Back Asistente de Proyecto (Shelter y Operaciones )

Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal candidates are considered first-tier candidates.
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• Apoyar a la coordinación del Proyecto y la coordinación de la unidad de emergencias en la implementación de actividades de CCCM, shelter e infraestructura, reportando avances de manera periódica o según requerido y brindando insumos para la elaboración de propuestas de proyectos y planificación de actividades en terreno.

   

  • Brindar apoyo a la coordinación del proyecto para que la ejecución de las actividades del Proyecto se realice de manera adecuada y acorde a los tiempos y programación establecida, colaborando con el equipo asignado al proyecto para el logro de los objetivos y las estrategias planificadas. 

     

    • Colaborar con la implementación de la programación basada en efectivo que se relaciona con alojamiento y recuperación, incluyendo (pero no limitada a) cash por trabajo, asistencia en el pago de renta, vouchers para materiales, y cualquier otra que sea aplicable a los objetivos del proyecto. 

       

      • Asistir a la coordinación del Proyecto en el seguimiento de las actividades relacionadas con alojamiento y recuperación dentro de las comunidades afectadas por las emergencias, a la vez que brinda recomendaciones para la implementación, seguimiento o acciones correctivas y mejoras.

         

        • Aportar y participar en las planificaciones, actividades y propuestas de preparación ante desastres a través de las intervenciones de infraestructura comunitaria.

           

          • Brindar recomendaciones sobre acciones clave para propiciar una programación enfocada en soluciones duraderas con relación a alojamiento, infraestructura comunitaria y recuperación,  facilitando la priorización del acceso, la seguridad y protección de los grupos en mayor vulnerabilidad en todos los proyectos y actividades de construcción, y elaborando informes que visibilicen el impacto a mediano y largo plazo de estos enfoques (protección y soluciones duraderas). 

             

            • Dar seguimiento a las actividades y proyectos de construcción y/o rehabilitación apoyando para elaborar especificaciones técnicas, logísticas y administrativas para el uso de los recursos y de acuerdo con los requerimientos de la OIM,  y participando en inspecciones y auditorías de calidad  para identificar acciones correctivas a tiempo, de ser necesario.   

               

              📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

              ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

              • Involucrarse en la articulación con actores de CCCM, Shelter, WASH y Protección para la planificación de los espacios y la implementación de proyectos de infraestructura comunitaria, albergues temporales, reparaciones para la recuperación, entre otros. 

                 

                • Mantener una estrecha comunicación con los socios implementadores y contrapartes locales de la OIM facilitando asistencia técnica, identificando necesidades de mantenimiento y equipamiento en los albergues temporales, centros de recepción, entre otros, y monitoreando el cumplimiento de estándares internacionales para la implementación de estos. 

                   

                  • Apoyar todas las acciones que aseguren que la integración de los temas transversales como ambiente, edad, género, VBG, discapacidad, protección, entre otros, en la implementación de actividades de shelter, infraestructura y recuperación es llevada a cabo de forma sistemática y en apego a las recomendaciones mínimas de estándares internacionales. 

                     

                    • Facilitar la visibilidad de los proyectos e intervenciones de infraestructura implementadas por la OIM, de acuerdo con las disposiciones de los donantes.

                       

                      • Desempeñar otras actividades y responsabilidades que le sean asignadas. 

                         

                        Education 
                        • Grado de  licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines, acreditado por una institución académica debidamente reconocida con  tres años de experiencia profesional relevante, 

                          O,  Diploma de escuela secundaria  con  cinco años de experiencia profesional relevante.  Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience 

                          • Experiencia liderando proyectos de infraestructura e implementando actividades de construcción y rehabilitación dentro de comunidades afectadas por desastres.
                          •  Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos de albergues temporales, alojamientos colectivos y asentamientos durante emergencias, aplicando los estándares mínimos y en coordinación con contrapartes de gobierno, agencias de Naciones Unidas y otros organismos humanitarios. 
                          • Conocimiento sobre intervenciones de infraestructura que se basen en la recuperación de las comunidades y soluciones duraderas, incluyendo la preparación ante futuros desastres. 
                          • Conocimiento sobre enfoques participativos que promuevan el involucramiento de las comunidades dentro de las actividades de proyectos y los procesos de construcción.
                          • Experiencia en la ejecución financiera, monitoreo de actividades, seguimiento de indicadores y trabajo con socios implementadores. 

                            Deseable:

                            • Experiencia previa en agencias de Naciones Unidas u otros organismos internacionales.
                            • Experiencia en la coordinación interagencial.
                            • Conocimiento de estándares internacionales sobre la acción humanitaria, incluidos los sectores como CCCM, WASH, shelter.
                            • Conocimiento sobre temas de protección, género, discapacidad, inclusión y VBG. Skills
                              • Conocimiento y uso Avanzado de programas como Microsoft, spreadsheet, database, ETABS, Civil 3D, CAD (AutoCAD, ArchiCAD o software de ingeniería similar), paquetes de estadística, entre otros.
                              • Habilidades de supervisión, planificación, diseño y formulación de proyectos de infraestructura.
                              • Liderazgo, autonomía y capacidad resolutiva ante situaciones complejas.
                              • Representación y comunicación efectiva, diálogo hacia la incidencia. 
                              • Coordinación interagencial y trabajo efectivo con contrapartes.
                              • Habilidad para la toma de decisiones en contextos complejos.
                              • Altas habilidades para la comunicación oral y escrita. 
                              • Enfoque de trabajo y orientación hacia resultados.
                              • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios. 
                              • Disponibilidad para residir en el área del Proyecto. Languages
                                • EspañolIOM’s official languages are English, French and Spanish.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
                                • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
                              • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
                            • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
                          • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
                        • Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies – behavioural indicators (Level 1)
                        • Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
                      • Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
                    • Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
                  • Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
                • Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Managerial Competencies – behavioural indicators (Level 1) (applicable only if position is with direct reports)
                • Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.
              • Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.
            • Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.
          • Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.
        • Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.Notes
        • Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
      • This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.
    • This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration.
  • Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
• IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.