Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
La Direction des Programmes Internationaux (DPI) de Humanit\u00e9 & Inclusion comprend entre autres 5 Directions G\u00e9ographiques, 4 Directions Techniques, 1 Direction Atlas Logistique et 1 Direction Urgence.
La Direction Urgence est compos\u00e9e de 16 personnes r\u00e9parties en 2 \u00e9quipes et une assistante de Direction : une \u00e9quipe en charge de la surveillance, de l'alerte et de la pr\u00e9paration aux urgences et une \u00e9quipe en charge des interventions d'urgence au niveau du si\u00e8ge et sur le terrain. C'est au sein de cette derni\u00e8re, compos\u00e9e de 8 sp\u00e9cialistes des urgences et pr\u00eats \u00e0 \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9s sous 72 heures (2 Area/Ops Manager, 1 logistique, 1 finances et RH, 1 MHPSS, 1 r\u00e9adaptation physique, 1 moyens de subsistance, 1 Action Humanitaire Inclusive) que nous recrutons un Responsable R\u00e9adaptation physique et Fonctionnelle en Urgence.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la responsabilit\u00e9 du responsable du pool d'urgence et en \u00e9troite coordination avec les Sp\u00e9cialistes en R\u00e9adaptation Physique et Fonctionnelle du si\u00e8ge, le responsable R\u00e9adaptation Physique et Fonctionnelle d'urgence aura la charge de :
T\u00e2che 1 : Participer au diagnostic initial des op\u00e9rations de r\u00e9ponse d'urgence, \u00e0 la suite d\u2019une crise humanitaire ;
\u00b7 Contribuer \u00e0 la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie, de la m\u00e9thodologie et du dimensionnement du diagnostic initial, y compris la cr\u00e9ation et/ou l'adaptation des outils d'\u00e9valuation des besoins ;
\u00b7 Participer aux \u00e9valuations des besoins ;
\u00b7 Contribuer \u00e0 l'analyse des r\u00e9sultats et \u00e0 la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie de r\u00e9ponse imm\u00e9diate en anticipant le nexus urgence-r\u00e9habilitation-d\u00e9veloppement ;
\u00b7 Contribuer \u00e0 l'\u00e9laboration du projet et \u00e0 la r\u00e9daction des propositions ;
T\u00e2che 2 : Diriger et coordonner le d\u00e9ploiement des op\u00e9rations de r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau programme ou d'une nouvelle zone/projet, \u00e0 la suite d\u2019une catastrophe, conform\u00e9ment aux r\u00e8gles et standards d'Humanit\u00e9 & Inclusion et \u00e0 ceux de ses donateurs et sous la supervision du responsable de zone d'urgence ou du directeur de programme/responsable pays
\u00b7 Participer \u00e0 l'\u00e9laboration et au lancement du programme et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de r\u00e9ponse aux urgences.
\u00b7 D\u00e9finir le cadre op\u00e9rationnel, technique, budg\u00e9taire et logistique des interventions d'urgence en r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle, avec l'appui des sp\u00e9cialistes en r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle d'urgence du si\u00e8ge et dans le respect des cadres internes et internationaux ;
\u00b7 Appuyer la mise en \u0153uvre d'approches int\u00e9gr\u00e9es, \u00e0 travers une forte collaboration et coordination avec les responsables MHPSS et moyens de subsistance du Pool d'urgence ;
\u00b7 D\u00e9velopper les outils de gestion, de suivi et d'\u00e9valuation de projet et suivi de leur mise en \u0153uvre ;
\u00b7 Manager l\u2019\u00e9quipe projet : d\u00e9finir l\u2019organigramme du projet et les descriptions de poste, recruter en collaboration avec le Coordinateur des Ressources Humaines, participer \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants, suivre l\u2019\u00e9quipe collectivement (r\u00e9union, information) et individuellement (plan d\u2019action, \u00e9valuation des performances, mobilit\u00e9 interne, respect du r\u00e8glement int\u00e9rieur HI\u2026) ;
\u00b7 Suivre la qualit\u00e9 des actions men\u00e9es : suivi et \u00e9valuation du processus et respect des crit\u00e8res et indicateurs \u00e9tablis ;
\u00b7 Identifier les capacit\u00e9s des partenaires et besoin de renforcement des capacit\u00e9s des partenaires en coordination avec les \u00e9quipes support
\u00b7 Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du rapport interne et externe ;
\u00b7 Effectuer des rapports r\u00e9guliers de situation et d\u2019activit\u00e9s remis au Responsable de zone d\u2019urgence ou Directeur de programme/responsable pays et aux R\u00e9f\u00e9rents Op\u00e9rations et Techniques supervisant le programme pays concern\u00e9.
\u00b7 Dans certains cas, coacher, former ou accompagner les responsables de projets HI sur la gestion des r\u00e9ponses d\u2019urgence
\u00b7 R\u00e9diger les rapports de fin de mission et de retours d\u2019exp\u00e9rience
T\u00e2che 3 : Repr\u00e9senter et promouvoir le mandat d\u2019Humanit\u00e9 & Inclusion dans le cadre des r\u00e9ponses d\u2019urgence dans votre domaine d\u2019expertise ;
\u00b7 Promouvoir le mandat et son positionnement en coordination avec les partenaires de mise en \u0153uvre ;
\u00b7 Repr\u00e9senter et participer aux m\u00e9canismes de coordination des r\u00e9ponses li\u00e9es \u00e0 la R\u00e9adaptation physique et fonctionnelle d\u2019urgence (groupe de travail sant\u00e9, groupe de travail traumatologie etc\u2026)
\u00b7 Participer, sur demande de la hi\u00e9rarchie, aux actions li\u00e9es aux campagnes de plaidoyer et institutionnelles mises en \u0153uvre par Humanit\u00e9 & Inclusion au si\u00e8ge et/ou sur le terrain ;
\u00b7 Contribuer \u00e0 la mobilisation des acteurs publics et priv\u00e9s pour assurer l\u2019inclusion de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 et du handicap dans leurs programmes et initiatives.
T\u00e2che 4 : Contribuer \u00e0 la capitalisation institutionnelle et participer au d\u00e9veloppement et \u00e0 la mise \u00e0 jour des m\u00e9thodologies, proc\u00e9dures, outils et formations d'urgence d\u2019Humanit\u00e9 & Inclusion.
\u00b7 Participer aux travaux de formalisation et de capitalisation dans son domaine d'expertise en \u00e9troite collaboration avec le responsable de secteur et le sp\u00e9cialiste technique du si\u00e8ge ;
\u00b7 Participer \u00e0 la strat\u00e9gie Direction Urgence et autres, si n\u00e9cessaire ;
\u00b7 Contribuer de fa\u00e7on proactive et constructive \u00e0 la conception des processus et m\u00e9thodologies de r\u00e9ponse aux urgences ;
\u00b7 Contribuer au d\u00e9veloppement et/ou \u00e0 l'optimisation des outils, proc\u00e9dures et ressources utilis\u00e9s par Humanit\u00e9 & Inclusion pour la r\u00e9ponse aux urgences en \u00e9troite collaboration avec le sp\u00e9cialiste technique du si\u00e8ge.
\u00b7 Contribuer au renforcement des capacit\u00e9s de r\u00e9ponse aux urgences du personnel et/ou des partenaires d'Humanit\u00e9 & Inclusion en fonction des besoins identifi\u00e9s ;
\u00b7 Contribuer \u00e0 l'am\u00e9lioration des outils et modules de formation dans ses domaines d'expertise ;
\u00b7 Participer activement aux ateliers organis\u00e9s au sein de l'Equipe de R\u00e9ponse aux Urgences ou par d'autres d\u00e9partements au sein d'Humanit\u00e9 & Inclusion, en relation avec les r\u00e9ponses aux urgences
\u00b7 Apporter un support au sp\u00e9cialiste technique du si\u00e8ge sur des sujets sp\u00e9cifiques et transversaux.
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Requirements
PROFIL REQUIS :
Vous avez une exp\u00e9rience d\u2019au moins trois ans en r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle en contexte d\u2019urgence et votre situation personnelle actuelle vous permet d\u2019\u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 sous 72 heures ? Voici plus en d\u00e9tail le profil requis pour ce poste passionnant ouvert dans le cadre d\u2019un remplacement temporaire :
Formation / Connaissances
- Un dipl\u00f4me de kin\u00e9sith\u00e9rapeute ou ergoth\u00e9rapeute
- Une formation compl\u00e9mentaire en gestion et d\u00e9veloppement de projets / op\u00e9rations humanitaires ou \u00e9quivalent de pr\u00e9f\u00e9rence dans le domaine de l\u2019action humanitaire internationale
- Bonne connaissance des r\u00e9glementations et processus des bailleurs d\u2019urgence
- Langues : anglais et fran\u00e7ais maitris\u00e9s. La maitrise de l\u2019espagnol ou l\u2019arabe serait un plus.
- Informatique : maitrise du Pack Office
Exp\u00e9rience
- Exp\u00e9rience clinique (ortho, traumato, respi ou br\u00fbl\u00e9s) r\u00e9cente
- Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e d\u2019au moins 2 ans dans un poste de Responsable/Coordinateur dans le domaine de la r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle ;
- Exp\u00e9rience compl\u00e9mentaire dans les secteurs de la SMSPS et de l\u2019inclusion ; incluant une exp\u00e9rience dans l\u2019\u00e9laboration de cadres d\u2019intervention en r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle d\u2019urgence (processus, outils, etc.)
Soft skills
- Votre r\u00e9activit\u00e9, votre grande capacit\u00e9 d\u2019organisation et votre gestion du stress vous permettent de g\u00e9rer une charge de travail importante dans un contexte sous pression
- Gr\u00e2ce \u00e0 votre capacit\u00e9 d\u2019analyse, de synth\u00e8se et \u00e0 votre flexibilit\u00e9 vous savez vous adapter rapidement \u00e0 de nouveaux contextes
- Bon communiquant et p\u00e9dagogue vous aimez animer une \u00e9quipe ou une formation. Vous \u00eates un bon \u00ab team player \u00bb
Benefits
CDD 7 mois Date de prise de poste : 15/10/24 Carte Titres Restaurant Mutuelle employeur Statut cadre : 34 de cong\u00e9s pay\u00e9s et 13 jours de RTT annuels Accord t\u00e9l\u00e9travail avantageux De nombreuses activit\u00e9s sportives et sociales sont propos\u00e9es dans nos locaux
Les candidatures sont trait\u00e9es de fa\u00e7on continue, n\u2019attendez pas pour postuler ! Seules les candidatures retenues seront contact\u00e9es. Merci de votre compr\u00e9hension.
Pour plus d\u2019information sur l\u2019association : www.hi.org