1. Descripción
Una oportunidad gratificante para unirse a nuestro equipo en NRC Honduras. Buscamos Asistente Técnico de Protección, responsable de apoyar la implementación del componente de protección comunitaria en la zona norte del país. Se requiere experiencia previa en protección basada en la comunidad o en prevención de la violencia comunitaria, así como en el trabajo con líderes y organizaciones comunitarias.
La siguiente es una breve descripción del cargo.
2. Principales Responsabilidades
Establecer relaciones con las comunidades de intervención, identificando miembros claves para la constitución de plataformas comunitarias para la promoción de la protección y la reducción de la violencia Implementar análisis de vulnerabilidades y desarrollar mapeo de riesgos en la comunidad a través observación, grupos focales y entrevistas con informantes claves y sesiones con los comités de protección comunitarios. Apoyar al líder de equipo en el desarrollo de materiales de fortalecimiento de miembros de la comunidad en conceptos básicos de protección, prevención de la violencia y mitigación de los riesgos de protección. Organizar talleres de empoderamiento para miembros de la comunidad, así como de comités de protección comunitarios. Guiar los comités de protección comunitarios en la implementación de grupos focales y sesiones informativas acerca de temas de protección. Identificar personas con necesidad de protección según los criterios establecido por NRC para remisiones al equipo de manejo de casos. Guiar los comités en el desarrollo de iniciativas comunitarias que tengan resultados de protección. Mantener organizado el archivo físico y digital con todos los expedientes de la componente. Redactar y presentar informes de seguimiento conforme sean solicitados. Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.3. Competencias Profesionales
Licenciatura en Ciencias Sociales o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia laboral en el campo humanitario, trabajando con grupos vulnerables. Experiencia trabajando con organizaciones de base comunitaria. Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados con desplazamiento forzado. Conocimiento básico del idioma inglés (no indispensable).Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento del contexto político y social de Honduras. Experiencia previa en atención a víctimas de violencia. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Habilidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Competencias en gestión de información y redacción de informes. Experiencia en facilitación de talleres, capacitaciones Disponibilidad para viajar.4. Competencias Comportamentales
El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Manejar entornos inseguros. Planificación y entrega de resultados. Empoderar y construir confianza. Comunicar con impacto y respeto. Manejar cambios.¿Deseas conocer más? Haga clic en esta Descripción de Cargo, antes de continuar.
Que ofrecemos:
Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida. Contrato nacional a tiempo indefinido, salario y paquete de beneficios competitivos. Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica. Lugar de trabajo: San Pedro Sula, Honduras Viajes: 40% a las zonas de intervención.Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.