Lieu\u202f: Lyon ou Bruxelles
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrage\u202f: 10/03/2025
Date limite d\u00e9p\u00f4t de candidatures\u202f: 07/02/2025
Dur\u00e9e\u202f: 6 mois
\u00ab S\u2019engager aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019HI, c\u2019est agir pour venir en aide aux populations vuln\u00e9rables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener \u00e0 bien cette mission, nous recherchons des \u00e9tudiants motiv\u00e9s et pr\u00eats \u00e0 mettre leur \u00e9nergie au service d\u2019une cause qui a du sens \u00bb
Indign\u00e9s face \u00e0 l\u2019injustice que vivent les personnes handicap\u00e9es et les populations vuln\u00e9rables, nous aspirons \u00e0 un monde solidaire et inclusif, o\u00f9 toutes les diff\u00e9rences nous enrichissent et o\u00f9 chacun peut vivre debout.
Handicap International change de nom et devient \u00ab Humanit\u00e9 & Inclusion \u00bb. HI, Humanit\u00e9 & Inclusion est une organisation de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et des populations vuln\u00e9rables, elle agit et t\u00e9moigne, pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels, pour am\u00e9liorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Pour plus d\u2019information sur l\u2019association : www.hi.org
CONTEXTE DU STAGE :
Les activit\u00e9s de recherche visent \u00e0 produire des donn\u00e9es fiables et \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances dans un but pratique sp\u00e9cifique. Elles se caract\u00e9risent par la rigueur des m\u00e9thodologies utilis\u00e9es, le respect de standards \u00e9thiques, et une utilisation des savoirs produits (pour orienter des interventions dans un contexte socio-politique donn\u00e9, renforcer des activit\u00e9s de plaidoyer, confirmer la plus-value de nouvelles approches\u2026). Un changement dans la mani\u00e8re de penser les activit\u00e9s de recherche s\u2019est op\u00e9r\u00e9 sur la derni\u00e8re d\u00e9cennie. Leur planification et mise en \u0153uvre reste caract\u00e9ris\u00e9e par la rigueur des m\u00e9thodes mobilis\u00e9es et le respect des standards \u00e9thiques internationaux, mais l\u2019accent est \u00e9galement d\u00e9sormais mis sur l\u2019application des connaissances produites et sur leur impact, c\u2019est-\u00e0-dire les changements auxquels elles contribuent. Les donn\u00e9es probantes doivent donc \u00eatre \u00ab traduites \u00bb pour \u00eatre appliqu\u00e9es et ainsi esp\u00e9rer contribuer \u00e0 un changement (d\u2019attitudes, de connaissances, de pratiques, de comportements, politiques\u2026). A ce titre, le transfert des connaissances doit faire partie int\u00e9grante du processus de recherche.
Cependant ce saut de la production vers l\u2019utilisation n\u2019est pas si ais\u00e9, et l\u2019\u00e9valuation de l\u2019impact m\u00eame des connaissances reste un exercice difficile et trop souvent n\u00e9glig\u00e9. L\u2019objectif de HI est aujourd\u2019hui d\u2019am\u00e9liorer ses pratiques en termes de transfert de connaissances.
OBJECTIFS DU STAGE :
Rattach\u00e9(e) \u00e0 la Direction Innovation, Impact & Information (3i), vous \u00e9voluerez au sein de l\u2019unit\u00e9 recherche et serez sous la direction de la Sp\u00e9cialiste Recherche.
Le stage propos\u00e9 s\u2019inscrit dans la volont\u00e9 de l\u2019organisation d\u2019investir dans le transfert des connaissances produites notamment dans le cadre de projets de recherche.
Vos missions seront les suivantes :
Activit\u00e9 1 : Cr\u00e9er, mettre \u00e0 jour et publier sur intranet un tableau de bord sur les activit\u00e9s de recherche men\u00e9es par l\u2019organisation sur les 10 derni\u00e8res ann\u00e9es.
Cette activit\u00e9 sera r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 partir d\u2019une base de donn\u00e9es existante qui devra \u00eatre mise \u00e0 jour et compl\u00e9t\u00e9e (rechercher les productions des divers projets et assurer leur acc\u00e8s). En tant que personne en charge, vous serez form\u00e9e au logiciel Power BI et Hinside (intranet de l\u2019organisation).
Activit\u00e9 2 : D\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre un plan de communication interne sur la recherche et le transfert de connaissances.
Cette activit\u00e9 inclura notamment la valorisation d\u2019\u00e9tudes de cas en cours sur le transfert de connaissances (activit\u00e9 men\u00e9e dans le cadre d\u2019une consultance). Le rapport issu de ces \u00e9tudes de cas constituera pour vous un premier mat\u00e9riel qui pourra \u00eatre ensuite d\u00e9clin\u00e9 (en vid\u00e9os capsules ou autres) afin de sensibiliser les acteurs de HI \u00e0 l\u2019utilit\u00e9 et la mani\u00e8re de transf\u00e9rer des connaissances.
Activit\u00e9 3 : D\u00e9velopper un plan d\u2019appropriation pour 2 m\u00e9thodologies en cours de d\u00e9veloppement et visant \u00e0 la mesure des effets communs des projets de l\u2019organisation (l\u2019une sur la mesure du stigma li\u00e9 au handicap et au genre et l\u2019autre sur la nature capacitante d\u2019un environnement).
Ces plans d\u2019appropriation seront d\u00e9velopp\u00e9s de mani\u00e8re collaborative et d\u00e9finiront les cibles, formats et canaux de communication pertinents pour assurer l\u2019usage futur des m\u00e9thodologies d\u00e9velopp\u00e9es.
Activit\u00e9 4 : D\u00e9velopper une fiche outil \u00e0 annexer \u00e0 la Boite \u00e0 Outils \u00ab Comment r\u00e9aliser une \u00e9tude qualitative/quantitative de qualit\u00e9 ? \u00bb concernant les m\u00e9thodes d\u2019\u00e9chantillonnage les plus communes pr\u00e9conis\u00e9es par HI et dans quels cas les utiliser.
Les activit\u00e9s 3 et 4 seront r\u00e9alis\u00e9es en \u00e9troite collaboration avec l\u2019unit\u00e9 MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) de la Direction 3i.
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Requirements
Ce stage est ouvert \u00e0 divers profils : vous avez un dipl\u00f4me ou une formation en communication scientifique, sciences politiques ou sciences humaines et sociales.
Vous ma\u00eetrisez le package office (word et autres) et autres logiciels utiles pour de la communication (type Canva, Vyond etc); Vous savez communiquer de mani\u00e8re claire, concise ; Vous savez produire des supports de communication (\u00e9crit, visuel et/ou anim\u00e9) ; Vous savez adapter les m\u00e9thodes de communication et les messages en fonction des profils des cibles et des contextes culturels.
Vous \u00eates curieux et int\u00e9ress\u00e9(e) par les activit\u00e9s de recherche et l\u2019usage des connaissances produites ; Vous \u00eates force de proposition, autonome, dynamique, r\u00e9actif, motiv\u00e9, cr\u00e9atif et agile !
Vous ma\u00eetrisez obligatoirement le fran\u00e7ais et l\u2019anglais (\u00e9crit et oral).
Vous faites preuve d\u2019organisation, d\u2019implication, et de polyvalence.
Une exp\u00e9rience dans le domaine des ONG serait un avantage.
Diversit\u00e9 encourag\u00e9e, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e).
Benefits
Vous recevrez, si vous \u00eates bas\u00e9 \u00e0 Lyon :
Une gratification mensuelle de 669,90\u20ac
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanit\u00e9, Inclusion, Engagement et int\u00e9grit\u00e9 ! Et une proximit\u00e9 avec le terrain via des conf\u00e9rences r\u00e9guli\u00e8res.
Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de t\u00e9l\u00e9travail : 8 jours de pr\u00e9sentiel par mois minimum
Transport : Prise en charge 50% des abonnements transports.
Bien-\u00eatre et sant\u00e9 : sensibilisations internes diverses, un p\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail actif
CSE et avantages sociaux : \u0152uvres sociales du CSE pour am\u00e9liorer votre quotidien.
Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique
Vous devez disposer d\u2019une convention de stage obligatoire d\u00e9livr\u00e9e par un \u00e9tablissement d\u2019enseignement ou de formation fran\u00e7ais.
Pour les personnes bas\u00e9es \u00e0 Bruxelles, le package sera d\u00e9taill\u00e9 en entretien.
POUR POSTULER :
Les stages propos\u00e9s chez HI donnent l\u2019occasion aux \u00e9tudiants d\u2019\u00e9voluer dans une organisation internationale et de prendre part \u00e0 l\u2019action d\u2019Humanit\u00e9 & Inclusion. Nous consid\u00e9rons que les stagiaires pour qui l\u2019exp\u00e9rience s\u2019est bien pass\u00e9e sont nos talents de demain !
Merci d\u2019envoyer votre CV et Lettre de motivation jusqu'au 7 f\u00e9vrier 2025 \u00e0 : Aude Brus, sp\u00e9cialiste recherche : a.brus@hi.org, en pr\u00e9cisant dans l\u2019objet du mail [Candidature Stage Recherche & Communication 2025].