Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique du Manager Sp\u00e9cialistes RH :
Vous \u00eates en charge de l\u2019int\u00e9gration m\u00e9tier et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des Managers RH Programmes sur le terrain. Vous appuyez et conseillez les Managers RH Programmes dans l\u2019\u00e9laboration de la Strat\u00e9gie RH de la Strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle, des plans d\u2019action RH aff\u00e9rents par programme, et des KPI associ\u00e9s Vous veillez \u00e0 la qualit\u00e9 de la gestion des RH sur les programmes que vous suivez. Vous \u00eates un partenaire cl\u00e9 du d\u00e9veloppement des missions sociales et vous \u00eates reconnu.e pour votre valeur ajout\u00e9e aupr\u00e8s des programmes. Vous animez le r\u00e9seau m\u00e9tier RH en assurant la formation m\u00e9tier, en d\u00e9veloppant des opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9changes entre pairs et vous jouez un r\u00f4le de coach pour l\u2019ensemble des Managers RH Programmes que vous accompagnez. Vous \u00eates responsable du d\u00e9ploiement et de la contextualisation des projets RH institutionnels sur votre p\u00e9rim\u00e8tre et vous vous assurez de la bonne mise en \u0153uvre des standards RH HI. Dans votre r\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rent m\u00e9tier, vous avez \u00e9galement la charge du contr\u00f4le de la qualit\u00e9 des standards RH et de la mise en \u0153uvre du contr\u00f4le interne lors de vos d\u00e9placements professionnels sur les terrains d\u2019intervention.
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Le poste est bas\u00e9 \u00e0 Lyon et n\u00e9cessite des d\u00e9placements terrain r\u00e9guliers (maximum 6 \u00e0 8 semaines par an).
Les locaux \u00e0 Lyon sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Requirements
Vous avez au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience en Ressources Humaines au sein d\u2019une organisation globale et internationale Vous ma\u00eetrisez le cycle RH Vous savez r\u00e9diger des cadres RH Vous avez une bonne connaissance des sujets techniques RH (ma\u00eetrise de la grille salariale/r\u00e9vision, suivi et d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, \u2026) Vous parlez anglais couramment et vous avez une bonne ma\u00eetrise du Pack OfficeBenefits
CDD de 12 mois, \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanit\u00e9, Inclusion, Engagement et int\u00e9grit\u00e9 ! Et une proximit\u00e9 avec le terrain via des conf\u00e9rences r\u00e9guli\u00e8res. 34 jours de cong\u00e9s pays, 13 jours de RTT annuel, existence d'un CET permettant de concilier un \u00e9quilibre vie pro/vie perso Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de t\u00e9l\u00e9travail (8 jours de pr\u00e9sentiel par mois minimum) Transport : un forfait mobilit\u00e9 durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports. Bien-\u00eatre et sant\u00e9 : mutuelle et pr\u00e9voyance, sensibilisations internes diverses, un p\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail actif CSE et avantages sociaux : \u0152uvres sociales du CSE pour am\u00e9liorer votre quotidien. Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique