Justificación
El Fondo de Población de Naciones Unidas, creado en 1969 y con presencia en Colombia desde 1974, es la agencia que tiene como mandato contribuir a que todo embarazo sea deseado, todo parto sea sin riesgos y que cada persona joven alcance su pleno desarrollo.
Con base en el Programa de acción adoptado en la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) celebrada en El Cairo en 1994, en los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS, particularmente en los ODS 3,5, 11 y 17, y en el Consenso de Montevideo suscrito el año 2013; UNFPA se asocia con el gobierno, la sociedad civil y con organismos de cooperación y otras agencias del Sistema de Naciones Unidas para el cumplimiento de su misión. Los ejes temáticos de UNFPA en Colombia están concentrados en dinámica poblacional, salud materna y salud sexual y reproductiva, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, eliminación de las violencias de género y las prácticas nocivas como la mutilación genital femenina, las uniones tempranas y los matrimonios infantiles.
Tales ejes temáticos están transversalizados por el enfoque de derechos, de género, diferencial y étnico. No será posible marcar el inicio de una era de desarrollo para todos los pueblos en el mundo hasta tanto no se logre la igualdad de género. Por eso, desarrollar acciones dirigidas al empoderamiento personal, económico, político y social de las mujeres, adolescente y niñas, contribuye al cierre de brechas, la prevención de violencias de género y prácticas nocivas y el establecimiento de relaciones sociales más equitativas y justas.
El UNFPA en Colombia trabaja con el fin de que cada mujer, adolescente y niña tenga igualdad de oportunidades para acceder a los recursos y participar en los procesos de toma de decisión sobre su cuerpo, en sus hogares, comunidades y la sociedad. Además, de trabajar por poner fin a todas las formas de violencia por razones de género y prácticas nocivas en contra de mujeres, adolescentes y niñas.
No será posible marcar el inicio de una era de desarrollo para todos los pueblos en el mundo hasta tanto no se logre la igualdad de género. Por eso, desarrollar acciones dirigidas al empoderamiento personal, económico, político y social de las mujeres, adolescente y niñas, contribuyendo así al cierre de brechas, la prevención de violencias y prácticas nocivas y el establecimiento de relaciones sociales más equitativas y justas.
El área de género, derechos humanos e interculturalidad del UNFPA requiere contar con apoyo especializado para el desarrollo de actividades orientadas a la igualdad de género, el abordaje integral de violencias basadas en género y la erradicación de prácticas nocivas, a su vez, la promoción de los derechos sexuales y derechos reproductivos
La posición:
La/el profesional técnica/o estará a cargo de liderar y apoyar técnicamente la ejecución de actividades, proyectos y estrategias orientadas al cumplimiento de los compromisos y responsabilidades del Área de Género, Derechos Humanos e Interculturalidad del UNFPA Colombia.
Cómo puede marcar la diferencia:
En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en constante riesgo, necesitamos personal con principios y ética, que cumpla y amplifique las normas y estándares internacionales, y que los defienda con valentía y plena convicción.
El UNFPA busca personas innovadoras que transformen, inspiren y ofrezcan resultados sostenidos y de gran impacto; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma de gestionar los recursos que se le confían y que se comprometa a ofrecer resultados de excelencia en los programas.
Objetivo del trabajo:
Liderar y apoyar técnica y logísticamente la ejecución de actividades, proyectos y estrategias orientadas al cumplimiento de los compromisos y responsabilidades del Ärea de Género, Derechos Humanos e Interculturalidad del UNFPA Colombia en lo relacionado con igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres, el abordaje integral de violencias por razones de género y la erradicación de prácticas nocivas. Así como, la promoción de los derechos sexuales y derechos reproductivos. Adicionalmente, apoyará la gestión de información y de conocimiento del Área.
Viajes:
Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento, así como el esquema de vacunación COVID completo.
Lugar de trabajo:
La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá.
Responsabilidades laborales
Desarrollar y revisar documentos estratégicos y técnicos, de gestión de conocimiento y de información, con énfasis en temas de igualdad de género, derechos sexuales, derechos reproductivos, erradicación de prácticas nocivas y abordaje integral de violencias por razones de género. Desarrollar y apoyar la gestión de información cuantitativa y estadísticas de género y violencias por razones de género, para el desarrollo de documentos, proyectos, actividades y estrategias del Área. Liderar y apoyar las acciones y proyectos que desarrolla el Área orientados a la prevención y erradicación de prácticas nocivas como la mutilación genital femenina y los matrimonios infantiles y las uniones tempranas y forzadas. Liderar y apoyar el diseño y la implementación de actividades de fortalecimiento de capacidades orientadas a mujeres, funcionarias y funcionarios de instituciones nacionales y territoriales, organizaciones de base comunitaria y de sociedad, entre otros actores priorizados. Apoyar la ideación y construcción de propuestas técnicas y financieras de proyectos sociales afines a los intereses del área para movilizar recursos. Apoyar los procesos de incidencia, abogacía y el diálogo político que desarrolla el Área de Género. Apoyar la generación y gestión de alianzas y la interlocución con las instituciones del orden nacional y territorial, organizaciones de base comunitaria y sociedad civil, líderes y lideresas, y otros actores estratégicos. Acompañar y fortalecer técnica y logísticamente las iniciativas y acciones del Área relacionadas con el cumplimiento del CPD 8 de la Oficina país del UNFPA, así como las orientadas al cumplimiento del Plan Estratégico de UNFPA a nivel global en lo relacionado con el Área de Género, Derechos Humanos e Interculturalidad. Preparar insumos técnicos para la presentación de informes de avance, monitoreo y evaluación. Mantener la confidencialidad sobre los documentos y la información que se produzca y maneje durante la contratación. Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus responsabilidades. Realizar otras labores asignadas por la Asesora de Género relacionadas con la gestión del Área. Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus responsabilidades.Disposición institucional
Bajo la supervisión de la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad.
Competencias
Valores del UNFPA
Ejemplificando integridad
X
Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas
X
Abrazando la diversidad cultural
X
Abrazando el cambio
X
Conocer y estar de acuerdo con la misión, la visión y los valores del UNFPA
X
Mostrar sensibilidad cultural y de género; respetar la religión, etnia, orientación sexual, nacionalidad y edad de los demás, y contar con capacidad de adaptación a diferentes contextos. X
Contar con buen entendimiento de la forma de trabajo y modalidades de programación del UNFPA.
X
Competencias básicas del UNFPA
Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint.
X
Demostrar interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera de esta consultoría.
X
Estar dispuesto/a promover la gestión del conocimiento en el UNFPA y un ambiente de aprendizaje a través de liderazgo y ejemplo personal.
X
Demostrar capacidades de innovación a lo largo del desarrollo de sus responsabilidades
X
Competencias Gerenciales
Demuestra capacidad para realizar variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados y su área de trabajo
X
Capacidad para comunicar estratégicamente los contenidos técnicos y especializados de los procesos y proyectos.
X
Tiene habilidades para contribuir a la elaboración de boletines, informes, infografías, información para redes sociales.
X
Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas de diferentes culturas.
X
Habilidad para trabajar en equipo colaborando en su área de responsabilidades.
X
Requisitos mínimos del LSC seleccionado* Requisitos mínimos de educación
Título de Bachiller, deseable profesional en economía, ciencias sociales o ciencias políticas.. Mínimo años de experiencia laboral relevante Experiencia mínima de cinco (5) años en temas de igualdad de género, derechos sexuales, derechos reproductivos, empoderamiento de las mujeres, violencias por razones de género y prácticas nocivas Experiencia, conocimientos y habilidades