Lieu : Rabat, MAROC
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrage : 1er janvier 2025
Dur\u00e9e de contrat : 12 mois (renouvelable)
Date limite d\u00e9p\u00f4t de candidatures : 29 novembre 2024
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Le Programme R\u00e9gional Maroc & Tunisie de HI implique les actions suivantes :
Au Maroc :
En cours de mise en \u0153uvre
- Inclusion \u00e9conomique : Emploi & Handicap (AFD), R\u00e9gion Bruxelles Capitale (RBC) et Assistance Technique Emploi (Expertise France),
- Appui \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 Civile : projet Dialogue (UE), FAAM (AFD)
- Besoins de base et sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial : Migration (OIM),
- R\u00e9ponse s\u00e9isme Septembre 2023 : R\u00e9adaptation physique et fonctionnelle & Sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial : financements CDCS, MRIF Canada, Caisse des D\u00e9p\u00f4ts), projet Tadamon (AFD)
En prospection future = Migration (appel \u00e0 projets EUTF, projet retenu), Emploi (GIZ), Sant\u00e9 Sexuelle et Reproductive (SSR), Education Inclusive, R\u00e9adaptation physique et fonctionnelle, Recherche de cofinancements (gouvernance inclusive)
Volume budg\u00e9taire 2024 : 2 M euros
En Tunisie :
Projets en cours de mise en \u0153uvre
- Inclusion \u00e9conomique : Emploi & Handicap sur l\u2019inclusion \u00e9conomique (AFD),
- Education inclusive et sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial : Autisme (DCI Monaco),
- Gouvernance inclusive : IDMEJ pour des politiques publiques et services plus inclusifs et accessibles et la violence bas\u00e9e sur le genre (DoS US)
En prospection future = Gouvernance inclusive (AFD) , Inclusion \u00e9conomique (Emploi & Handicap phase 3), Education inclusive (\u00e0 explorer), Recherche de cofinancements projets en cours (inclusion sociale, gouvernance inclusive)
Volume budg\u00e9taire 2024 = (y compris l'\u00e9quipe R\u00e9gion) = 2,75 M Euros
VOTRE MISSION :
Enjeux du poste en 2024:
Responsabilit\u00e9 1 : Assurer le d\u00e9ploiement, la planification et la mise \u00e0 jour de la strat\u00e9gie de Fundraising afin de renforcer le positionnement strat\u00e9gique du programme r\u00e9gional
Responsabilit\u00e9 2 : Assurer en collaboration avec la Directrice programme et Chef de mission pays, la gestion du relationnel bailleurs et partenaires strat\u00e9giques en termes de prospection de nouvelles opportunit\u00e9s
Responsabilit\u00e9 3 : Coordonner l'identification des opportunit\u00e9s, le d\u00e9veloppement de propositions de projets et la n\u00e9gociation et signature des contrats de financements et de partenariats
Responsabilit\u00e9 4 : Assurer le renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes sur le processus d'\u00e9criture de projets, de gestion des partenariats et les r\u00e8gles bailleurs
Responsabilit\u00e9 5 : Manager la Grants et Programme Officer dans la coordination du processus de d\u00e9veloppement de propositions de projet jusqu\u2019\u00e0 la signature des contrats de financement et partenariats et le suivi des contrats bailleurs, notamment les reportings bailleurs
Responsabilit\u00e9 6 : Manager la Charg\u00e9e de Communication du Programme afin de d\u00e9velopper une strat\u00e9gie de communication r\u00e9gionale, des outils de communication interne et de visibilit\u00e9 externe \u00e0 destination des bailleurs et / ou partenaires potentiels et/ou grand public dans le respect des r\u00e8gles bailleurs et HI
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Pas de contraintes s\u00e9curitaires particuli\u00e8res \u00e0 Rabat.
Les conditions de vie au Maroc sont excellentes et proches des normes europ\u00e9ennes.
Les d\u00e9placements sont ais\u00e9s et nombres de loisirs sont disponibles (sport, sorties, festivals, visites culturelles etc\u2026).
Requirements
Vous \u00eates titulaire d'un dipl\u00f4me en d\u00e9veloppement International/dipl\u00f4me type Master 2 Vous avez 3 ans d'exp\u00e9rience sur le terrain \u00e0 un poste similaire. Vous ma\u00eetrisez la prospection et n\u00e9gociation bailleurs Vous avez d\u2019excellentes capacit\u00e9s relationnelles, r\u00e9dactionnelles et de coordination Vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise en communication externe Ma\u00eetrise de l'anglais et du fran\u00e7ais indispensableBenefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Contrat International de 12 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 1er janvier 2025 ; Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun : Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE ; Assurance retraite ; Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 ; Salaire : \u00e0 partir de 2757 \u20ac brut/mois ; Perdiem : 583,21 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ; Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ; R&R : selon niveau de la mission : 1 jour par mois Poste : Non accompagn\u00e9 :o Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
o A partir de 12 mois de mission : une allocation enfant de 100 \u20ac vers\u00e9e \u00e0 partir de 2 enfants \u00e0 charge, vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ;
Ouvert aux couples :o Prise en charge pour l\u2019accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert ;
Logement : Individuel pris en charge par HI ;Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.