Back SVN-020 2025 ASISTENTE DE PROYECTO, BOGOTA G-4

Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Se alientan especialmente las candidaturas de mujeres cualificadas y de candidatos LGBTIQ+ (que identifiquen como personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales, queer o de cualquier otra identidad asociada con una orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales diversas).

La OIM emprende acciones dirigidas a gestionar la atención y gestión de casos a población migrante, así como aquella con necesidades especiales, como niñez no acompañada, quienes están en situaciones de vulnerabilidad y expuestos a la violencia, la explotación y el abuso. La Organización, trabaja en la búsqueda de estrategias de atención en salud mental, apoyo psicosocial y en la promoción de actividades de base comunitaria, con el fin de promover la participación y la complementariedad en la implementación de entornos seguros. Dado lo anterior, bajo la supervisión directa del Asociado Senior de Proyecto (Senior Project Associate) , el o la funcionario(a) será responsable de la gestión de casos de población migrante en altas condiciones de vulnerabilidad en el marco de los proyectos de AVR- AVRR a cargo de la Unidad de Protección.

• ​​Apoyar la implementación de las actividades de los proyectos asignados.    
  • ​Apoyar el seguimiento técnico y administrativo de la ejecución de los convenios y/o proyectos.   
    • ​Apoyar los esfuerzos en torno a la articulación con autoridades, instituciones públicas y privadas, agencias de cooperación internacional y otras entidades presentes en los territorios asignados. 
      • ​Recolectar, procesar y presentar información/datos sobre temas relevantes para los proyectos. 
        • ​Apoyar la preparación de correspondencia, estadísticas, presentaciones y reportes, identificando y notificando cualquier retraso en la implementación. 
          • ​Apoyar las actividades de visibilización y divulgación de los resultados de los proyectos.    
            • ​Contribuir a la identificación y cuantificación de necesidades,  revisión de propuestas y evaluaciones de efectividad de las actividades.   
              • ​Solicitar, recolectar, revisar y preparar insumos para la realización de reportes, informes internos y externos (analíticos y descriptivos), conforme a los procedimientos de la OIM y de acuerdo con las especificaciones dadas.  
                • ​Comunicar a los operadores y contrapartes los lineamientos y requisitos tanto programáticos como organizacionales para la presentación de documentos. 
                  • ​Organizar talleres y reuniones y apoyar la creación y mantenimiento de los archivos de los proyectos. 
                    • ​Realizar otras actividades que le sean asignadas.
                      • Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. 

                        Educación

                      • Profesional, equivalente o superior en areas administrativas y/o temas afines con experiencia relevante mínima de un (1) año.
                    • Bachiller, con mínimo tres (3) años de experiencia relevante.

                      Experiencia

                    • Experiencia en procesos de gestión de casos y acompañamiento directo a beneficiarios para la generación e implementación de proyectos de retorno y reintegración socioeconómica (AVRR).​ 

                      Habilidades

                      - Conocimiento de los procesos de implementación de los programas de Retorno Voluntario Asistido -AVR- y de Retorno Voluntario Asistido y Reintegración -AVRR-. 

                      - Experiencia en la gestión y la atención de casos de población retornada en condiciones de alta vulnerabilidad. 

                      📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

                      ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

                      - Experiencia en el acompañamiento directo a los beneficiarios de los programas de AVRR para la formulación e implementación de proyectos de generación de ingresos y demás requerimientos en los procesos de reintegración. 

                      - Excelentes relaciones interpersonales basadas en el respeto, tanto con los colegas como con los beneficiarios. 

                      Idiomas

                    • Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).

                      Competencias Requeridas 

                      Competencias (Banda/Nivel 1), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM. 

                      Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

                    • Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
                  • Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
                • Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
              • Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
            • Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

              Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1

            • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
          • Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
        • Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
      • Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
    • Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

      Notas

    • La OIM sólo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
  • Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, serán elegibles para ser considerados.
• La vacunación contra el COVID-19 será obligatoria para el personal contratado por la OIM. Como parte de la entrada médica obligatoria en el momento de la autorización de servicio, se solicitará a los candidatos que presenten pruebas de vacunación completa.