L'OIM s'engage à garantir un lieu de travail où tous les employés peuvent s'épanouir professionnellement, tout en s'efforçant d'exploiter pleinement le potentiel de la migration. Pour en savoir plus sur la culture d'entreprise de l'OIM, consultez la page IOM workplace culture | International Organization for Migration.
Le programme de stages vise à attirer des étudiants et des diplômés talentueux qui s'intéressent particulièrement aux domaines liés aux programmes et activités de l'OIM ou qui ont suivi des études dans ces domaines. Les stagiaires doivent être âgés de 20 à 36 ans et avoir moins de deux ans d'expérience professionnelle pertinente.
En général, le programme de stages vise à attirer des étudiants et des diplômés talentueux qui :
a) s'intéressent particulièrement aux domaines liés aux programmes et activités de l'OIM ou ont suivi des études dans ces domaines ;
b) bénéficient d'une bourse pour effectuer un stage dans une organisation internationale et/ou pour qui le stage est obligatoire pour terminer leurs études ; ou
c) sont parrainés par des institutions gouvernementales/non gouvernementales et/ou universitaires pour travailler dans des domaines spécifiques liés à la fois à l'OIM et au parrain.
d) sont inscrits en dernière année d'un programme universitaire de premier cycle (niveau licence minimum ou équivalent) ou ont obtenu leur diplôme au cours des 12 derniers mois.
e) sont âgés de 20 à 36 ans.
Supervision
Sous la supervision directe du Supply Chain Officer, le/la stagiaire sera chargé(e) d’appuyer le bureau dans la gestion de ses tâches de la logistique.
Objectif d'apprentissage
Composantes de la formation et éléments d'apprentissage
Le/La stagiaire va acquérir une expérience de travail dans un environnement international multiculturel, au sein du système des Nations unies.
Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol. La maitrise du français est requise pour le poste.
La maîtrise des langues requises sera évaluée de manière spécifique au cours du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Déplacement requis En cas de besoin sur le territoire national Compétences requisesLe cadre de compétences de l'OIM est disponible sur ce lien. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.
Valeurs - tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
Compétences fondamentales – indicateurs comportementaux
Remarques
Toute offre faite au candidat en rapport avec cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement. La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à occuper le poste, à la vérification de sa résidence, de son visa et des autorisations délivrées par le gouvernement concerné, le cas échéant. En fonction de leur expérience et de leur lieu de travail, les stagiaires reçoivent une petite allocation mensuelle pour les aider à couvrir leurs frais. Les stagiaires bénéficiant d'une allocation de stage ou d'une bourse accordée par leur université ou un autre organisme de parrainage qui comprend une rémunération financière ou des crédits pour des cours ne pourront pas prétendre à cette allocation. L'OIM couvre gratuitement les stagiaires contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du plan d'indemnisation (CP) pendant toute la durée de leur mission. L'OIM ne fournit pas d'assurance évacuation ou médicale pour les accidents et maladies non professionnels. Les stagiaires sont responsables de leur propre assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler. L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L'OIM ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires. L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via le système de recrutement en ligne de l'OIM. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.Pour plus d'informations et pour consulter d'autres offres d'emploi, nous vous invitons à visiter notre site web : Carrières et offres d'emploi à l'OIM