Back Pasante en Comunicaciones - Identidad Visual y Diseño

Background Information - Job-specific
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas, con el mandato de ser un recurso central para apoyar la implementación exitosa de proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz en todo el mundo. UNOPS ha articulado tres objetivos de contribución que rigen y guían su contribución a los resultados operativos de los socios y su logro de resultados de desarrollo, integrando y equilibrando las dimensiones social, ambiental y económica: (i) gestión sostenible de proyectos; (ii) infraestructura sostenible; y (iii) adquisiciones sostenibles.

Con una presencia global de más de 6.000 personas en 80 países, UNOPS ofrece a sus socios experiencia logística, técnica y de gestión adaptada a sus necesidades. Actualmente, UNOPS implementa alrededor de 1,000 proyectos al mismo tiempo y contribuye significativamente a los resultados sobre el terreno, incluso en entornos difíciles.

UNOPS se compromete a promover la Gestión Pública Justa y Equitativa (GPJE) para garantizar el uso eficaz y eficiente de los recursos públicos. Este compromiso pasa por impulsar la excelencia en el servicio público, potenciar la participación ciudadana e integrar perspectivas de igualdad e inclusión. El objetivo es invertir los recursos públicos de la manera más sostenible y beneficiosa para la población, fomentando la integridad, la transparencia y la rendición de cuentas. Dentro de su mandato, UNOPS colabora estrechamente con socios para aprovechar las oportunidades únicas que brinda la contratación pública. Al reconocer el gasto público como catalizador del cambio y el desarrollo, UNOPS promueve activamente la GPJE mediante la creación de modelos de adquisiciones transparentes, sostenibles y resilientes. Estos modelos fortalecen las cadenas de suministro, consolidan las instituciones y contribuyen a lograr un desarrollo sostenible e inclusivo.

Además, UNOPS hace hincapié en la creación de nuevas oportunidades profesionales para mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y minorías étnicas. Este enfoque fortalece y fomenta el crecimiento económico inclusivo.

Desde 2014, UNOPS ha sido un aliado clave para el desarrollo de Honduras, colaborando estrechamente con el Gobierno y socios internacionales en sectores prioritarios como salud, infraestructura, agua y saneamiento, y fortalecimiento institucional.

Una de sus contribuciones más destacadas es la alianza con el Instituto Hondureños de Seguridad Social (IHSS) a través del cual facilita la adquisición de más de 671 millones de medicamentos que benefician a más de 1.9 millones de personas. Para asegurar prácticas éticas en las compras, UNOPS implementó el programa DRIVE en 2019, promoviendo la sostenibilidad y la prevención del acoso sexual laboral entre empresas proveedoras.

Asimismo, UNOPS ha contribuido en otras áreas de la salud como adquisición de equipamiento médico e infraestructura de salud y ha gestionado proyectos de agua y saneamiento en comunidades remotas, mejorando el acceso a servicios esenciales, así como desarrollando proyectos de asistencia técnica especializada, tecnologías de la información y fortaleciendo la infraestructura digital.

Los enfoques centrales son la sostenibilidad y la integración de género, diversidad e inclusión en sus proyectos y procesos de adquisición, promoviendo la igualdad y el respeto a los derechos humanos.

Functional Responsibilities
Bajo la supervisión y coordinación de la Asociado/a Senior de Comunicaciones de la Oficina de UNOPS en Honduras, el/la pasante del área colaborará en el desarrollo de las siguientes actividades / tareas, sin limitarse exclusivamente a ellas:

Apoyo al equipo de comunicación en la generación de contenido y campañas digitales en las Redes Sociales de UNOPS y de Proyectos:

Asistir en la creación y redacción de contenidos en español para las publicaciones en redes sociales de UNOPS y los proyectos, asegurando que cumplan con los lineamientos de marca establecidos por la organización.

Apoyo en el diseño de gráficos y elementos visuales para acompañar las publicaciones en redes sociales, manteniendo la coherencia con la identidad visual de UNOPS.

Apoyo en la programación de publicaciones en redes sociales (Twitter y Facebook),sobre proyectos de UNOPS en Honduras. Desarrollo de Materiales Gráficos y Audiovisuales Informativos:

Asistir en la elaboración de propuestas de materiales gráficos informativos, como infografías y folletos, para promover las capacidades y resultados de los proyectos de UNOPS con actores estratégicos en Honduras.

Colaborar en la producción de contenido audiovisual (draft de guiones, revisiones y edición básica de videos) para difundir mensajes claves de la organización.

Apoyar en la elaboración de la identidad visual de los proyectos de la oficina.
Brindar apoyo en procesos y actividades de comunicación interna y externa de UNOPS:

Apoyar en la organización de eventos de comunicación, conferencias, webinars u otras actividades promocionales de UNOPS en Honduras.

Actualizar y mantener el contenido de las plataformas digitales de UNOPS Honduras, según sea requerido en canales de comunicación interna y/o externa (página web del proyecto, boletines informativos mensuales, etc)

Apoyar con el monitoreo de medios y el clipping de noticias de Honduras.

Es requerido estar cursando los últimos dos (2) años o ser egresado/a (con máximo tres años de graduado/a al momento de aplicar) de programas universitarios a nivel licenciatura o maestría de preferencia en comunicación, diseño gráfico o carreras afines.

Se valorará aportar título universitario a nivel de licenciatura o maestría, de preferencia en las carreras anteriormente mencionadas - máximo tres años de graduado/a al momento de aplicar.

Experiencia laboral:

Esta oportunidad no requiere experiencia previa.

Se valorará experiencia en pasantías o voluntariados.

Se valorará experiencia en uno o más de las siguientes áreas:

Comunicación social y/o para el desarrollo

Comunicación digital o en equipos de diseño en el sector público, privado o en organismos internacionales.

Presentación de ejemplos de materiales gráficos y/o audiovisuales realizados o algún portafolio de proyectos.

Estar familiarizado/a con programas de diseño y/o edición audiovisual como InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects, entre otros.

Idiomas:

Dominio del idioma español.

Será valorado el conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.

Esta pasantía no está diseñada para conducir a un puesto de personal en UNOPS. Por lo tanto, no debe haber expectativa de empleo al final de la pasantía.

Los/las pasantes pueden ser elegibles para un estipendio mensual de UNOPS siempre que no reciban fondos de otras instituciones.

No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.