CONTEXTE :
HI intervient en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l\u2019assistance humanitaire et le domaine logistique.
Au Nord-Kivu, \u00e0 ce jour, la base de Goma met en \u0153uvre 6 projets\u202f:
Deux projets de clinique mobile en Sant\u00e9 mentale et Soutien psychosocial avec un volet r\u00e9adaptation, Un projet de r\u00e9habilitation de pistes routi\u00e8res \u00e0 Mweso\u202f; Un projet dans le domaine de la protection communautaire, de la r\u00e9ponse d\u2019urgence en sant\u00e9 mental et distribution de kits \u00e0 Mweso\u202f; Un projet Plateforme Logistique et Stockage en offrant un service aux acteurs humanitaires\u202f; Un projet de r\u00e9adaptation int\u00e9gr\u00e9e avec la th\u00e9rapie de stimulation dans la zone de sant\u00e9 de Mweso
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilit\u00e9 du Directeur Programme, vous \u00eates responsable du d\u00e9veloppement et de la mise en \u0153uvre des projets faisant partie de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle du programme. Vous d\u00e9ployez tous les outils appropri\u00e9s pour permettre le suivi des projets, le contr\u00f4le financier et la conformit\u00e9 avec les politiques et les cadres de HI, et le respect des engagements contractuels vis-\u00e0-vis des bailleurs. Vous contribuez au suivi et analyse actifs de l\u2019\u00e9volution du contexte dans la zone g\u00e9ographique afin d\u2019identifier les risques et les opportunit\u00e9s et proposez des actions \u00e0 votre ligne hi\u00e9rarchique. Vous contribuez \u00e0 la transformation organisationnelle du programme.
Responsabilit\u00e9 1 : Management
1.1: Vous managez au moins 3 chefs de projets en direct, et une \u00e9quipe d\u2019une quinzaine de personnes au total.
1.2 : Vous pilotez la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques manag\u00e9riales d\u2019am\u00e9lioration continue et contribue \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des processus de travail.
1.3 : Vous assurez l\u2019animation fonctionnelle des \u00e9quipes dans votre zone.
Responsabilit\u00e9 2 : Strat\u00e9gie et Pilotage
2.1 : Vous contribuez au d\u00e9veloppement de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle du programme, ainsi qu\u2019\u00e0 sa mise en \u0153uvre et \u00e0 son suivi annuel,
2.2 : Vous mettez en \u0153uvre la partie projet de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle du programme.
Responsabilit\u00e9 3 : Standards et expertises
\u2022 Vous assurez le d\u00e9ploiement et la conformit\u00e9 avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI. Cela inclut : les cadres de r\u00e9f\u00e9rence, toutes les politiques institutionnelles de HI (S\u00e9curit\u00e9/Code de conduite et Protection/Pr\u00e9vention contre la fraude/PSE et R\u00e9f\u00e9rentiel Qualit\u00e9 Projet/\u00e2ge-genre-handicap), l\u2019ensemble des directives et processus institutionnels.
Responsabilit\u00e9 4 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle
Vous veillez \u00e0 la bonne gestion et au suivi des projets sous votre responsabilit\u00e9 :
\u2022 En lien avec les \u00e9quipes technique et l\u2019unit\u00e9 MEAL vous vous assurez que les normes de qualit\u00e9 technique sont appliqu\u00e9es dans les projets,
\u2022 Vous assurez la conformit\u00e9 avec les r\u00e8gles bailleurs du projet et le respect des engagements contractuels,
\u2022 Vous facilitez les audits internes (op\u00e9rationnels, financiers et organisationnels) et assure le d\u00e9ploiement de leurs recommandations dans votre zone de responsabilit\u00e9.
Responsabilit\u00e9 5 : Influence
Vous d\u00e9veloppez l\u2019influence externe de HI (forums, alliances op\u00e9rationnelles & strat\u00e9giques, etc.) et la repr\u00e9sentation externe de l\u2019organisation (\u00e9v\u00e8nements, m\u00e9dia)
\u2022 Vous faites le mapping des principaux partenaires intervenant \u00e0 Kinshasa et Kassa\u00ef dans les domaines d\u2019intervention de HI.
\u2022 Vous assurez la repr\u00e9sentation de HI vis-\u00e0-vis des autorit\u00e9s et des instances locales, nationales, traditionnelles, politiques, militaires et diplomatiques ; ainsi que des organisations internationales et des m\u00e9canismes et coordination humanitaires.
\u2022 Vous \u00eates le relai des messages de plaidoyer mondial de HI aupr\u00e8s de toutes les parties externes concern\u00e9es.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Le poste est bas\u00e9 \u00e0 plein temps \u00e0 Kinshasa, o\u00f9 le contexte est relativement stable, avec des conditions de vie confortables et la pr\u00e9sence d\u2019une importante communaut\u00e9 expatri\u00e9e.Requirements
\u00b7 Vous avez 4 ans d'exp\u00e9rience en tant que Coordinateur terrain dans des ONGI, en gestion, coordination et planification de projet,
\u00b7 Vous serez amen\u00e9 \u00e0 encadrer une \u00e9quipe de chefs de projet ; une exp\u00e9rience solide en management et en transmission de comp\u00e9tences est donc requise.
\u00b7 Vous ma\u00eetrisez les enjeux de repr\u00e9sentations aupr\u00e8s des partenaires, des autorit\u00e9s et autres instances locales,
\u00b7 Vous \u00eates comp\u00e9tent.e dans la production de diagnostic, dans la d\u00e9finition d'une strat\u00e9gie d'intervention et de planification, dans le suivi et la coordination de projets,
\u00b7 Vous appr\u00e9ciez le travail en \u00e9quipe et \u00eates force de proposition.
Benefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
\u00b7 Contrat International de 24 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 1er D\u00e9cembre 2024 ;
\u00b7 Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun :
Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE ; Assurance retraite ; Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 ;\u00b7 Salaire : \u00e0 partir de 2869 \u20ac brut/mois ; selon exp\u00e9rience professionnelle ;
\u00b7 Perdiem : 1064 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ;
\u00b7 Hardship : 250 \u20ac net/mois
\u00b7 Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ;
\u00b7 R&R : 5 jours tous les 3 mois + prise en charge \u00e9ventuelle transport/forfait ;
\u00b7 Poste non-accompagn\u00e9
\u00b7 Logement : Collectif pris en charge par HI ;
\u00b7 Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.