DEADLINE FOR APPLICATIONS26 August 2025-23:59-GMT-05:00 Cuba Time (Havana)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTO ORGANIZACIONAL
El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (PMA) es la mayor agencia humanitaria que lucha contra el hambre en todo el mundo. Su misión es ayudar a alcanzar la meta de Hambre Cero. Diariamente, el PMA trabaja en todo el mundo para garantizar que ningún niño se vaya a dormir con hambre y que las personas más pobres y vulnerables, en particular las mujeres y los niños, puedan acceder a los alimentos nutritivos que necesitan.
El Programa Mundial de Alimentos (PMA) ha colaborado con el gobierno cubano desde 1963 para reforzar los programas de protección social de larga trayectoria que brindan acceso gratuito y universal a los servicios básicos. Estos esfuerzos han permitido que 1,3 millones de personas se beneficien de manera directa en 2024. El panorama operativo del país se caracteriza por importantes desafíos en materia de seguridad alimentaria y nutrición, y en este contexto, el PMA trabaja para abordar las crecientes necesidades humanitarias, marcadas por su prioridad y las limitaciones de recursos, proporcionando asistencia alimentaria sensible a la nutrición antes, durante y después de las crisis.
El PMA fortalece la capacidad del sistema de protección social y facilita la distribución de alimentos nutritivos y suplementos nutricionales. El PMA también fortalece los sistemas alimentarios locales y los vincula con las instituciones de protección social. El PMA cuenta con una sólida presencia sobre el terreno, con monitores que operan en seis provincias: Las Tunas, Granma, Holguín, Santiago de Cuba y Villa Clara (esta última se inauguró recientemente).
FINALIDAD DEL PUESTO
Realizar actividades y procesos especializados y/o estandarizados relacionados con las políticas y los programas en apoyo del suministro efectivo de conjuntos de medidas de asistencia.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva)
1. Realizar actividades y procesos especializados relacionadas con la implementación de la modalidad de asistencia basada en transferencias de efectivo (CBT), ya sea en la modalidad individual como en la modalidad de comodity voucher (institucional).
2. Proporcionar apoyo a la gestión de proyectos y/o apoyo a la oficina de país en lo relativo a las transferencias monetarias, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP), la correcta ejecución de los ciclos de pago, teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA.
3. En el marco de su esfera específica de responsabilidad, prestar apoyo al análisis y la elaboración de informes (p. ej. la validación de listados de beneficiarios, la conciliación financiera y programática, la coordinación con socios financieros, etc.) con el fin de sostener la toma de decisiones operacionales.
4. Realizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos en el marco de la esfera técnica de actividad correspondiente, aplicando las normas y directrices institucionales.
5. Trabajar e intercambiar información con las unidades técnicas de la CO participantes en el proceso (Presupuesto, Finanzas, Compras, Programas), así como socios implementadores para asegurar la correcta ejecución de las transferencias monetarias y la resolución de incidencias operativas.
6. Prestar apoyo a las actividades de comunicación institucional con actores clave en la implementación del CBT, incluyendo socios financieros, autoridades locales y organismos gubernamentales involucrados.
7. Servir de punto de contacto para la resolución de consultas generales sobre las operaciones y, de ser necesario, solicitar ayuda.
OTROS REQUISITOS DEL PUESTO
1. Apoyar procesos de movilización de fondos vinculados a la implementación de la modalidad de asistencia basada en transferencias de efectivo (CBT), incluyendo mecanismos innovadores como el canje de deuda y otras fuentes complementarias de financiamiento.
2. Proveer apoyo en la elaboración de análisis operacionales que permitan evaluar la efectividad, eficiencia y calidad de la implementación de la asistencia en efectivo, generando evidencia útil para la toma de decisiones estratégicas y programáticas.
3. Acompañar al equipo de monitoreo en el seguimiento de la implementación de la modalidad CBT en terreno, participando en la recolección de datos, entrevistas, visitas, recorridos de monitoreo y levantamiento de hallazgos.
EXPERIENCIA Y CUALIFICACIONES ESTÁNDAR MÍNIMAS REQUERIDAS
Formación: Finalización del ciclo de educación preuniversitaria. Se valorará la presentación de un certificado de educación técnica/universitaria en la esfera funcional correspondiente.
Experiencia: Cinco años de experiencia en la esfera funcional correspondiente.
Idiomas: Dominio, hablado y escrito del español. Inglés intermedio (deseable).
EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN
. Experiencia facilitando la comunicación y coordinación entre equipos técnicos en áreas como seguridad alimentaria y nutricional (SAN), análisis de vulnerabilidad, alimentos y sistemas de protección social.
. Participación en la implementación operativa de programas o proyectos, incluyendo tareas de seguimiento, sistematización de información y apoyo logístico.
. Apoyo en la organización de espacios de diálogo y participación en debates de política pública como observador/a o asistente técnico.
. Manejo fluido del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, para la gestión de bases de datos, análisis de información y elaboración de reportes.
TÉRMINOS Y CONDICIONES
Posición: Asistente de Programas CS-5 (Cash-Based Transfers)
Unidad: Programas
Tipo de Contrato: Service Contract-SC5
Lugar de Trabajo: La Habana, Cuba
Duración del Contrato: 12 meses con posibilidad de extensión en base a los requerimientos de la organización.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.