En raison de l'urgence de ce recrutement, nous encourageons les candidat.es int\u00e9ress\u00e9.es \u00e0 soumettre leur candidature d\u00e8s que possible. Nous examinerons les candidatures de mani\u00e8re continue.
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
Afin de r\u00e9pondre aux enjeux pos\u00e9s dans sa strat\u00e9gie \u00e0 10 ans (2016-2015) et aux \u00e9volutions du contexte mondial, Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) m\u00e8ne un projet de structuration d\u2019une r\u00e9gion regroupant ses programmes dans 7 pays de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest : Benin, Togo, Burkina Faso, Niger, Mali, Tchad et S\u00e9n\u00e9gal.
Vous venez en appui \u00e0 la directrice g\u00e9ographique pour les activit\u00e9s de conduite du changement et apportez support et suivi \u00e0 cette transformation : suivi du d\u00e9ploiement des activit\u00e9s, suivi des indicateurs, communication interne, coordination interne des acteurs du changement, appui logistique et administratif (ateliers, prises de notes, etc). Vous apportez un appui \u00e0 la tenue d\u2019\u00e9ventuels s\u00e9minaires sur ce projet de transformation.
Activit\u00e9 1 : Appui au pilotage de la transformation :
Animation de l\u2019espace collaboratif sur Hinside (intranet d\u2019HI) / Teams en tant qu\u2019outil de travail et d\u2019\u00e9change pour l\u2019\u00e9quipe : mise en ligne des documents \u00e0 jour, mise \u00e0 jour du planning et du calendrier Organisation et appui \u00e0 la pr\u00e9paration des groupes de travail (notamment dans la formalisation de l\u2019ordre du jour et l\u2019\u00e9laboration des supports de restitution et d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision) Participation \u00e0 la tra\u00e7abilit\u00e9 des d\u00e9cisions : r\u00e9daction de compte-rendus de r\u00e9unions et suivi des d\u00e9cisions Constitution et alimentation du tableau de bord de la conduite du changement (collecte de donn\u00e9es, suivi des KPIs , mise \u00e0 jour du plan d\u2019action) Lorsque n\u00e9cessaire, production des livrables sur d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019\u00e9quipe : tableaux, analyses, supports de pr\u00e9sentation\u2026 Force de proposition pour : des outils et des indicateurs de reporting de l\u2019avancement de la transformation des outils pour mesurer l\u2019adh\u00e9sion des collaborateurs \u00e0 la transformation des outils de suivi de plan d\u2019action
Activit\u00e9 2 : Appui \u00e0 la communication interne entre les diff\u00e9rentes \u00e9quipes concern\u00e9es au si\u00e8ge et sur le terrain :
Appui \u00e0 la coordination (r\u00e9unir les acteurs concern\u00e9s) et \u00e0 l\u2019animation de l\u2019activit\u00e9 de communication Mise \u00e0 jour des espaces de communication d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la transformation sous HInside (intranet) Appui \u00e0 l\u2019\u00e9quipe dans l\u2019\u00e9laboration des supports de communication (newsletters, affiches, etc) et d\u2019information (pr\u00e9sentations power point, draft des notes officielles) Force de proposition pour proposer des animations et/ou des outils innovants en termes de communication interne
Activit\u00e9 3 : Appui administratif et logistique
Organisation d\u2019ateliers : gestion logistique, pr\u00e9paration des mat\u00e9riels n\u00e9cessaires, coordination des RDV entre les collaborateurs et la directrice, r\u00e9servation des salles, lien avec les services g\u00e9n\u00e9raux et avec le secteur formation. Prise de notes, gestion d\u2019invitations.
Le poste est bas\u00e9 \u00e0 Cotonou (B\u00e9nin) ou \u00e0 Lom\u00e9 (Togo).
Requirements
Vous savez vous int\u00e9grer dans un projet complexe et en ma\u00eetriser rapidement les enjeux Vous avez une bonne connaissance en conduite du changement et une app\u00e9tence pour les Ressources Humaines Vous faites preuve de tr\u00e8s bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et de synth\u00e8se, vous permettant de produire des livrables de qualit\u00e9 Vous ma\u00eetrisez les outils de communication digitaux et le Pack OfficeBenefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https ://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Volontariat de Solidarit\u00e9 Internationale (VSI) de 6 mois \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible Couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun : Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE Assurance retraite Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 Indemnit\u00e9 d\u2019expatriation : 1000\u20ac net/mois Perdiem : 585,99\u20ac net/mois (B\u00e9nin) ou 637,54\u20ac net/mois (Togo) \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an R&R : selon niveau de la mission : 1 jour par mois + prise en charge \u00e9ventuelle transport/forfait Poste : Non accompagn\u00e9 Logement : Collectif pris en charge par HI Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.