CONVOCATORIA CANDIDATOS INTERNOS
Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.
Se aceptan solicitudes solo de candidatos de primer nivel.
Para esta vacante, se consideran candidatos de primer nivel a los siguientes:
1. Candidatos internos
2. Los miembros del personal con licencia especial con o sin goce de sueldo (SLWOP)
3. Los Voluntarios de las Naciones Unidas con al menos doce (12) meses de servicio continuo en la OIM.
4. Los miembros del personal que se hayan separado del servicio debido a limitaciones de financiación serán considerados como candidatos de primer nivel (equivalentes internos) para los puestos vacantes a los que se postulen de conformidad con la IN/233, por un período de 12 meses después de la separación.
La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Se alientan especialmente las candidaturas de mujeres cualificadas y de candidatos LGBTIQ+ (que identifiquen como personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales, queer o de cualquier otra identidad asociada con una orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales diversas).
Bajo la supervisión directa del Oficial Nacional de Proyecto (Programa de Paz, Estabilización y Recuperación) el/la funcionario/a será responsable de monitorear y apoyar la implementación de los proyectos del Programa de paz, estabilización y recuperación de la OIM y especialmente los relacionados con estabilización comunitaria y construcción de paz.
Apoyar la implementación de las actividades de los proyectos asignados. Apoyar el seguimiento técnico y administrativo de la ejecución de los convenios y/o proyectos. Apoyar los esfuerzos en torno a la articulación con autoridades, instituciones públicas y privadas, agencias de cooperación internacional y otras entidades presentes en los territorios asignados.Recolectar, procesar y presentar información/datos sobre temas relevantes para los proyectos.Apoyar la preparación de correspondencia, estadísticas, presentaciones y reportes, identificando y notificando cualquier retraso en la implementación.Apoyar las actividades de visibilización y divulgación de los resultados de los proyectos. Contribuir a la identificación y cuantificación de necesidades, revisión de propuestas y evaluaciones de efectividad de las actividades. Solicitar, recolectar, revisar y preparar insumos para la realización de reportes, informes internos y externos (analíticos y descriptivos), conforme a los procedimientos de la OIM y de acuerdo con las especificaciones dadas. Comunicar a los operadores y contrapartes los lineamientos y requisitos tanto programáticos como organizacionales para la presentación de documentos.Organizar talleres y reuniones y apoyar la creación y mantenimiento de los archivos de los proyectos. Desarrollar otras actilividades que le sean asignadas.Educación
Profesional, o equivalente, o más alto en ciencias sociales, políticas, económicas y/o administrativas y/o carreras afines, con experiencia relevante mínima de dos (2) años.o Bachiller con mínimo cuatro (4) años de experiencia laboral relevante.Experiencia
En especial, experiencia en planeación, presupuesto, control y ejecución de planes, programas y proyectos de entidades públicas y/o sociales. Experiencia en desarrollo de programas y proyectos de paz, estabilización y recuperación.Desarrollo de proyectos en materia de paz, estabilización y recuperaciónCompetencia demostrada con aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint, buen conocimiento de la tecnología de la información y competencia en aplicaciones de Microsoft Office, especialmente Excel, Word, PowerPoint, Publisher y SharePoint.Se valora:
Experiencia de trabajo en proyectos de construcción de paz y estabilización comunitariaExperiencia y conocimiento de enfoques diferenciales (étnico, discapacidad, ciclo de vida), enfoque territorial y enfoque ambiental.Experiencia en proyectos de prevención de conflictos y seguridad humana.Estudios complementarios en temas relacionados con fortalecimiento comunitario, derechos humanos, desarrollo sostenible, construcción de paz, políticas públicas o intervención social.Experiencia previa en organizaciones internacionales o en empresas internacionales.Aptitudes
Conocimiento de la programación de donantes bilaterales y de la ONU. Relacionamiento interinstitucional con entidades nacionales y locales del sector de paz y DDHH.Idiomas
Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).Deseable
Contar con un nivel de inglés básico A1 (oral y escrito) - Consulte el siguiente enlace para obtener más detalles sobre este requisito, United Nations Language Framework.Competencias Requeridas
Competencias (Banda/Nivel 1), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.
Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:
Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.Notas
La OIM sólo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, serán elegibles para ser considerados.La vacunación contra el COVID-19 será obligatoria para el personal contratado por la OIM. Como parte de la entrada médica obligatoria en el momento de la autorización de servicio, se solicitará a los candidatos que presenten pruebas de vacunación completa.La OIM no cobra ningún tipo de honorarios en ninguna de las etapas de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación y capacitación). De igual modo, la Organización tampoco solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.Si desea conocer una referencia salarial de la OIM Colombia, puede revisar el siguiente link Referencia Salarial OIM Colombia.Todos los candidatos internos deben adjuntar en la opción anexos los dos últimos SES / PAS.