Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
Sous le management de la Responsable R\u00e9mun\u00e9ration et Avantages sociaux, vous participez \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la mise en \u0153uvre des politiques d\u2019assurances de personnes du r\u00e9seau f\u00e9d\u00e9ral (Personnel Si\u00e8ge, Associations Nationales, Personnel International et Personnel national).
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Strat\u00e9gie et Pilotage :
Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue des politiques d\u2019assurances. Coordonner ses actions avec les autres entit\u00e9s (si\u00e8ges, associations nationales, terrains).2. Standard et Expertise :
Participer \u00e0 la production et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des cadres li\u00e9s aux assurances pour le personnel (national, international, si\u00e8ges). Accompagner le d\u00e9ploiement des processus, outils et politiques d\u2019assurances. Assurer une veille et des benchmarks sur les pratiques des organisations similaires. Apporter une expertise dans les projets transverses et veiller au respect des proc\u00e9dures (d\u00e9claration des d\u00e9placements dans les pays \u00e0 risques).3. Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle :
Gestion des contrats d\u2019assurance : G\u00e9rer les appels d\u2019offres, n\u00e9gociations, budgets et indicateurs li\u00e9s aux contrats, tout en assurant leur conformit\u00e9 et leur optimisation. Gestion administrative : Garantir l\u2019efficacit\u00e9 des processus d\u2019affiliation, radiation et gestion des sinistres, tout en soutenant l\u2019Administration du Personnel sur les cas particuliers. Communication interne : Coordonner les communications, mettre \u00e0 jour les informations sur les r\u00e9gimes sociaux et repr\u00e9senter l\u2019organisation sur son p\u00e9rim\u00e8tre.
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Requirements
Vous avez au moins 5 ann\u00e9es d'exp\u00e9rience sur le m\u00eame type de poste ou dans la gestion des avantages sociaux Vous avez de solides connaissances en droit social et/ou gestion des contrats d\u2019assurance Vous avez d\u2019excellentes capacit\u00e9s de communication et de n\u00e9gociation Vous faites preuve de rigueur et proactivit\u00e9 Vous ma\u00eetrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)Benefits
CDI \u00e0 partir du 31/01/2025
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanit\u00e9, Inclusion, Engagement et int\u00e9grit\u00e9 ! Et une proximit\u00e9 avec le terrain via des conf\u00e9rences r\u00e9guli\u00e8res. Statut cadre 34 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s, 13 jours de RTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un \u00e9quilibre vie pro/ vie perso Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de t\u00e9l\u00e9travail : 8 jours de pr\u00e9sentiel par mois minimum Transport : un forfait mobilit\u00e9 durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports. Bien-\u00eatre et sant\u00e9 : mutuelle et pr\u00e9voyance, sensibilisations internes diverses, un p\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail actif CSE et avantages sociaux : \u0152uvres sociales du CSE pour am\u00e9liorer votre quotidien. Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique