Responsabilidades generales:
- Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
- Apoyar con la implementación de actividades comunitarias y enfoque de intervención basado en la comunidad.
- Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
- Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
- Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
Responsabilidades específicas
- Realizar visitas a las comunidades de la localidad asignada y fomentar el contacto con referentes comunitarios involucrados en el mercado del alquiler y las personas con viviendas (propietarios o arrendadores) que puedan estar interesadas en ser parte de la Red de Arrendadores Seguros.
- Apoyar al equipo de AeI/ASH en la ejecución de las actividades y planes de trabajo de la Red de arrendadores seguros.
- Proveer información básica a los propietarios o arrendadores y otros actores involucrados en el mercado del alquiler sobre el trabajo de NRC y los mecanismos de comunicación con la organización.
- Elaborar los reportes de las actividades y entregar los medios de verificación que se generen (listas de personas y viviendas, visitadas en las comunidades, contactos realizados en las comunidades, entre otros pertinentes a sus actividades).
- Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
Competencias profesionales generales:
- Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
- Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo
- Excelentes relaciones interpersonales
- Capacidad para promover el trabajo conjunto
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
- Personas con orientación vocacional al ámbito social y comunitario.
- Haber participado en procesos de procesos sociales y comunitarios.
- Interés para conocer y trabajar en temas asociados a Derechos Humanos /o grupos vulnerables/minorías.
- Habilidad para comunicarse con las personas y entregar información
- Estar basado, conocer el contexto y las comunidades de la localidad asignada (indispensable).
- Excelentes habilidades para comunicar.
- Manejo del paquete Office
- Se valorará positivamente, pero no excluye del proceso, voluntariado/experiencia en atención humanitaria, promoción de higiene y saneamiento, proyectos de vivienda y alojamiento
2. Competencias comportamentales:
El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
- Manejar entornos inseguros.
- Planear y lograr resultados.
- Empoderar y construir confianza.
- Comunicar con impacto y respeto.