Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.
La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Se alientan especialmente las candidaturas de mujeres cualificadas y de candidatos LGBTIQ+ (que identifiquen como personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales, queer o de cualquier otra identidad asociada con una orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales diversas).
Bajo la supervision general del Jefe de Misión Adjunto y la supervisión directa del Coordinador Departamental para la Sub Oficina de la OIM en Medellin.
Educación
Experiencia
Experiencia en facilitación de capacitaciones y desarrollo de material formativo para equipos internos y externos. Conocimiento y experiencia en formulación de proyectos, incluyendo la elaboración de propuestas y procedimientos internos. Experiencia en planificación estratégica, ejecución y monitoreo de proyectos en contextos de conflicto, emergencia o asistencia humanitaria. Experiencia en la gestión administrativa y financiera de proyectos, seguimiento financiero y cumplimiento de normativas de donantes. Experiencia en coordinación interinstitucional y enlace con actores clave, incluyendo gobiernos locales y departamentales, agencias del SNU y otros socios estratégicos.Habilidades
Liderazgo y toma de decisiones, con capacidad para gestionar equipos, resolver problemas y actuar bajo presión. Gestión eficiente de proyectos, con enfoque en resultados, cumplimiento de plazos y calidad en la ejecución. Capacidad para identificar desafíos y proponer soluciones correctivas. Habilidad avanzada en redacción de informes técnicos Conocimiento de herramientas de monitoreo y evaluación (M&E) Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de información relevantes para la gestión de proyectos, WAVE específicamente. Habilidades de comunicación y facilitación de procesos participativos, con capacidad para interactuar con diversos actores en distintos niveles organizacionales.Idiomas
Requerido
Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).Competencias Requeridas
Competencias (Banda/Nivel 2), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.
Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:
Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales. Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios. Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 2
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados. Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar. Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.Competencias de Gestión: Indicadores de Gestión nivel 2
Liderazgo: proporciona un claro sentido de dirección, lidera con el ejemplo y demuestra la capacidad de llevar a cabo la visión de la organización; ayuda a otros a realizar y desarrollar su potencial. Empoderamiento de otros y construcción de confianza: crea un ambiente de confianza y un entorno que permite al personal contribuir con lo mejor de sí y desarrollar su potencial. Pensamiento estratégico y visión: trabaja estratégicamente para lograr los objetivos de la Organización y comunica una dirección estratégica clara.Notas
La OIM sólo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud. Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, serán elegibles para ser considerados. La vacunación contra el COVID-19 será obligatoria para el personal contratado por la OIM. Como parte de la entrada médica obligatoria en el momento de la autorización de servicio, se solicitará a los candidatos que presenten pruebas de vacunación completa. La OIM no cobra ningún tipo de honorarios en ninguna de las etapas de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación y capacitación). De igual modo, la Organización tampoco solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. Si desea conocer una referencia salarial de la OIM Colombia, puede revisar el siguiente link Referencia Salarial OIM Colombia. Todos los candidatos internos deben adjuntar en la opción anexos los dos últimos SES / PAS.