UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, hope...
Pour plus de détails merci de consulter les TDRs cijoints. Terms of Reference recrutement Formateurs CCD_CoM.docx
Afin d’assurer la réussite de la consultation, la méthodologie proposée par le(la) consultant(e) devra prendre en compte le public cible (adultes) et proposer une méthode de travail participative qui facilitera ainsi leur apprentissage. Le consultant(e) national(e) recruté(e) devra :
Ajuster les contenus de la formation CCD Animer et suivre les séances de formation théoriques et des séances pratiques de la formation CCD Proposer le plan du suivi pratique de la formation CCD Suivre les séances pratiques de la formation CCD Faire l’évaluation ex-ante et post des professionnels qui seront formés au CCDEtablir un rapport des acquis des professionnels formés au CCD
How can you make a difference?
Work Assignments Overview
Deliverables/Outputs
Delivery deadline
Estimated Budget
Conduire une évaluation rapide des services rendus aux soignants des enfants de 0 à 5 ans Ajuster le programme de formation théorique (standard) sur la base du profil des professionnels à formerLivrable 1 :
-Baseline sur les connaissances en ECD pour les futur.e.s participant.e.s-
-Baseline des pratiques pour les futur.e.s participant.e.s (services rendus aux soignants des enfants de 0 à 5 ans)
-Plan détaillé de la formation théorique/pratiques
2 semaines après signature du contrat
2 jour ouvrables
- Préparer et animer les séances de formation théorique : 2 groupes de formation de 10 personnes maximum par session de formation (à Tunis et Zarzis)
-Suivre les séances pratiques du CCD
Livrable 2 :
-Rapports de formation théorique et pratique
1-3 mois après la signature
12 jours ouvrables
Evaluer les acquis des professionnel(le)s formés
Livrable 3 :
Rapport final de formation CCD avec les recommandations Rapport d’évaluation des acquis et des pratiques (endline sur connaissanceset services)
3-4 mois après signature
4 jours ouvrables
To qualify as an advocate for every child you will have…
Master en Santé, education, et siences sociales Avoir au moins 3 expériences dans la conduite de formation sur le CCD Parler et écrire couramment arabe et français Avoir au moins 5 ans expériences de formation d’adultes Avoir au moins 4 ans expériences de travail dans le domaine de développement de l’enfant, de la parentalité positive et /ou le travail avec les personnes vulnérables Une connaissance sur les besoins spécifiques des enfants en mouvement sera un atout Evaluation technique (70 Points) Parler et écrire couramment arabe et/ou français (5 points) Diplôme : avoir au moins le niveau Master dans le domaine de la santé, sciences sociales ou domaine similaires 10 points Avoir au moins 4 expériences dans la conduite de formation sur le CCD 20 points Avoir au moins 4 expériences de travail dans le domaine de développement de l’enfant, de la parentalité positive et /ou le travail avec les personnes vulnérables 10 points Bonne compréhension des TDRs (Envoyer une offre technique de maximum 2 pages qui indique votre compréhension de la mission et indique la méthodologie que vous utiliserez pour chaque livrable) (25 points)B) Financial Proposal (30 Points) :
L’offre financière sera évaluée uniquement si le candidat a obtenu au moins 50 points dans l’évaluation technique
For every Child, you demonstrate…
UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.
According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
Remarks:
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Le paiement des honoraires sera basé sur la soumission des livrables convenus. L’UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard dans la soumission des livrables de la part du consultant.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des entrepreneurs individuels. Les consultants sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (si applicable) et l’assurance maladie requis pour accomplir les tâches du contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’assumer la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultation.
UNICEF offre des aménagements raisonnables pour les personnes porteuses d’handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une aide au voyage pour les missions ou des assistants personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.