Numéro du poste : CI 001
Classe : ADG
Secteur de tutelle : Secteur de la communication et de l'information (CI)
Lieu d'affectation: Paris
Famille d'emplois: Administration
Type de contrat : Engagement de durée définie
Durée du contrat : 2 ans, renouvelable
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 02-JAN-2026
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000386038_fre
Le Secteur de la communication et de l’information joue un rôle central pour la mission de l’UNESCO consistant à promouvoir la liberté d’expression, l’accès à l’information, le développement des médias et l’éducation aux médias ainsi que les sociétés du savoir, en favorisant l’accès universel à l’information, l’innovation au service du développement durable et la préservation du patrimoine documentaire. La mission du Secteur – autonomiser les individus par la communication et l’information – revêt une importance nouvelle dans un monde remodelé par la transformation numérique, l’intelligence artificielle et la rapide évolution des écosystèmes de l’information.
Sous l’autorité du Directeur général, le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) pour la communication et l’information assure le leadership stratégique, définit la vision intellectuelle et supervise la gestion du Secteur de la communication et de l’information (grand programme V).
Le/la titulaire est responsable de l’ensemble de la mise en œuvre de la stratégie globale du Secteur de la communication et de l’information visant à faire progresser la liberté d’expression et le développement des médias, à défendre l’accès universel à l’information et au savoir ainsi qu’à garantir que l’innovation technologique contribue à la paix et au développement durable.
Le/la Sous Directeur/Directrice général(e) pour la communication et l’information devra :
Pour de plus amples informations concernant les programmes spécifiques mentionnés ci-dessus, les candidats peuvent consulter notre site Web (https://fr.unesco.org/) et/ou les documents ci-après : 41 C/4 (Stratégie à moyen terme de l’UNESCO pour 2022-2029) et 43 C/5 (Projet de programme et de budget de l’UNESCO pour la période quadriennale 2026-2029).
Formation
Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans une discipline relative aux domaines de la communication et/ou de l’information.
Expérience professionnelle
Au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité croissants, acquise à des postes de direction/responsabilité en lien direct avec le programme Communication et information de l’UNESCO, y compris des affectations aux niveaux régional et/ou international. Expérience reconnue à des postes de direction en matière d’élaboration et de mise en œuvre de politiques, de programmes ou de cadres internationaux dans des domaines relatifs à la communication et à l’information. Expérience avérée de la direction de vastes équipes diversifiées et de la gestion de la transformation organisationnelle, notamment de la gestion du changement et de la planification stratégique. Solide expérience de la représentation d’une organisation et de la collaboration efficace avec des fonctionnaires gouvernementaux et/ou internationaux de haut niveau.Aptitudes & Compétences
Connaissance du mandat, de la vision, de l’orientation stratégique et des priorités de l’Organisation et adhésion à ceux-ci. Capacité à diriger de manière affirmée et innovante, ainsi qu’à formuler une vision convaincante du rôle de la communication et de l’information. Sens politique aigu et fines compétences diplomatiques pour représenter efficacement l’UNESCO et dialoguer avec des parties prenantes de haut niveau. Aptitude avérée à piloter la transformation institutionnelle, à gérer le changement et à favoriser une culture de la responsabilité, de la diversité et de la performance. Solide aptitude à interagir efficacement aux plus hauts niveaux gouvernementaux, ainsi qu’avec des responsables du secteur privé et de la société civile, à mobiliser des ressources et à mettre en place des partenariats et des réseaux de collaboration avec et entre diverses parties prenantes. Excellentes capacités de communication et aptitude manifeste à assurer des fonctions de représentation.
Langues
Excellente connaissance de l’une des langues de travail de l’Organisation (anglais ou français) et excellente aptitude à la rédaction dans cette langue.
Formation
Diplôme du niveau du doctorat dans les domaines de la communication et/ou de l’information ou dans l’une de leurs branches.
Expérience professionnelle
Compréhension et connaissance des objectifs stratégiques de l’UNESCO, ainsi que des processus plus larges de réforme à l’échelle du système des Nations Unies.Langues
Connaissance pratique de la deuxième langue de travail (anglais ou français). Connaissance d’autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol ou russe).
Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.
Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 246,506 dollars des États-Unis.
Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.
L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.