IDRC's Climate Resilient Food Systems program is working to improve the health of livestock and protect the livelihoods of smallholder farmers. Join our team to put your ideas and knowledge to work to help solve some of the developing world’s most critical challenges.
PROGRAM MANAGEMENT OFFICER
CLIMATE RESILIENT FOOD SYSTEMS
Term Position until March 31, 2024 – Ottawa, Canada
As a Program Management Officer, you will play a key role in leading the monitoring and evaluation functions for the program. Your principal responsibilities will include program coordination, knowledge management, support for program management and project development, network development, and liaising with key internal and external constituents
Overview of Qualifications
· Master’s degree is required in a relevant natural science or social science discipline such as Agriculture, Animal Health, or International Development/Affairs.
· Requires three (3) years of relevant experience in monitoring and evaluation, including development of evaluation plans, compiling research results, and evaluating project and program progress.
· Bilingual (English/French) position at an intermediate level.
· Knowledge of principles and best practices of program management and knowledge management tools.
For more information about this rewarding career opportunity and to apply, please visit our website at idrc.ca/careers.
Application Deadline: October 22, 2021, at 23:59 EST
As part of Canada’s foreign affairs and development efforts, IDRC champions and funds research and innovation within and alongside developing regions to drive global change.
IDRC is committed to creating and fostering a respectful, diverse, equitable and inclusive workplace culture that reflects the people’s lives we impact and the Canadian community we work within, where everyone is comfortable being their authentic selves. We welcome Indigenous peoples and persons from all races, ethnicities, gender identities and expressions, sexual orientations, and physical or mental abilities to be part of our team.
Le programme des Systèmes alimentaires résilients au climat du CRDI s’efforce d’améliorer la santé du bétail et de protéger les moyens de subsistance des petits exploitants agricoles. Joignez-vous à notre équipe, et utilisez vos connaissances et vos idées pour aider à résoudre certains des problèmes de développement les plus cruciaux.
AGENT DE GESTION DE PROGRAMME (H/F)
SYSTÈMES ALIMETAIRES RÉSILIENTS AU CLIMAT
Poste déterminé jusqu’au 31 mars 2024 – Ottawa, Canada
En tant qu’**Agent(e) de gestion de programme**, vous assumerez un rôle essentiel dans la gestion des fonctions de suivi et l’évaluation du programme. Vos principales responsabilités incluront la coordination de programmes, la gestion des connaissances, le soutien à la gestion de programme et à l’élaboration de projets, au développement de réseaux et à la liaison avec les principaux commettants internes et externes.
Survol des qualités recherchées
· Maîtrise dans une discipline liée aux sciences naturelles ou sociales comme l’agriculture, la santé animale ou les affaires étrangères et le développement international.
· Exige trois (3) ans d'expérience pertinente en suivi et évaluation, y compris l’élaboration de plans d’évaluation, la compilation des résultats de la recherche et l’évaluation de l’avancement des projets et des programmes.
· Poste bilingue (anglais/français) de niveau intermédiaire.
· Connaissance de principes et meilleures pratiques de gestion des programmes et des outils de gestion des connaissances.
Pour en savoir plus au sujet de ce poste et pour postuler, veuillez consulter le crdi.ca/emplois.
Date butoir : le 22 octobre 2021 à 23h59 HNE
Dans le cadre des activités du Canada en matière d’affaires étrangères et de développement, le CRDI soutient et finance la recherche et l’innovation dans les régions en développement, et avec celles-ci, pour impulser le changement à l'échelle mondiale.
Le Centre de recherches pour le développement international s’engage à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifié, équitable et inclusif qui reflète la vie des personnes sur lesquelles nous avons une incidence et la collectivité Canadien au sens dans laquelle nous travaillons, où chacun est à l’aise d’être son authentique soi. Nous accueillons les peuples indigènes et les personnes de toutes races, ethnies, identités et expressions de genre, orientations sexuelles et atteintes d’un handicap physique ou mental pour faire partie de notre équipe.
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