Las principales temáticas que se encuentran bajo su supervisión son acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad y obtención de documentación civil y de identidad.
Responsabilidades generales:
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
- Implementar las actividades de los proyectos de ICLA delegadas según el plan de acción.
- Preparar y desarrollar reportes de progreso y de actividades requeridos por el/la líder de equipo y/o Coordinador/a.
- Asegurar el archivo adecuado de la documentación de implementación de actividades.
- Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar.
- Promover y compartir ideas de mejora técnica y cambios necesarios en las actividades.
- Promover y asegurar que los proyectos y las actividades estén alineados con la estrategia de NRC y de ICLA en el país.
- Proporcionar análisis sobre la situación de contexto local, las necesidades y la respuesta a la población de interés según la temática asignada.
Responsabilidades específicas:
- Proveer servicios ICLA a la población de interés en oficina, comunidades y en misiones, en el marco de los proyectos en ejecución, de acuerdo con los presupuestos disponibles y según la temática asignada.
- Participar activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de NRC a nivel local en coordinación con líderes de equipo y Coordinador/a ICLA.
- Planear, coordinar, desarrollar y evaluar jornadas de atención y/o actividades de sensibilización a personas desplazadas internas/personas en necesidad de protección internacional en los municipios/ciudades de acuerdo con la estrategia programática.
- Acompañar las actividades de capacitación a funcionarios públicos y otras organizaciones.
- Dar seguimiento y realizar monitoreo programático y técnico de las actividades de los proyectos con líderes de equipo y Coordinador/a ICLA.
- Realizar seguimiento a las medidas o fallos jurídicos relativos a acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad y obtención de documentación civil y de identidad.
- Participar dando lineamientos a la comunidad sobre los procesos de resolución colaborativa de conflictos.
- Contribuir a la aplicación y el uso de las herramientas de bases de datos, herramientas de recolección y sistematización de datos de las actividades y beneficiarios, medios de verificación, entre otras, llevando a cabo su adecuada gestión documental digital y física.
- Elaborar informes mensuales cuantitativos y narrativos de las actividades realizadas.
- Apoyar en la elaboración de estándares operativos, publicaciones temáticas y material informativo para ICLA.
- Participar en las actividades del Ciclo de Gestión de los Proyectos que se requieran.
- Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.
- Competencias
Las competencias son importantes para que el/la empleado/a y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:
- Competencias profesionales:
Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.
Competencias profesionales generales:
- Experiencia mínima de dos (2) años de trabajo en cargos similares, preferiblemente en el ámbito humanitario.
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
- Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
- Título universitario en Ciencias Sociales (Derecho, Relaciones Internacionales, Trabajo Social o afines).
Conocimiento del contexto operacional y de seguridad donde opera NRC. Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal. Experiencia/habilidad para la trasmisión de conocimientos mediante la capacitación y formación. Conocimiento del contexto humanitario y las estructuras de organización social. Experiencia trabajando con grupos vulnerables y capacidad para demostrar sensibilidad al conflicto. Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos. Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita. Es esencial el castellano escrito y hablado excelentemente Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, desplazamiento forzado, derechos de vivienda, tierra y propiedad, mecanismos alternativos de resolución de conflictos, e identidad legal. Conocimiento de la estructura del Estado y de la política pública para la atención de víctimas de violencia/personas con necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional. Excelentes relaciones interpersonales, actitud positiva y capacidad para resolver situaciones complejas.
Competencias comportamentales:
El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Manejar entornos inseguros. Planear y lograr resultados. Empoderar y construir confianza. Comunicar con impacto y respeto.
Gestión del Desempeño
La persona a contratar dará cuenta de las responsabilidades y competencias, en concordancia con el Manual de Gestión de Desempeño del NRC. Para realizar la evaluación del desempeño se utilizará la siguiente documentación:
Descripción del Cargo Plan de Trabajo y Desarrollo Evaluación de Medio-termino/Fin de periodo Evaluación de finalización del termino Marco de Competencias de NRC