Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Job Purpose and Organizational Context
El Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), reciben donación del Fondo Verde para el Clima (GCF) para el proyecto “Pago por Resultados por Reducción de Deforestación en Ecuador 2014”, que constituye junto con otros financiamientos el “Programa Integral Amazónico de Conservación de Bosques y Producción Sostenible” (PROAmazonía).
PROAmazonía vincula los esfuerzos nacionales de contribución a la reducción de la deforestación con las agendas prioritarias nacionales y políticas de los sectores económicos del país, para reducir las causas y agentes de la deforestación, así como promover un manejo sostenible e integrado de los recursos naturales que promueva la reducción de la pobreza y un desarrollo humano sostenible. Esta labor se enmarca en el Plan de Acción REDD+ del Ecuador. El Proyecto contribuye a la implementación del Plan de Acción REDD+ (PA REDD+), dando continuidad y complementando acciones impulsadas por PROAmazonía que inició en 2018 y el programa REM que durante 2019 inició su ejecución en Ecuador.
Con estos antecedentes, el MAATE, como implementador del Proyecto Pago Por Resultados en Ecuador, con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia implementadora acreditada ante el GCF, requieren la contratación de un/a Asociado/a de Proyecto en Gestión de Financiamiento para brindar asesoramiento a la Gerencia de PROAmazonía y a la Oficina País de PNUD en la gestión de nuevos proyectos (diseño, implementación, monitoreo) e iniciativas que permitan implementar la estrategia de sostenibilidad del Programa, así como replicar y escalar casos de éxito relacionados al sector forestal y de cambio climático, en respuesta a las necesidades de las contrapartes nacionales, fomentando la coordinación con actores estratégicos y el acceso a potenciales fuentes de financiamiento.
Duties and Responsibilities Elaborar la estrategia anual de acceso a financiamiento para garantizar la sostenibilidad de acciones REDD+ que incluye a las implementadas por PROAmazonía y demás proyectos que aportan al Plan de Acción REDD+, considerando la identificación de oferta y demanda, metas anuales y cronograma, que incorpore la visión estratégica de la Oficina País de PNUD; Identificar y analizar convocatorias de financiamiento, y brindar asesoramiento a la Gerencia de PROAmazonía, Subsecretaría de Cambio Climático del MAATE, y oficiales de programa en PNUD en su priorización (oferta) con base en las necesidades o brechas del Programa (demanda) en línea con la estrategia de sostenibilidad; Gestionar el diseño participativo de proyectos que respondan a los componentes del Plan de Acción REDD+, que incluyen propuestas relacionadas a la estrategia de sostenibilidad del Programa, y asegurar la calidad en la elaboración de los documentos y solventar observaciones o aportes de asesores regionales de PNUD y/o evaluadores de fondos internacionales y otros actores involucrados. Implica gestionar las aprobaciones de PNUD y de los Ministerios o autoridades competentes, de acuerdo con el ámbito de la propuesta, así como brindar soporte en la elaboración de documentos de notas conceptuales, propuestas de proyecto y documentos de proyecto (PRODOC); Enviar la documentación de propuestas aprobadas a los donantes o cargarlos en las plataformas respectivas, según corresponda, y dar seguimiento a los requerimientos subsiguientes de información; Asesorar a los delegados técnicos de las contrapartes nacionales en los procesos de incorporación de sus insumos a propuestas de proyectos o notas conceptuales, y de ser el caso a los socios implementadores, y organizaciones de pueblos indígenas, asegurando su participación en el proceso de construcción de proyectos; Cuando sea requerido, brindar apoyo técnico en la elaboración de los Planes Operativos Anuales (POA) de los proyectos del Programa con base en los PRODOC aprobados, asegurando la incorporación de aspectos transversales como salvaguardas ambientales y sociales, e interseccionalidad; Elaborar, íntegramente o en parte, artículos y herramientas de comunicación con la finalidad de entregar mensajes fuerza a donantes y actores de interés a través de medios de comunicación estratégicos; Cumplir el rol de enlace entre la Gerencia de PROAmazonía con las Unidades del Programa, Áreas requirentes en los Ministerios, y de la Oficina País del PNUD para consolidar la información, reportes técnicos, y demás información requerida para la presentación final de propuestas de proyectos; y, Todas las demás que sean señaladas por PNUD y PROAmazonía, y que correspondan al objeto de esta contratación.Acuerdo Institucional
El/la Asociado/a de Proyecto en Gestión de Financiamiento estará bajo supervisión de la Gerente de PROAmazonía, y trabajará en estrecha coordinación con la Coordinadora del Área de Ambiente y Energía de PNUD.
Nota: El salario neto de esta posición es USD 2.049,66 + 8,33% (contribución pensión). Competencias Competencias esenciales LOGRAR RESULTADOS - NIVEL 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido. PENSAR INNOVADORAMENTE - NIVEL 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua. APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación. ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad. ACTUAR CON DETERMINACIÓN - NIVEL 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo. PARTICIPAR Y ASOCIARSE - NIVEL 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas. FACILITAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN - NIVEL 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación. Competencias transversales