimas del Conflicto Armado Colombiano.Idioma(s) requerido(s):
Fluidez en español es requisito.Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Candidates selected pursuant to this vacancy may be subject to UNDP’s policy on Probation upon assignment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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