Search For Common Ground (Search) est une organisation internationale de droit américain à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives. L’ONG est présente au Mali depuis 2016 où elle participe aux efforts de consolidation de la paix à travers la transformation des conflits. Son champ d’action est principalement le Centre et le Nord du Mali. Search utilise l’information et la communication pour contribuer à protéger et intégrer les personnes déplacées à travers la promotion de la coexistence pacifique entre les différentes communautés dans le but de créer un environnement favorable à l’intégration de ces personnes déplacées. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités et pour renforcer son département Média, Search cherche à recruter un Journaliste/Producteur Radio qui sera basé à Mopti. Taches et responsabilités principales : Planifier et diriger les reportages et prises de sons en collaboration avec le technicien, les Chargés de projet suivant le planning mensuel de ces derniers et du département  Collecter les informations et réaliser les interviews en tenant compte des principes directeurs des émissions de Search for Common Ground. Effectuer les reportages nécessaires et ce, de façon autonome.  Planifier et diriger l’enregistrement des différents formats des émissions (des tables rondes, magazine, …) pour le compte de l’équipe média ou par les radios partenaires avec le technicien studio, les Chargés de projet suivant le planning mensuel  Traiter les différents éléments collectés par les agents de projet sur le terrain et les sélectionner pour leur utilisation dans les émissions et programmes de l’équipe média et des radios partenaires  Produire des émissions de bonne qualité professionnelle aux normes de Search c'est-à-dire assurer l’équilibre genre dans le choix des participants, donner la parole aux différents groupes et couches sociales et rester sensible au conflit etc.  Contribuer au développement des nouvelles idées pour le programme de Search Mali et fournir mensuellement au superviseur, le rapport d’activité mensuel au plus tard le 28 de chaque mois .Qualifications  Avoir un niveau Licence au minimum en Journalisme et/ou communication ou tout autre domaine similaire  Pouvoir justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans des domaines similaires  Maîtriser les principes de base de l’écriture radiophonique et les genres journalistiques majeurs  Avoir la maîtrise des logiciels de montage et de traitement de sons ;  Être doté d’une bonne capacité d’analyse et être capable de s’adapter à tout environnement de travail  Être doté d’une bonne capacité de communication écrite et parlée en français ;  Maîtriser le bambara et au moins le Dogon ou Peulh ;  Disposer des aptitudes dans le domaine de la formation ;  Être capable de travailler en équipe.  Être capable de travailler sous pression  S’exprimer en anglais serait un atout. Pour postuler envoyer votre Cv , lettre de motivation , certificat de travail ou un extrait d'article publié avant le 15 Juillet 2022.As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

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