Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
OBJECTIFS DU POSTE :
Dans le cadre de la r\u00e9organisation des directions techniques, une nouvelle entit\u00e9 Programmation est cr\u00e9\u00e9e. Au sein de cette entit\u00e9 le/la Senior Officer Approche DGA-PM-CS (Intersectionnalit\u00e9 Age-Genre-Handicap, Protection transverse, Sensibilit\u00e9 aux conflits) contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre du mandat et de la strat\u00e9gie de HI en assurant la coordination du d\u00e9ploiement op\u00e9rationnel de l\u2019Approche DGA-PM-CS dans les projets HI.
Le/la Senior Officer sera charg\u00e9.e de la mise en \u0153uvre dans les projets de l\u2019Approche DGA-PM-CS en interaction \u00e9troite avec les Secteurs porteurs de chacune des approches.
Le Desk Approches DGA-PM-CS est constitu\u00e9 d\u2019un Senior Officer qui anime les Sp\u00e9cialistes techniques des Secteurs responsables du contenu de l\u2019Approche et de son op\u00e9rationnalisation, il est au sein de l\u2019entit\u00e9 Programmation qui comporte deux Senior Officers.
Les objectifs du poste seront :
Responsabilit\u00e9 1 : Expertise technique
D\u00e9finir un cadre et des normes sur le savoir-faire technique associ\u00e9 \u00e0 l\u2019Approche DGA-PM-CS
\u00b7 Organiser la coordination entre les Global Specialists en charge de chacune des trois approches pour r\u00e9diger la documentation cadre int\u00e9gr\u00e9e DGA-PM-CS contenant les normes et standards de HI ;
\u00b7 Garantir la compl\u00e9mentarit\u00e9 des standards et normes entre les Secteurs HI ;
\u00b7 D\u00e9ployer la documentation et en assure la diffusion aupr\u00e8s des Secteurs et des Programmes.
Contribuer \u00e0 l'am\u00e9lioration du savoir-faire technique par le d\u00e9veloppement des le\u00e7ons apprises dans l\u2019op\u00e9rationnalisation
\u00b7 Identifier les questions d'apprentissage strat\u00e9giques \u00e0 suivre ;
\u00b7 Organiser avec le r\u00e9seau des TUM/THoP (Technical Unit Manager / Technical Head of Program) et des Global Specialists de tous Secteurs des boucles de retour d\u2019exp\u00e9rience et d'apprentissage technique li\u00e9s \u00e0 la mise en \u0153uvre dans les projets (y compris capitalisation et des \u00e9valuations) ;
\u00b7 Organiser la coordination entre les Global Specialists en charge de chacune des trois approches pour faire \u00e9voluer la documentation cadre int\u00e9gr\u00e9e DGA-PM-CS.
Responsabilit\u00e9 2 : Soutien aux op\u00e9rations
Fournir des conseils techniques strat\u00e9giques
\u00b7 Appuyer les TUM/THoP et op\u00e9rations programmes par des conseils techniques strat\u00e9giques dans le cadre des StratOp incluant les p\u00e9riodes de transition entre intervention d'urgence et de d\u00e9veloppement ;
\u00b7 Accompagner les Global Specialists dans leurs contributions techniques \u00e0 l'\u00e9laboration, \u00e0 l'examen et \u00e0 l'appropriation de l\u2019Approche DGA-PM-CS par les sp\u00e9cialistes terrain et les TUM/THoP ;
\u00b7 Accompagner les Global Specialists dans leur soutien strat\u00e9gique et technique aux projets
\u00b7 R\u00e9aliser le suivi de la qualit\u00e9 de mise en \u0153uvre de l\u2019Approche DGA-PM-CS et reporter au Comit\u00e9 de pilotage Programmation de la bonne mise en \u0153uvre de l\u2019Approche DGA-PM-CS dans les Secteurs et les programmes.
Assurer le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 technique et de la pertinence des activit\u00e9s de HI relevant de son champ d'action
\u00b7 Soutenir les sp\u00e9cialistes (Global, terrain) pour r\u00e9aliser des \u00e9valuations ou audits sur la qualit\u00e9 de mise en \u0153uvre de l\u2019Approche DGA-PM-CS ;
\u00b7 Surveiller la mise en \u0153uvre des recommandations d'audits.
Responsabilit\u00e9 3 : Influence
Contribuer au prestige et \u00e0 l'influence internationale de l'expertise de HI dans son secteur d'activit\u00e9
\u00b7 S\u2019assurer que les Global Specialists sectoriels incluent l'expertise technique de HI dans la mise en \u0153uvre de l\u2019Approche DGA-PM-CS dans leurs actions d\u2019influence au sein de leurs r\u00e9seaux, de communication et de publications scientifiques ;
\u00b7 Coordonner avec les Global Specialists en charge de chacune des trois approches l\u2019accompagnement de ces Global Specialists sectoriels sur le contenu de leurs messages.
Responsabilit\u00e9 4 : D\u00e9veloppement et gestion des comp\u00e9tences
Faciliter le d\u00e9veloppement professionnel de la direction technique
\u00b7 Assurer l'animation d'une communaut\u00e9 de pratique autour de la mise en \u0153uvre de l\u2019Approche DGA-PM-CS ;
\u00b7 Identifier les besoins en mati\u00e8re de formation, organiser et b\u00e2tir le contenu des formations et dispenser les formations.
Responsabilit\u00e9 5 : Contribution \u00e0 la Programmation HI
Soutenir le Senior Officer Programmation dans ses missions
\u00b7 Contribuer selon le temps disponible \u00e0 :
o l\u2019\u00e9laboration de la Strat\u00e9gie de Programmation HI ;
o la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle de la strat\u00e9gie de Programmation ;
o l\u2019interface op\u00e9rationnelle technique vers les Programmes ;
o l\u2019orchestration de l\u2019interaction technique-Bailleurs ;
\u00b7 Assurer les missions du Senior Officer Programmation pendant ses absences.
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Requirements
PROFIL REQUIS :
- Vous avez une r\u00e9elle expertise technique dans un ou plusieurs des domaines techniques couverts
- Vous ma\u00eetrisez le management par l\u2019influence : sens politique ; gestion de l\u2019ambigu\u00eft\u00e9 ; force de conviction par adh\u00e9sion
- Vous faites preuve de leadership : inspirer la confiance, savoir motiver, savoir entrainer des collaborateurs divers (pairs, directeurs et \u00e9quipes tiers)
- Vous connaissez les m\u00e9tiers, secteurs et pays d\u2019intervention de HI
La ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais ET Anglais (oral et \u00e9crit) est indispensable pour ce poste.
Benefits
CONDITIONS DU POSTE :
- CDI
- Carte Titres Restaurant,
- Mutuelle employeur,
- Statut cadre : 34CP et 13 RTT
- Accord t\u00e9l\u00e9travail avantageux,
- De nombreuses activit\u00e9s sportives et sociales sont propos\u00e9es dans nos locaux
POSTULER :
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation.
Les candidatures sont trait\u00e9es de fa\u00e7on continue, n\u2019attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contact\u00e9es.
Pour plus d\u2019information sur l\u2019association : www.hi.org