PNUD está comprometido a lograr la diversidad de la fuerza laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. Se anima de manera igual a las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidades a presentar su solicitud. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
PNUD no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual y la discriminación. Por lo tanto, todas las personas aplicantes seleccionadas se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.
PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. Más información en undp.org o seguir en @UNDP.
El PNUD impulsa la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible, que busca un equilibrio entre lo económico, social y ambiental. El rol integrador del PNUD en la agenda de desarrollo conlleva a comprender la complejidad de los problemas en sus diferentes dimensiones, y ofrecer soluciones integrales. Por ello, El PNUD trabaja con diversos países para ayudarles a encontrar sus propias soluciones a los retos mundiales y nacionales para lograr un desarrollo sostenible, incluyendo las amenazas de la pérdida de biodiversidad, el cambio climático y la contaminación.
De acuerdo con el Quinto y el Sexto informe para el Convenio sobre la Biodiversidad Biológica de El Salvador, el país mantiene una biodiversidad significativa, con buena representatividad de ecosistemas y especies y con recursos genéticos de importancia regional y mundial, que representan un activo vital para la calidad de vida y el desarrollo económico y social presente y futuro. Sin embargo, la mayoría de sistemas ecológicos enfrentan varias amenazas como la reducción, el deterioro y la fragmentación de los hábitats, la sobreexplotación de los recursos y la contaminación, lo cual ha provocado alteraciones en la estructura y función de los mismos, disminuyendo la oferta de servicios ecosistémicos, aumentando el riesgo de inundaciones y deslizamientos de tierra, incrementando las amenazas para la calidad de vida, la seguridad hídrica y alimentaria y afectando la salud de las poblaciones locales, generando graves consecuencias sociales, económicas y ambientales.
En la COP15 de Biodiversidad llevada a cabo en diciembre de 2022, se aprobó el Marco Mundial para la Diversidad de Kunming Montreal (GBF), un plan con cuatro objetivos para el 2050, y 23 metas al 2030 para abordar la pérdida de la biodiversidad y restaurar los ecosistemas naturales. Mientras la COP 16 llevada a cabo en Cali, Colombia, en el 2024, abordó el avance de los países en la implementación del Marco Mundial para la Biodiversidad de Kunming-Montreal, y ha destacado la necesidad urgente de financiamiento adecuado para cumplir con los objetivos establecidos, reconociendo la importancia de movilizar financiamiento público y privado y de mecanismos financieros robustos para asegurar la implementación del GBF. La COP 16 de Biodiversidad, también destacó la importancia de alinear las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC) y las Estrategias y Planes de Acción Nacionales sobre Biodiversidad (EPANB o NBSAP por sus siglas en inglés), para maximizar los beneficios tanto para el clima como para la biodiversidad, considerando como un aspecto crucial de esta alineación, el financiamiento.
A través del proyecto Apoyo para la Acción Temprana del Marco Global de Biodiversidad (GBF EAS), El Salvador actualiza su Estrategia Nacional de Biodiversidad y su Plan de Acción (EPANB; NBSAP por sus siglas en inglés) alineada al Marco Global de Biodiversidad de Kunming Montreal, destacando a la biodiversidad como un catalizador del desarrollo social y económico del país; la Estrategia requerirá el desarrollo de un Plan de Financiamiento para su implementación.
El Fondo Mundial para el Medio Ambiente (GEF por sus siglas en inglés) creó un programa mundial para ayudar a los países a diseñar un Plan Nacional de Financiación de la Biodiversidad como una herramienta relevante para ayudar a los países a identificar y llenar la brecha de financiamiento para la biodiversidad, a través del trabajo de la Iniciativa de Financiamiento para la Biodiversidad www.biofin.org. Un Plan de Financiamiento para la Biodiversidad incluye un análisis sistémico de la economía de un país, incluido el mapeo de los mecanismos de financiamiento existentes, los subsidios con posibles impactos dañinos en la naturaleza, los impulsores de la pérdida y ganancia de biodiversidad, los gastos públicos y privados comprometidos con los objetivos de biodiversidad y las necesidades financieras nacionales de un país para la biodiversidad. La elaboración del primer Plan Nacional de Financiamiento de la Biodiversidad en El Salvador se enmarca en el programa sombrilla del GEF8 el cual apoya a los países en el desarrollo para este fin.
Igualmente, a través del GEF 8, se ejecuta el proyecto sombrilla para apoyar a los países en la actualización de sus Planes Estratégicos Nacionales de Biodiversidad y en la preparación de sus séptimos informes nacionales sobre biodiversidad, con el cual se busca fortalecer la capacidad de los países para cumplir con los compromisos bajo el Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB), promoviendo la conservación y el uso sostenible de la biodiversidad.
Con el fin de apoyar la implementación de acciones de Biodiversidad en el país, el PNUD requiere la contratación de un Asociado/a de Proyecto quien será el responsable de proporcionar apoyo administrativo para los proyectos del portafolio de Biodiversidad y afines.
Ámbito de trabajo
Apoyar al equipo el proyecto para garantizar una planificación y ejecución eficaz del proyecto.
Recopilar y resumir información y datos para la formulación de planes de trabajo del proyecto, borradores de presupuestos anuales/trimestrales, propuestas sobre arreglos de implementación y en otros temas o cuestiones específicos relacionados con el proyecto. Proporcionar apoyo integral en todos los aspectos de la implementación del proyecto de acuerdo con los documentos del proyecto, planes de trabajo anuales y otros acuerdos entre el PNUD y los socios responsables. Garantizar la calidad de entrega por parte de consultores, beneficiarios y empresas contratadas; y comunicar los hallazgos al supervisor. Garantizar el cumplimiento de los procesos de negocio del proyecto con las Políticas y Procedimientos Operativos de Proyectos (POPP) del PNUD y los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) del PNUD. Cuando sea necesario, brindar orientación al personal del proyecto sobre procesos de negocio, requisitos y procedimientos administrativos y de otro tipo. Apoyar la transversalización de la igualdad de género en la implementación del proyecto, incluso en la recopilación y recolección de datos. Preparar materiales de referencia sobre igualdad de género para su uso en debates, sesiones informativas y correspondencia. Proporcionar apoyo administrativo y logístico para garantizar la ejecución exitosa del proyecto, lo que incluye organizar/coordinar eventos del proyecto y seleccionar lugares apropiados, coordinar los procedimientos de adquisición del proyecto, mantener registros y archivos del proyecto, reclutar miembros del equipo del proyecto y apoyar las actividades de contratación.Apoyar las asociaciones y movilización de recursos
Establecer y mantener contactos y cooperación con las agencias pertinentes de las Naciones Unidas, instituciones gubernamentales, ONGs, instituciones terciarias, socios y otras partes interesadas relevantes. Brindar apoyo en la actualización de la base de datos de los socios relevantes públicos y de desarrollo, así como de otras partes interesadas que sean contrapartes del proyecto. Garantizar una comunicación y coordinación periódica con socios, contrapartes del proyecto, partes interesadas y beneficiarios; y desarrollar y mantener mecanismos efectivos para integrar y responder a sus comentarios y conocimientos. Apoyar la creación de información de alta calidad y la visibilidad de las actividades del proyecto entre las partes interesadas; y garantizar una selección cuidadosa de las herramientas de comunicación y adaptar los mensajes para tener en cuenta el contexto sociopolítico y de desarrollo general de los países anfitriones. Realizar un análisis de horizontes y explorar oportunidades para la movilización de recursos en consulta con el/la supervisor/a directo/a.Proporcionar apoyo al monitoreo, evaluación e informa efectivo sobre el progreso de la implementación del proyecto
Apoyar la implementación del sistema de monitoreo del proyecto en consonancia con su marco de monitoreo y evaluación para garantizar el intercambio efectivo de información, la provisión de retroalimentación y la elaboración de informes de progreso de alta calidad. Recopilar, analizar y presentar información para el seguimiento y evaluación de la implementación del proyecto en comparación con los objetivos del proyecto, así como para fines de auditoría. Identificar brechas en la implementación y brindar apoyo para cerrar esas brechas en consulta con el/la supervisor/a y los socios. Ayudar en la organización de visitas de campo y de estudio, misiones, talleres, mesas redondas y conferencias dentro del proyecto. Ayudar en la implementación de una gestión de riesgos eficaz para el proyecto, con un plan de mitigación de riesgos bien documentado. Apoyar el seguimiento de los riesgos previamente identificados y emergentes. Monitorear periódicamente los gastos y compromisos con respecto al presupuesto del proyecto y los planes relevantes, y proporcionar información relacionada con las finanzas para apoyar la implementación del proyecto. Cuando sea necesario, recomendar acciones correctivas y redactar correspondencia diversa sobre finanzas, operaciones y cuestiones de presupuestarias. Preparar y consolidar los informes del proyecto requeridos de manera oportuna y de acuerdo con las pautas de monitoreo e informes y los requisitos de los donantes.Apoyar el desarrollo de conocimiento, el intercambio de conocimiento y el desarrollo de capacidades pertinentes para el proyecto asignado.
Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Brindar apoyo a otras actividades de desarrollo de capacidades, incluido el diseño y entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y movilicen acciones. Brindar apoyo en la difusión e intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la CO y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional que se relacionen con el trabajo del proyecto asignado. Hacer contribuciones sólidas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización de conocimientos, productos y herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Competencias
Logro de resultados:
Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Piensa de manera innovadora:
Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprende continuamente:
Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con agilidad:
Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actúa con determinación:
Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participa y se asocia:
Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Habilita la diversidad y la inclusión:
Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.
Competencias transversales & técnicas
Gestión de negocios - Trabajar con evidencia y datos
Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, informar conclusiones y respaldar la toma de decisiones.
Gestión de negocios - Conciencia y alfabetización digital
Capacidad e inclinación para adoptar rápidamente nuevas tecnologías, ya sea comprendiendo hábilmente su uso o comprendiendo su impacto y capacitando a otros para que las utilicen según sea necesario.
Gestión de negocios - Satisfacción del cliente/Gestión de clientes
Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Buscar maneras de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente.
Gestión de negocios - Comunicación
Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca, tanto a través de comunicación escrita como verbal para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia.
Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
Gestión de negocios - Monitoreo
Habilidad para proporcionar a los gerentes y principales partes interesadas retroalimentación periódica sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades planificadas y reales y el desempeño y los resultados del programa.
Técnica– Finanzas - Gestión de presupuesto
Capacidad para apoyar los aspectos presupuestarios del proceso de planificación del trabajo, elaboración y gestión de presupuestos de equipo.
Técnica – Adquisiciones - Gestión de adquisiciones
La capacidad de adquirir bienes, servicios u obras de una fuente externa.
Calificaciones mínimas
Educación académica mínima requerida
Educación de tercer ciclo (Bachillerato) es requerida, o Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campos afines serán considerados, pero no es un requisito.
Años mínimos de experiencia laboral relevante
Un mínimo de 6 años (con título de bachillerato) o 3 años (con título Universitario) de experiencia en gestión de proyectos, finanzas, administración, contabilidad, presupuestos o campos relacionados es requisito.
Deseable experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas.
Habilidades requeridas
Experiencia en el uso de computadoras, paquete de software Office (MS Word, Excel, etc.) y sistemas de gestión basados en la web, conocimiento avanzado de hojas de cálculo y paquetes de base de datos.
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias
Experiencia en la preparación de reportes financieros y revisiones generales. Conocimiento de herramientas de monitoreo y evaluación. Conocimiento de procesos de gestión de proyectos. Conocimiento de los procedimientos de adquisiciones de organizaciones nacionales / internacionales.Idioma(s) Requeridos
Dominio oral y escrito del idioma español es requisito. Deseable conocimiento del idioma inglés (redacción, oral y lectura) a nivel intermedioDescargo de responsabilidad
Todos los puestos en las categorías de NPSA están sujetos al reclutamiento local.
Información del solicitante sobre las listas del PNUD
Nota: El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno o más candidatos/candidatas a partir de este anuncio de vacante.
También podemos retener solicitudes y considerar candidatos que se postulen para este puesto para otros puestos similares con el PNUD en el mismo nivel de grado y con descripción de trabajo, experiencia y requisitos educativos similares.
Advertencia de estafa
Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa en relación con el proceso de solicitud o reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, por favor, ignórela. Además, tenga en cuenta que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones pueden copiarse y reproducirse fácilmente. Por lo tanto, se recomienda tener especial cuidado al enviar información personal en la web.