Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
Background
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un/e Coordinateur/trice Plaidoyer et Communication. Le NRC travaille au Niger depuis 2020 et le bureau du Niger a été séparé du Burkina Faso le 1er juin 2023. Les programmes du NRC au Niger se concentrent sur les secteurs de l'éducation, de la protection et de la gestion des camps (CCCM), des abris, de l'eau, de l'hygiène, de l'assainissement (WASH) et de l'information, du conseil et de l'assistance juridique (ICLA) pour les populations affectées par le déplacement. Le Niger est confronté à une multitude de crises humanitaires - mouvements de population, conflits, malnutrition, insécurité alimentaire, épidémies récurrentes, inondations cycliques et sécheresse. Les conflits dans les pays voisins contribuent largement à l'insécurité et à l'instabilité croissantes au Niger, et provoquent des déplacements de population qui affectent actuellement quatre régions du Niger : Diffa, Tillabéry, Tahoua et Maradi. Le programme du NRC se concentre également sur le relèvement rapide, les solutions durables et l'autosuffisance.
Role and responsibilities
Le/a Coordinateur/trice Plaidoyer et Communication jouera un rôle de premier plan dans la coordination des initiatives, des plans et des activités de plaidoyer et de communication du bureau de pays.
Responsabilités Générales
Identifier et coordonner la réponse de plaidoyer du NRC Niger aux priorités du bureau pays.
Élaborer/mettre à jour et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer, alignée sur la stratégie du bureau NRC Niger et du bureau régionale.
Élaborer/mettre à jour et mettre en œuvre des stratégies de communication et de médias ainsi que des plans d'action.
Assurer la cohérence du plaidoyer et renforcer les synergies efficaces entre les programmes et le plaidoyer pour développer des produits et des initiatives basés sur des preuves du NRC.
Renforcer les capacités techniques du personnel du programme et des partenaires afin de contribuer à la stratégie de plaidoyer et communication.
S'assurer à tout moment du respect et du respect des politiques, directives et manuels du NRC et des exigences des donateurs / auditeurs en ce qui concerne toutes les publications imprimées et en ligne
Responsibilities Specifiques
Soutenir des analyses de haute qualité sur la situation humanitaire au Niger, concernant les personnes touchées par les déplacements, contribuant à l'amélioration de la réponse programmatique du NRC et éclairant les produits de plaidoyer internes et externes
Rédiger et fournir les documents nécessaires liés à la ou aux stratégies de plaidoyer, de communication et de médias, y compris les messages clés de plaidoyer et de médias
Coordonner la préparation de briefings, de lettres et d’autres documents écrits de haute qualité destinés à un usage interne et externe, en garantissant une base de données probantes solide dans les messages et en suivant les procédures de validation convenues
Produire des communications et des produits médiatiques solides, notamment des communiqués de presse, des mises à jour médiatiques, des photos, des vidéos et des publications sur les réseaux sociaux et mettre à jour régulièrement le database de photos de haute qualité pour les archives de NRC
Effectuer une veille médiatique régulière pour les mises à jour pertinentes, partager l'analyse périodiquement avec le supérieur hiérarchique
Participer aux opportunités de collecte de fonds pertinentes pour le plaidoyer et contribuer à l'élaboration de propositions de qualité, en garantissant l'inclusion d'activités de plaidoyer sur des questions humanitaires et de protection spécifiques affectant les personnes touchées par le déplacement, le cas échéant
Établir un réseau actif avec des pairs d’autres organisations partageant les mêmes idées et impliquées dans la réponse, et diriger le développement d’un plaidoyer conjoint sur le terrain auprès des publics cibles
Développer et entretenir un réseau médiatique avec des journalistes internationaux et locaux et conseiller sur l'engagement des médias.
Assurer la liaison et la coordination avec le département régional de plaidoyer, les médias et la communication et avec les bureaux de représentation de NRC sur les points de discussion, les tweets, les communiqués de presse, etc. destinés aux publics internationaux
Interfaces critiques
Par interfaces, le NRC entend les processus et les projets qui sont interconnectés avec d'autres départements/unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :
Equipe régionale de plaidoyer, media et communication
Country Management Team, Head of Programme, Area Managers, Core Competency leads, field teams
Paires d’autres organisations humanitaires et Nations Unies
Compétences clés
Les compétences sont importantes pour que l'employé et l'organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Elles concernent l'ensemble du personnel et sont réparties dans les catégories suivantes :
1. Compétences professionnelles
Compétences professionnelles génériques pour ce poste
Diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe tel que les droits de l'homme, la protection, le travail social
Compétences solides en analyse, rédaction et documentation pour des organisations humanitaires ou similaires
Compétences en photographie et production vidéo et autres arts visuelles
Expérience dans la rédaction de communiqués de presse et de points de discussion pour les médias
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral
Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques
Solide compréhension des processus juridiques et politiques internationaux relatifs aux déplacements
Capacité ou expérience avérée de trouver de nouveaux angles de médias créatifs et de nouvelles plateformes pour présenter le travail de communication.
Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
Connaissance de la région de l'Afrique centrale et de l'Ouest
Expérience antérieure de travail avéré en tant que média ou communication dans un contexte humanitaire / de relèvement
2. Compétences comportementales :
Les compétences comportementales influencent la réussite professionnelle des personnes. Le cadre de compétences du CNRC énonce 12 compétences comportementales, dont les suivantes sont essentielles pour ce poste :
Personnalité proactive, prendre des initiatives
Réflexion stratégique
Solides compétences d'analyse
Capable de planifier et de produire des résultats
Travailler avec les gens
Gestion d'un environnement non sécurisé et d'une charge de travail importante
Gestion de Performance
Il est attendu que l’employé accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. La gestion des performances se fera comme stipulée dans le Manuel de Gestion des Performances.
Les documents suivants seront utilisés :
Description de poste
Plan de travail et de développement de l’employé
Chek-ins reguliers formels.
Modèle du bilan des performances de fin de contrat
Referential des compétences
The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH
The Internal Displacement Monitoring Centre (IDMC) is the world’s authoritative source of data and analysis on internal displacement. Since our establishment in 1998 as part of the Norwegian Refugee Council (NRC), we offer a rigorous, transparent and independent service to the international community, and inform policy and operational decisions to improve the lives of people living in, or at risk of, internal displacement.
With a team of more than 30 people in Geneva and an annual budget of over 5 million USD, we monitor more than 130 countries in the world for which we provide verified, consolidated and multi-sourced estimates of the number of people internally displaced or at risk of becoming displaced by conflict, violence, disasters and development projects. We complement this global data with interdisciplinary research into the drivers, patterns and impacts of internal displacement. Using this evidence, we provide tailor-made advice and support to inform global, regional and national policy-making. Our data and evidence are published on our website and via our Global Internal Displacement Database (http://www.internal-displacement.org/database/displacement-data). Our flagship report, the Global Report on Internal Displacement (https://www.internal-displacement.org/global-report/grid2020/), published every year in May, is the world reference on IDP statistics, featuring trends and thematic analyses, country and regional spotlights.