DEADLINE FOR APPLICATIONS19 October 2024-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Abidjan)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TITRE DE POSTE:
Adjoint à la Sécurité (SC6)- Abidjan, Côte d'Ivoire
TYPE DE CONTRAT:
Contrat de Service (SC6)
UNITÉ:
Sécurité
LIEU D’AFFECTATION:
Abidjan, Côte d’Ivoire
DURÉE:
12 mois
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE:
L’Adjoint à la sécurité pour rôle d’assurer la sécurité du personnel, des opérations, et les biens du Bureau Pays du PAM de la Cote d’Ivoire. Il doit mettre en œuvre toutes les mesures sécuritaires permettant la réalisation des programmes répondant à des besoins d'assistance alimentaire dans le pays. A cette fin, il est responsable de la mise en œuvre des mesures sécuritaires au Bureau Pays du PAM en coordination avec le Département des Nations Unies pour la Sécurité (UNDSS).
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision directe de la Directrice Pays, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU TRAVAIL:
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM: NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT
1- Montrer l’exemple avec intégrité
- Respecte les valeurs, principes et normes du PAM:
Démontre et encourage les autres à respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM
- Respecte les autres et valorise la diversité:
Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif, et encourage les autres à faire de même
- Reste concentré et calme dans les contextes stressants:
Reste concentré et calme dans les contextes stressants et encourage les autres à faire de même
- Fait preuve d’humilité et a la volonté d’apprendre:
Affiche son humilité et sa volonté d’apprendre et de partager ses connaissances, en recherchant fréquemment le retour d’information et en tenant compte des observations, en saisissant les possibilités de se perfectionner
2- Génère des résultats et tient ses engagements
- Fournit des résultats pour un impact maximal:
Assume la responsabilité et encourage une culture de la responsabilité parmi les membres de l’équipe pour produire des résultats
- Délègue de manière appropriée:
Fournit des résultats par rapport aux tâches déléguées et recherche des conseils et de l’aide si nécessaire
- S’adapte facilement au changement:
Accepte facilement le changement en adaptant son travail en fonction des besoins
3- Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion
- Promeut un esprit inclusif et collaboratif:
Favorise l’ouverture d’esprit dans le travail d’équipe et une sécurité psychologique en partageant des idées et en soulevant librement les problèmes
- Communique des observations constructives au moment opportun:
Aide les membres de son équipe à se perfectionner en communiquant des observations constructives au moment opportun
- Construit et partage de nouvelles perspectives:
Écoute attentivement les autres pour saisir, apprendre, construire et partager de nouvelles perspectives
4-Applique la pensée stratégique
- Communique et réalise la vision du PAM:
Réalise la vision du PAM et est capable d’expliquer comment ses objectifs soutiennent cette vision
- Fait preuve de curiosité et explore de nouvelles façons de procéder:
Fait preuve de curiosité et propose de nouvelles façons de procéder lorsque cela est pertinent
-Analyse et évalue les données:
Recueille des données et partage des connaissances en vue de la prise de décision de l’équipe
- Prend en compte l’impact des décisions:
Met en œuvre les décisions et pose des questions pour en comprendre l’impact sur les objectifs plus larges
5-Établit et entretient des partenariats durables
- Crée des partenariats:
Établit des partenariats en recherchant des opportunités de travailler avec d’autres personnes
- Collabore à la réalisation d’objectifs communs:
Collabore avec des partenaires en partageant des informations et en travaillant ensemble pour la réalisation d’objectifs communs
NIVEAU D’ETUDE MINIMAL REQUIS:
Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent est requis.
Une formation d’État équivalente dans les secteurs militaires ou de la Police peut être acceptée au lieu du diplôme académique précité et serait un plus. Des formations dans les relations internationales, la sécurité internationale et le Droit international sont des atouts.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE:
Six (6) années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de la sécurité, des risques, des catastrophes ou des urgences avec des responsabilités en matière de sécurité, dans le secteur public ou privé, tel que la sécurité nationale, l'armée ou la police, ou dans un environnement d'entreprise sont requises. Le nombre minimum d'années d'expérience pertinente est ramené à cinq (5) ans pour les candidats titulaires d'un diplôme universitaire de premier niveau ou d'un diplôme supérieur. Une expérience professionnelle aux Nations Unies ou dans une autre organisation internationale est un atout.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCE
Le PAM s'engage à promouvoir la diversité et le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur religion ou de leurs convictions, de leur origine ethnique ou sociale, de leur sexe, de leur identité sexuelle et de leur handicap.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.