Back ASH Cluster Co-Coordinator Venezuela Caracas

Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y responsabilidad. Estas actitudes y creencias guiarán nuestras acciones y relaciones.  ¿Qué buscamos?

El Consejo Noruego de Refugiados (NRC) está en búsqueda de un profesional dedicado, resiliente y dinámico para asumir el rol de Co-coordinador del clúster de ASH (Agua, Saneamiento e Higiene) para Venezuela. NRC ha sido elegida por los miembros como agencia co-coordinadora del clúster ASH de Venezuela. La coordinación y la co-coordinación deberán trabajar en estrecha colaboración para garantizar una coordinación efectiva entre los miembros del Clúster, agencias gubernamentales, ONGs, organizaciones de la sociedad civil (OSC) y otros actores relevantes en pro de asegurar las funciones clave del Clúster (6+1) establecidas en el módulo de referencia para la coordinación del Clúster a nivel nacional

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Coordinar y facilitar reuniones regulares del Clúster y actualizar sobre el estado de la respuesta ASH en Venezuela juntamente con el coordinador.
2. Colaborar con el coordinador en la preparación y participación de las reuniones inter-Clúster y/o representar al Clúster en la ausencia del coordinador
3. Recopilar, analizar y compartir información sobre las necesidades ASH y sobre la situación ASH en Venezuela.
4. Facilitar en conjunto con el coordinador la comunicación entre los miembros del Clúster y asegurar que la información fluya de manera efectiva.
5. Promover la participación de los socios en los grupos técnicos de trabajo (GTT), contribuir a su formación, colaborar con los mismos y socializar los productos obtenidos para asegurar que las actividades ASH sean coherentes y estén alineadas con las mejores prácticas, validando que los estándares humanitarios estén adaptados al contexto de Venezuela y que se cumpla la normativa nacional.
6. Apoyar la coordinación de proyectos ASH en el terreno, asegurando que se cumplan los estándares y directrices internacionales, y que las actividades estén alineadas con el plan estratégico ASH y las necesidades identificadas.

    

   Por favor descarga el perfil completo del cargo para saber más sobre la posición. 

   Requisitos de educación y experiencia 

   • Profesional en Arquitectura, Ingeniería Civil u otras afines al ámbito de Agua, Saneamiento e Higiene.
   • Fluidez verbal y escrita en el idioma inglés.
   • Mínimo 3 años en gestión de proyectos ASH en contextos humanitarios.
   • Manejo de guías y manuales humanitarios genéricos y ASH como Manual Esfera, Wash Fit, Manual 3 estrellas, compendio de tecnologías y sistemas de saneamiento, etc. 
   • Dominio en el manejo de herramientas ofimáticas relevantes para la gestión de la competencia ASH.
   • Historial probado de formación/desarrollo de capacidades de individuos y equipos, incluidas las organizaciones asociadas.
   • Capacidad demostrada para analizar contextos humanitarios y de recuperación complejos a escala local y nacional, supervisar los cambios y traducirlos en una planificación estratégica adecuada.
   • Buenas aptitudes de evaluación, análisis, seguimiento y evaluación y planificación, así como de gestión de proyectos para permitir la ejecución de programas. ¿Qué ofrecemos?
     • Tipo de contrato: Contrato laboral nacional o internacional de 12 meses, con posibilidad de renovación de acuerdo a presupuesto y desempeño
     • Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones esta posición es Grado 9.
     • Ubicación: Caracas con un 30% de desplazamientos y viajes
     • NRC es un empleador que brinda oportunidades igualitarias para todos. Estamos comprometidos en promulgar la igualdad entre nuestros candidatos sin importar la edad, el género, la religión, la nacionalidad, la etnia o las habilidades físicas.
     • Pensamos fuera de la caja, valoramos tus ideas, y otorgamos altos niveles de responsabilidad a todos los trabajadores. Tendrás muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

       Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process

       • Internal candidates only: please click on the suitcase icon labelled “I am an employee” to be redirected to NRC’s internal careers site.
       • When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.
       • Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.
       • Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.
       • Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.
       • If you have any questions about this role, please email aela.recruitment@nrc.no with the job title as the subject line. Why NRC?

         The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year.

         📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

         ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

         Watch this short video to see NRC in action.

         NRC started its operations in Colombia in 1991 to assist populations affected by the Colombian conflict and its resulting displacement. Since 2017, NRC has also been responding to the increasing influx of people coming into Colombia from neighboring Venezuela. 

         Venezuela's protracted economic, social, and political crisis has led to millions of people fleeing the country, many others being internally displaced: at least 7.6 million people are in need humanitarian assistance or protection. NRC is present in Venezuela since 2005 and works on Information, Counselling and Legal Assistance (ICLA), Water, Sanitation and Hygiene (WASH), Education, Livelihoods and Food Security (LFS) and Protection from Violence (PfV) in Zulia, Tachira, Apure and Bolivar states.

         We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to:

          

         • do demanding and professional work, often in challenging contexts
         • join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility
         • be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity

           Learn more about NRC

           Please note fluency in both Spanish and English is required for this position. Candidates who do not command either of the languages will not be able to be considered.
           
            

           The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.