PARTICULARITES DU POSTE :
Le poste sera localis\u00e9 dans un des 7 pays de la r\u00e9gion :
. Ouagadougou, Burkina Faso
. N\u2019djamena, Tchad
. Lom\u00e9, Maritime Region, Togo
. Cotonou, Littoral Department, Benin
. Dakar, Dakar Region, Senegal
. Bamako, Bamako Capital District, Mali
. Niamey, Niamey Urban Community, Niger
Ce choix est \u00e0 discuter lors du processus de recrutement et soumis \u00e0 validation hi\u00e9rarchique.
La ville sera celle du bureau de coordination dans le pays choisi.
Date de fin de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 20 avril 2025
Notre ONG :
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Les pays du B\u00e9nin, Burkina Faso, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo pr\u00e9sentent une grande diversit\u00e9 de contextes, allant de la stabilit\u00e9 institutionnelle \u00e0 des situations de crise s\u00e9curitaire prolong\u00e9e. La r\u00e9gion est confront\u00e9e \u00e0 des d\u00e9fis crois\u00e9s : ins\u00e9curit\u00e9, d\u00e9placements forc\u00e9s, pauvret\u00e9 persistante, fragilit\u00e9 des syst\u00e8mes de sant\u00e9 et d\u2019\u00e9ducation, ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire ainsi que des effets marqu\u00e9s du changement climatique. Ces facteurs accentuent les vuln\u00e9rabilit\u00e9s des populations, en particulier des personnes en situation de handicap et des groupes marginalis\u00e9s.
Dans ce contexte, Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) met en \u0153uvre des actions humanitaires et de d\u00e9veloppement visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux services essentiels, renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s et promouvoir l\u2019inclusion. Les interventions de HI s\u2019articulent autour de plusieurs axes : r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle, sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial, \u00e9ducation inclusive, protection, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens de subsistance, r\u00e9duction des risques li\u00e9s aux engins explosifs, de transformation de conflit ainsi que le plaidoyer en faveur des droits des personnes en situation de handicap. L\u2019approche de HI repose sur la participation des communaut\u00e9s, la promotion du \u00ab\u202fdo no harm\u202f\u00bb et la recherche d\u2019un impact durable au service de la dignit\u00e9 humaine. Sur cette zone, HI compte environ 650 collaborateurs pour un volume budg\u00e9taire de 25-30 Meur.
Dans une dynamique d\u2019am\u00e9lioration continue, HI a engag\u00e9 un processus de r\u00e9gionalisation et de d\u00e9centralisation de sa gouvernance op\u00e9rationnelle, visant \u00e0 rapprocher la prise de d\u00e9cision des r\u00e9alit\u00e9s locales. Cette \u00e9volution s\u2019accompagne d\u2019une mutualisation renforc\u00e9e des ressources, d\u2019une harmonisation des pratiques et d\u2019une recherche accrue de coh\u00e9rence programmatique au sein de ses diff\u00e9rents cadres d\u2019intervention. D\u2019ici fin 2025, les \u00e9quipes des programmes du B\u00e9nin, Burkina Faso, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo collaboreront de mani\u00e8re \u00e9troite et int\u00e9gr\u00e9e au sein d\u2019un espace r\u00e9gional renforc\u00e9, afin de maximiser l\u2019impact, la r\u00e9activit\u00e9 et la pertinence des actions men\u00e9es au plus pr\u00e8s des populations concern\u00e9es.
Le contexte s\u00e9curitaire reste contrast\u00e9 selon les pays, avec certaines zones affect\u00e9es par des tensions ou des restrictions de d\u00e9placement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du B\u00e9nin et au Tchad. Des m\u00e9canismes adapt\u00e9s de gestion des risques sont en place pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes. Les conditions de vie sont variables : si certaines zones d\u2019intervention peuvent \u00eatre isol\u00e9es ou pr\u00e9caires, plusieurs capitales offrent un cadre de vie globalement stable et agr\u00e9able. Les d\u00e9placements professionnels sont encadr\u00e9s et adapt\u00e9s \u00e0 chaque contexte.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilit\u00e9 du Directeur R\u00e9gional, vous d\u00e9finissez et d\u00e9ployez la d\u00e9clinaison logistique de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle de la Direction. Vous garantissez la gestion efficiente des ressources logistiques pour votre p\u00e9rim\u00e8tre et, pilotez et contr\u00f4lez le d\u00e9ploiement des standards logistiques de HI.
Vous participez activement \u00e0 la structuration progressive de la Direction Sahel et Afrique de l\u2019Ouest dans le respect des principes organisationnels de HI, en priorisant notamment la mont\u00e9e en comp\u00e9tences de la fili\u00e8re m\u00e9tier.
Vos missions principales sont les suivantes :
Management de l\u2019\u00e9quipe- Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un r\u00f4le model.
- Manager Porteur de sens : appr\u00e9hende la strat\u00e9gie, l\u2019explicite, la traduit en objectifs op\u00e9rationnels pour son \u00e9quipe. Donne du sens \u00e0 chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des \u00e9changes de pratique inter et intra directions. Encourage l\u2019innovation et la prise de risques.
- Manager Gestionnaire : organise la gestion op\u00e9rationnelle de son \u00e9quipe, structure le travail autour de processus identifi\u00e9s, pilote la performance, et facilite la r\u00e9solution des probl\u00e8mes.
- Manager 1er RH & Coach : contribue au d\u00e9veloppement de ses collaborateurs, en cr\u00e9ant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement \u00e0 HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles.
Pilote la logistique de la R\u00e9gion
- Pilote la strat\u00e9gie et le fonctionnement de la logistique par la promotion active de la politique et des directives institutionnelles de HI et de l\u2019optimisation des ressources
- Contribue \u00e0 l\u2019\u00e9criture, la r\u00e9vision et la mise en \u0153uvre de la Strat\u00e9gie Op\u00e9rationnelle (StratOp) dans ses champs d\u2019activit\u00e9 et zone g\u00e9ographique en lien avec les objectifs
- Contribue et suit les rapports d\u2019incident couvrant son domaine de responsabilit\u00e9
- Fixe des objectifs annuels dans son domaine de responsabilit\u00e9, puis compile et analyse les donn\u00e9es de sa zone g\u00e9ographique
- Produit et met \u00e0 jour la cartographie des risques couvrant son domaine de responsabilit\u00e9 puis propose et met en \u0153uvre des mesures/mitigations en vue de les corriger ou les att\u00e9nuer
Anime la fili\u00e8re m\u00e9tier logistique sur la r\u00e9gion et contribue \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la fili\u00e8re m\u00e9tier logistique de l\u2019organisation
- Anime la fili\u00e8re des m\u00e9tiers logistiques dans sa zone g\u00e9ographique
- Contribue au d\u00e9veloppement d\u2019un vivier de talents locaux (entretiens avec candidats)
- Participe activement et r\u00e9guli\u00e8rement au renforcement de capacit\u00e9s et identifie les besoins de formations des \u00e9quipes logistiques de sa zone g\u00e9ographique
D\u00e9ploiement des Standards, contribution \u00e0 l\u2019Expertise de HI
- S\u2019assure des respects et application des standards HI pour l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de son domaine de responsabilit\u00e9, en ce qui concerne la politique, les directives, les processus et les outils
- Adapte et contextualise ces standards aux sp\u00e9cificit\u00e9s et r\u00e9glementations locales
Contribue \u00e0 la Redevabilit\u00e9 de HI
- Met en place et supervise le contr\u00f4le interne dans l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de son domaine de responsabilit\u00e9
- Se porte garant de la conformit\u00e9 et de l\u2019application des r\u00e8gles internes et des r\u00e8gles de financeurs dans l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de son domaine de responsabilit\u00e9
Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle Logistique
- Phase de Diagnostic \u2013 Analyse contextuelle
- Phase de Conception \u2013 Planification des ressources
- Phase de Mise en \u0152uvre
Pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences
- Pilote les actions de pr\u00e9paration aux urgences sur son p\u00e9rim\u00e8tre et, en cas d\u2019urgence, r\u00e9organise les priorit\u00e9s de son \u00e9quipe en fonction de l\u2019imp\u00e9ratif humanitaire, afin d\u2019assurer une r\u00e9ponse rapide et efficace de HI.
Requirements
Vous avez une exp\u00e9rience de 2 ans minimum en tant que coordinateur logistique au niveau r\u00e9gional et de 3 ans minimum en tant que Responsable Logistique au niveau national Vous avez une forte expertise dans le management d\u2019\u00e9quipe, le renforcement de capacit\u00e9s, formation et coaching Vous \u00eates expert en gestion de la chaine d\u2019approvisionnement, flotte, \u00e9quipements, stocks Vous connaissez les proc\u00e9dures des financeurs (ECHO, AFD, GFFO, CDCS, etc.) et avez une bonne gestion du contr\u00f4le interne et risques Vous \u00eates capable de travailler sous pression avec de multiples sollicitations et \u00e0 g\u00e9rer le stressBenefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Contrat International de 36 mois \u00e0 compter id\u00e9alement de juin 2025 ; Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun : Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE ; Assurance retraite ; Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 ; Salaire : \u00e0 partir de 2869\u20ac brut/mois selon exp\u00e9rience professionnelle ; Perdiem, hardship et R&R selon le lieu de la mission Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ; Poste ouvert aux familles selon le lieu de la mission Logement : Individuel pris en charge par HISi vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.