Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 30 de septiembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de octubre de 2024
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2024/2/GOVERNANCE/FUNDAMENTALS
Job ID: 12395
Departmento: GOVERNANCE
Unidad: FUNDAMENTALS
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes para los candidatos con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
El puesto está ubicado en el Servicio de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (FUNDAMENTALS) del Departamento de Gobernanza y Tripartismo (GOVERNANCE). GOVERNANCE ofrece asesoramiento sobre legislación laboral basado en los convenios y recomendaciones de la OIT, presta apoyo técnico de vanguardia y ayuda a los ministerios de trabajo a desarrollar sus capacidades y a las inspecciones de trabajo a desarrollar estrategias para lograr el cumplimiento de la legislación laboral. Defiende y ayuda a los mandantes a crear instituciones y procesos sólidos y funcionales para el diálogo social y para hacer realidad los principios y derechos en el trabajo.
FUNDAMENTALS desempeña funciones de cooperación al desarrollo, investigación, estadística y promoción para ayudar a los Estados Miembros de la OIT a respetar, promover y hacer realidad los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (PDFT), que son: la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y el derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable. Estos principios se recogen en la Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998 (la Declaración de 1998), emendada en 2022, que se ha convertido en uno de los instrumentos de la OIT más citados y sienta las bases de la visión de la OIT del trabajo decente para todos.
El/la pasante apoyará la implementación del Repositorio de Información del Llamamiento a la Acción de Durban. Al adoptar el Llamamiento a la Acción de Durban en la 5ª Conferencia Mundial sobre la Eliminación del Trabajo Infantil, los Estados miembros se comprometieron, entre otras cosas, a:
• Adoptar medidas, teniendo en cuenta las cuestiones de género, para hacer frente al trabajo infantil, en particular a sus causas profundas, y reanudar y ampliar las actividades encaminadas a alcanzar la meta 8.7 de los ODS, reconociendo el papel central del trabajo público.
• Presentar a la OIT Planes Nacionales de Acción sobre el trabajo infantil, y otras políticas pertinentes, para su presentación en un repositorio centralizado. Se alienta a los Estados Miembros que aún no hayan elaborado dichos planes a que lo hagan. Los Estados Miembros también están alentados a incluir información sobre la aplicación de este Llamamiento a la Acción y de los documentos finales de las anteriores Conferencias Mundiales sobre el Trabajo Infantil, así como sobre otros esfuerzos para combatir el trabajo infantil, en las memorias que presenten sobre sus Convenios ratificados y en el marco de los procedimientos de Revisión Anual de la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, 1998.
• Hacer un balance de los progresos realizados hacia la consecución de la meta 8.7 durante el período comprendido entre 2022 y 2025 y en la VI Conferencia Mundial sobre la Eliminación del Trabajo Infantil. Se les anima a compartir información sobre buenas prácticas para erradicar el trabajo infantil basadas en las lecciones aprendidas y las pruebas de las iniciativas nacionales y regionales.
La OIT tiene un papel específico en la aplicación del Llamamiento a la Acción: «para ayudar en la aplicación y comunicación de los progresos relacionados con el Llamamiento a la Acción, la OIT creará y albergará un repositorio centralizado de información que recopile las políticas, planes, esfuerzos y logros pertinentes de los Estados miembros en el cumplimiento de sus compromisos para alcanzar la meta 8.7 de los ODS».
Por último, para apoyar la aplicación del Llamamiento a la Acción de Durban, la OIT ha creado un Marco de Acción sobre el Trabajo Infantil.
Como pasante en FUNDAMENTALS, aprenderá sobre el enfoque de la OIT para abordar el trabajo infantil, en particular el contenido y la aplicación de los Convenios núm. 182 y núm. 138 de la OIT, y el funcionamiento de los órganos de control de la OIT que supervisan su aplicación. Conocerá las políticas, los planes y el marco jurídico de los Estados miembros para hacer frente al trabajo infantil.
También adquirirá experiencia trabajando junto al equipo de FUNDAMENTALES y el Especialista en Trabajo Infantil de la OIT.
En concreto, el/la pasante apoyará el proyecto en materia de investigación, promoción y comunicación con dos funciones principales:
1. Generación y validación de perfiles de países en el Repositorio de Información del Llamamiento a la Acción de Durban
En respuesta a las necesidades expresadas por diversos actores de los gobiernos, los interlocutores sociales y la sociedad civil, y en cumplimiento del mandato otorgado por el Llamamiento a la Acción de Durban, la OIT está creando una base de datos sobre los esfuerzos de sus Estados Miembros para erradicar el trabajo infantil.
El objetivo general de esta base de datos es contener un conjunto exhaustivo de información nacional para todos los países, sobre el trabajo infantil y una visión general de las respuestas nacionales contra este delito. Esto incluye información sobre la prevalencia del trabajo infantil, los marcos jurídicos nacionales e internacionales y los esfuerzos para su aplicación, prevención, protección y reparación.
El/ la pasante apoyará la creación, revisión, actualización y validación con los Estados miembros de los perfiles nacionales sobre trabajo infantil, que se publican en el repositorio de información.
2. Apoyar la aplicación del Marco de acción de la OIT sobre trabajo infantil
Como medio para seguir apoyando la aplicación del Llamamiento a la Acción de Durban, en 2023 la OIT creó un Marco de Acción sobre Trabajo Infantil. El pasante asistirá al Especialista en Trabajo Infantil en la difusión y adopción en toda la OIT del Marco de Acción mediante, entre otras cosas, el enlace con las oficinas exteriores de la OIT, la revisión de documentos de política, la preparación de informes y otros materiales de comunicación y el apoyo a la Secretaría de la Alianza 8.7, la asociación mundial para acelerar el progreso hacia el logro de la meta 8.7 de los ODS.
Se espera que los pasantes puedan dedicar entre un 10% y un 20% de su tiempo a tareas administrativas.
Formación académica: Derecho, Política Social, Ciencias Políticas, Sociología, Estudios del Desarrollo u otras disciplinas pertinentes de las Ciencias Sociales. –
El candidato deberá estar cursando el último año de un programa de posgrado o haberlo finalizado hace menos de un año.
Se valorará el conocimiento o la experiencia previa de trabajo en marcos jurídicos, en particular en relación con el trabajo infantil.
Se requiere un dominio total del inglés. Se valorarán los conocimientos de francés, español o árabe.
Gran capacidad de redacción, edición y corrección, así como capacidad de organización y atención al detalle; tacto, diplomacia y capacidad de comunicación intercultural; gran capacidad de análisis e investigación; capacidad de comunicación; excelentes conocimientos de Microsoft Office; iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.