Grade: Stage
Date de publication: 30 septembre 2024
Date de clôture (minuit, heure locale à Genève): 14 octobre 2024
No. du poste: INTERNROSTER/2024/2/ABIDJAN
Job ID: 12436
Département: BR-Afrique
Unité: BP-Abidjan
Lieu d'affectation: Abidjan
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:
a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.
Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.
** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section \"Postes ayant fait l'objet d'une candidature\" de votre profil.
Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.
L'OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sous-représentés.
L'OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Pour obtenir de l'aide, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org
IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).
Le Bureau régional de l'OIT pour l'Afrique soutient 54 pays dans la promotion des droits au travail, la création d'opportunités d'emploi décent, l'amélioration de la protection sociale et le renforcement du dialogue sur les questions liées au travail.
La Déclaration du centenaire de l'OIT sur l'avenir du travail (2019) insiste sur la nécessité de promouvoir le travail décent dans les zones rurales et d’encourager la transition de l'économie informelle vers l'économie formelle, en particulier dans ces zones.
L'Appel à l'action de Durban pour l'élimination du travail des enfants, adopté en 2022, appelle à l'élimination du travail des enfants en agriculture. Il souligne l'importance d'adopter des plans d'action pour lever les obstacles à la création et à la croissance des organisations de travailleurs ruraux, conformément à la convention n°141 de l'OIT.
L'absence d'organisation des travailleurs dans les zones rurales est un symptôme du manque de travail décent. Le secteur agricole, notamment en Afrique de l’Ouest, souffre d'un faible taux de participation des syndicats et des organisations de producteurs. Par exemple, dans la filière cacao en Côte d'Ivoire, les coopératives sont confrontées à des défis de gouvernance et de viabilité, limitant leur capacité à offrir un contrepoids aux décisions qui affectent les agriculteurs au niveau national et international.
Plusieurs défis subsistent : d'abord, les cadres réglementaires et politiques nationaux et sectoriels ne favorisent pas toujours l'organisation des producteurs et des travailleurs agricoles. Même lorsque des conventions sont ratifiées, il manque souvent des politiques nationales intégrées avec des mesures concrètes en faveur de ces organisations. De plus, les organisations existantes souffrent souvent de faiblesses structurelles et de gouvernance, ce qui limite leur capacité à fédérer les membres et à influencer les décisions. Leur légitimité auprès des parties prenantes en pâtit également.
À cela s'ajoute un manque de coordination au niveau international. Les efforts isolés pour résoudre les problèmes de travail décent réduisent l'efficacité des initiatives menées par les organisations de travailleurs, le secteur privé et les gouvernements.
Le projet Global Accelerator Lab 8.7, financé par le USDOL et mis en œuvre par FUNDAMENTALS, vise à soutenir les parties prenantes des Plateformes Cacao en Côte d’Ivoire et au Ghana. Il apportera un appui pour renforcer les capacités des organisations de travailleurs et les plateformes pour une cacaoculture durable.
GALAB développera des outils, facilitera le partage d’expériences et mettra en place des formations pour renforcer la « voix des travailleurs ». Le projet se concentrera aussi sur la connexion des organisations de travailleurs aux cadres de dialogue aux niveaux national et international.
En tant que stagiaire, vous serez exposé à un large éventail de domaines en particulier la gestion de projets et les principes et droits fondamentaux au travail : Liberté d’association et négociation collective, l’élimination du travail des enfants et du travail forcé, l’absence de discrimination et la sécurité et la santé au travail.
Vous acquerrez de l'expérience en travaillant avec des spécialistes impliqués dans les tâches suivantes : Liberté d’association et négociation collective, Principes et droits fondamentaux au travail, projets de coopération au développement, cacao durable.
Sous la direction du Responsable Technique Liberté d’Association et Négociation collective et en étroite coordination avec le Coordinateur National Principal du projet ENACTE pour le compte de l’OIT, vous accomplirez les tâches suivantes :
• Soutenir la planification et la mise en œuvre des activités conduites dans le cadre de l’appui à la Plateforme Cacao en Côte d’Ivoire et au niveau régional
• Contribuer à la production de rapports d’activités liés à la mise en œuvre des activités d’appuis aux organisations de travailleurs et aux plateformes cacao ;
• Contribuer à la préparation des réunions et des dialogues, y compris les réunions internes de l'OIT, les événements au niveau des pays, ainsi que les processus de partage d’expériences entre les organisations de différents Pays et les différents projets BIT impliqués ;
• Contribuer au suivi des activités mise en œuvre dans le cadre de l’appui aux organisations de travailleurs et aux plateformes cacao ;
Il peut être attendu que les stagiaires dédient 10% à 20% de leur temps à des tâches administratives.
Toute expérience professionnelle pertinente en matière de gestion de projets et la connaissance des principes et droits fondamentaux au travail, du développement durable et inclusif, de la durabilité du cacao, des outils d’évaluation et de suivi de projet.
La maîtrise du français, avec un niveau professionnel à l’écrit comme à l’oral de l’anglais sont requises.
Une expérience dans le domaine de mise en œuvre d’activités de projets liés aux enjeux de la cacaoculture durable ou des principes et droits fondamentaux au travail serait un atout.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les bureaux extérieurs sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements ou bureaux extérieurs dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par le bureau extérieur pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire dans un bureau extérieur, vous recevrez une allocation mensuelle basée sur le coût de la vie où aura lieu le stage, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir la même allocation par mois. Votre voyage au lieu où se trouve le stage sera à votre charge.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.