La Posición:
El Coordinador/a del Proyecto para el distrito de San Juan de Lurigancho (SJL) coordina y gestiona la implementación del Proyecto “Liberando su potencial: empoderando a niñas, adolescentes y mujeres jóvenes para el ejercicio de sus derechos” en mencionado distrito.
Esta posición reportará al / a la Gerente(a) de Proyecto.
¿Cómo puedes marcar la diferencia?:
El UNFPA es la principal agencia de las Naciones Unidas para lograr un mundo en el que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y el potencial de cada joven se realice. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la relevancia de la dirección estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables; poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la realización de la CIPD y los ODS en la Década de Acción hasta 2030. Nuestro plan estratégico insta a los Estados miembros, las organizaciones y las personas de las Naciones Unidas a “construir mejor hacia adelante”, al tiempo que abordan los impactos negativos de la pandemia de Covid-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, recuperar los logros perdidos y alcanzar nuestros objetivos.
En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en riesgo, necesitamos personal ético y con principios, que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y con plena convicción.
El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y brinden resultados sostenidos y de alto impacto; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma en que gestiona los recursos que se le confían y que se comprometa a ofrecer excelencia en los resultados del programa.
FUNCIONES / RESULTADOS CLAVE ESPERADOS
Como coordinador/a de la implementación del Proyecto en San Juan de Lurigancho, bajo la supervisión de la Gerente del Proyecto: Coordinar y gestionar la implementación del Proyecto en el distrito. Aportar al diseño de los planes anuales del Proyecto y, en alineamiento con éstos, elaborar los planesAdicionalmente deberá cumplir con funciones claves como:
Monitoreo de Planes de Trabajo del Proyecto
Revisar los indicadores de implementación e informes producidos por los socios implementadores delAsistencia en la elaboración de reportes y documentos técnicos relacionados con el proyecto
Apoyar y/o coordinar la preparación de reportes relacionados con el distrito (mandatorios o definidosComo coordinador/a de la temática de Adolescencia y Juventud en la Oficina de País, bajo la supervisión
del/la Representante Auxiliar:
COMPETENCIAS
Valores:
Ejemplificar la integridad; Demostrar compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas Apreciar las diferencias en valores y aprender de la diversidad cultural. Demostrar compromiso con la igualdad de géneroCorporativas:
Tomar acciones apropiadas frente al contexto religioso y diversidad cultural. Alcanzar resultados / Ser responsable Desarrollar y aplicar experiencia profesional / visión para los negocios Pensar analítica y estratégicamente Trabajar en equipo / administrándonos a nosotros mismos y nuestras relaciones Comunicarse para el impactoCompetencias Funcionales:
Manejo y Liderazgo:
Demostrar habilidades de organización; Capacidad para trabajar como parte de un equipo, compartir información y coordinar esfuerzos dentro del equipo; Enfoques consistentes para trabajar con energía y una actitud positiva y constructiva; Excelentes habilidades analíticas y de escritura. Comunicación: Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como oral, que incluye el trabajo en red y las habilidades interpersonales; Capacidad comprobada de persuadir e influenciar a otros para cooperar.Orientación al Cliente:
Investiga posibles soluciones a las necesidades del cliente interno y externo e informa de manera oportuna, sucinta y apropiada; Organiza y prioriza el horario de trabajo para cumplir con las necesidades y plazos del cliente; Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con clientes internos y externos; Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con socios y clientes para obtener comentarios positivos; Capacidad para emprender y aplicar análisis de género para garantizar soluciones equitativas de géneroAsociación:
Desarrollar, coordinar y asesorar sobre asociaciones estratégicas y programáticas Facilitar la participación de los principales interesados o grupos en la toma de decisiones sobre el medio ambiente y el desarrollo sostenible, su acceso y el intercambio de información para un cumplimiento efectivo.Profesionalismo:
Demostrar competencia profesional y dominio de la materia Es concienzuda/o y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, observando los plazos y logrando resultados; Habla y escribe de manera clara y efectiva y demuestra apertura al compartir información y mantener informada a las personas. Dispuesta/o a realizar otras tareas según lo dispuesto por el/la supervisor(a)Liderazgo:
Proactivo en el desarrollo de estrategias para lograr objetivos, Establece y mantiene relaciones con una amplia gama de personas para comprender las necesidades y obtener apoyo, Propulsores para el cambio y las mejoras,Juicio / Toma de decisiones:
Identifica los problemas clave en una situación compleja, Reúne información relevante antes de tomar una decisión, Considera los impactos positivos y negativos de las decisiones antes de tomarlas, Propone un curso de acción basado en toda la información disponible, Verifica supuestos contra hechosCALIFICACIONES REQUERIDAS
Educación:
Grado académico de Bachiller y/o Licenciado en carreras de la salud, ciencias sociales, cienciasExperiencia:
Experiencia mínima de 10 años de ejercicio profesional en la gestión de proyectos de desarrollo social,Otros:
Buen conocimiento del funcionamiento del Estado, a nivel central, regional y local. Excelente capacidad de redacción y de síntesis. Buen manejo de situaciones e inteligencia emocional. Deseable experiencia de incidencia en materia de adolescencia y juventud, violencia basada enIdiomas:
Fluidez oral y escrita en el idioma español. Inglés conocimiento intermedio/avanzado.Compensación y beneficios:
Este puesto ofrece un paquete de remuneración atractivo que incluye un salario neto competitivo más seguro médico y otros beneficios según corresponda.
Ambiente de trabajo del UNFPA:
El UNFPA proporciona un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Estamos comprometidos a garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postularse. Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud las personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidades y otros grupos subrepresentados. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, capacitación, compensación y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de la fuerza laboral del UNFPA; haga clic aquí https://www.unfpa.org/diversity-equity-inclusion para obtener más información.
Disclaimer:
La selección y el nombramiento pueden estar sujetos a verificaciones de antecedentes y referencias, autorización médica, emisión de visas y otros requisitos administrativos.
El UNFPA no cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa en relación con la solicitud o el proceso de reclutamiento y no se preocupa por la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.
Los solicitantes de cargos en las categorías Profesional internacional y superiores, que tengan la condición de residente permanente en un país distinto de su país de nacionalidad, podrán verse obligados a renunciar a dicha condición en el momento de su nombramiento.
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