El propósito del cargo de Asistente de Protección es apoyar diariamente las acciones de implementación del/ los proyectos de Protección.
Responsabilidades generales:
Responsabilidades específicas:
Interfaces Críticas:
Las interfaces NRC significa procesos y proyectos que están interrelacionados con otros departamentos / unidades o personas. Las interfaces más importantes para esta posición son:
Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz:Competencias profesionales generales:
Habilidades específicas, conocimientos y experiencias del contexto:
Estudiante universitario en derecho, trabajo social, ciencias sociales, ciencias políticas o cualquier otra materia afín. Conocimiento del marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y protección de personas desplazadas. Conocimiento de los principios humanitarios y de protección, como también del enfoque de edad, género y diversidad. Se valorará positivamente experiencia laboral previa con la implementación de actividades de protección, la transversalización del enfoque de protección, la protección basada en la comunidad, el monitoreo de protección y la gestión de casos de protección con personas desplazadas internas y / o personas en necesidad de protección internacional. Conocimiento de la recopilación y la protección de datos. Conocimiento de MS Office (Word, Office 365, Excel, Power Point). Se valorará conocimiento de alguna de las lenguas nativas relevante para la zona donde la persona estará basada. Competencias comportamentales:El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Manejar entornos inseguros. Planear y lograr resultados. Empoderar y construir confianza. Comunicar con impacto y respeto. Gestión del DesempeñoEl/la empleado/a será responsable por las funciones y competencias del cargo, de conformidad con el Manual de Gestión de Desempeño del NRC. Los siguientes documentos serán utilizados para evaluar su desempeño:
Descripción del Cargo. Plan de Trabajo y Desarrollo. Evaluación de Desempeño de mitad de período/final del período de prueba. Evaluación de Desempeño del final de período. Marco de competencias de NRC. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH